回顾:贾国龙提议上班时间改为“715”,引众人不满,996还不够?
上班打工作为绝大部分普通人维持基本生活的一种手段,占据我们一大部分的时间,而上班一方面是为了赚钱养活自己、养活整个家,另一方面也是为了能够实现自身价值,可现在很多企业家为了能够赚取更多利益,不断压榨普通员工,让这些员工把所有的精力和时间都奉献给公司,可最终大额利润都落在了领导手中,普通员工累死累活只能赚个满足温饱的钱。

以往说到上班,大家想到的可能都是朝九晚五、周末双休的生活,但真正走上社会就会发现,不管自己什么学历水平、有没有社会经验,真正想要找到一份朝九晚五、周末双休的工作绝没有那么容易。
此前纵横各大互联网企业的996工作制度,一度被看作是中国工作体制下的污点,但没想到大家对于996工作制度的抵触心理还没有任何好转,现在又有一位企业提出“715”工作制度,这更激起了人民群众的不满。

国内外工作时间安排
放眼各大西方发达国家,他们普遍对于员工的工作时间有着更为人性化的设定,这也的确是我们应该学习的地方,比如英国最近就开始执行一周4天工作日的安排。而至于其他国家,基本上也都发展出成熟的965工作模式,即早9点上班,晚6点下班,一个星期工作5天。如今伴随着英国率先开辟一周4天的工作制度,接下来还将有更多的希望国家跟进。然而这种局面在中国却成了一种奢望。

甚至在国内互联网企业中还形成了996的工作模式:早9点上班,晚9点下班,一个星期工作6天,不仅没有双休,而且全天工作时长达到12个小时。更令人愤怒的是,作为互联网大佬,马云居然说出“996是福报”这种话。
当面对越来越多的年轻人因为工作心力憔悴患上心理疾病或是猝死在工作岗位上时,更引起了我们对于中国工作时间的关注与重视。可没想到在国内工作时间改革还未来临之时,又一位企业家提出了新的工作时间安排,即715。

715工作制度
不过大家不要以为,715是指早晨7点上班,下午1点下班,一个星期工作5天,这个715指的是一个星期工作7天,每天工作15个小时。如果按照早上9点上班,相当于要晚上12点才能下班,而且根本没有周末休息的说法。
自这种工作制度安排传出后,大家也开始关注起该方案的提出者。

据了解提出此方案的人是创办西贝这个餐饮品牌的贾国龙,他出生于1967年,大学毕业之后,打造出了西贝这个餐饮品牌,如今该品牌在全国60多个城市都设立了分店,旗下共拥有2万多员工,从这份成绩来看,贾国龙完全可以算得上是一位大企业家。
而不同于那些自媒体人或者是所谓的专家,发表各类言论有哗众取宠、为自己博眼球的嫌疑,作为一名企业家,贾国龙提出715制度安排,极大可能是想在自己的企业执行这样的工作时间安排,或者说想要带动全行业都执行这样的上班制度。

如果真按照他所说,一个星期要工作7天且每天都要工作15个小时,在年轻力壮的人恐怕都难以支撑下去,要知道即便是那些电子厂,恐怕都做不到这样的水平。
而在贾国龙提出这样的工作制度后,也让大家回想起100多年前那些西方资本家的可恶嘴脸,他们不留余地的压榨普通员工,让他们每天累死累活的为自己服务且不得休息,不过伴随着时代不断发展,人民群众的生活水平有所提升,那些传统的工作模式很难发挥作用,965渐渐成为社会的主流。

也许从提高社会生产力的角度来看,执行996或者是715这些工作制度,确实能在短时间内发挥重大效果,但从百姓的生活幸福感层面考虑,这样的工作制度根本谈不上幸福,因此从长远角度考虑,只有执行更加合理的工作时间才能真正保护广大人民群众的利益,才能让大家在工作中获得快乐、在工作之余有对生活的向往和追求。
举报/反馈