在will公司上班的待遇究竟是什么样的？
几乎大部分做资讯的博主，看了FANZA本周的档期之后基本都属于划水状态（就算我鸽了，那也不是我一个人在偷懒）。
森下悠莉
实际上这周的预告档，推出了不少新人，比如Moodyz出了位专属模特【木村好乃美】，OPPAI的【蓮水りん】，BODY的【森下悠莉】从平面写真来看也都不错。
问题是，动态预览写真全线报停，不仅是新人如此，上至笛子的阿腿下至Body的企画单体，都没有上任何的动态预览。
我一开始以为是服务器出了故障，结果周三的时候还没修复，后面一打听才知道，最近日本放假呢，盂兰盆节，好多人会返乡祭祖扫墓，will系的各大制作商全都放假去了，法定是从8/13放到8/16，他们好像直接给放了一周~·
问题是，这是档期啊，都不用留下个值班人员啥的先把档期给上齐就提前放假了吗？大家不是都设置个定时推送的吗？直接定时挂几张图就开摆了吗？这么随意的吗？
隔壁的SOD那么卷，你们就没点危机意识吗？？？
这一周把预告档期资料上齐的，只有SOD....
所以我又想起了曾经他们某位员工说过: 加班费没少拿，却没有时间花~
而WILL呢？也就这两天假期陆续返工之后，才陆续开始上传预览信息，不过还没上全，到今天周五了也才补全了一部分，剩下的感觉他们好像要直接咕掉了。
不过从周榜数据来看，确实也能躺的心安理得，【水卜樱】现在还在周榜第二呢~
经过了长达三天没什么东西可写的状态，我开始产生了自我怀疑，为什么他们说放假就放假？为什么放假的时候完全不工作？花点时间设置个定时都不愿意加这个班吗？？
这些公司上班都这么随意的吗？难道will集团就是传说中的神仙公司？
出于好奇心理，我去搜索了下......
刚好WILL集团下有个情趣用品线上零售分区，这个分区正在招聘打工仔，主要的工作内容：
1、录入产品信息，上传产品详情；
2、参与营销企画的构思和执行；
3、制作营销活动海报并宣传；
4、录入订单号和发货信息；
5、做营业数据报表。
很简单的工作对吧？？？他们的工作内容只是我工作内容的【一小部分】，但是他们的待遇呢？？
1、年薪不低于360万円（折合约18万人民币），分12个月支付，月所得不低于30万日元（折合约1.5万），包含固定加班费，也就是每个月不管你加班有没有超过45个小时都有这笔加班费，超过45小时的另外补。
2、实习期5个月，每月薪资按30万円固定薪资算，加班费另外算。
3、12点才上班，9点下班。
4、每年125天的假期。
而这个360万円的年薪还包含奖金和补给津贴，也就是说将整个年度的奖金和薪资以及固定加班费算在一起，平均每月的收入不低于30万円。
这样的薪资水平总体来说不算低（各行各业的平均年薪差不多就在300万円~400万円），本身这工作量就不怎么费体力和脑力，就是很枯燥单一，同工种水平中相对算是较高的。
根据2021~2022年日本统计出来的专科大学入职第一年的月收中位值差不多就是在20万円左右，所以will这个薪资确实给的比较高。
于是我又去查了下will集团那些负责发SNS和官网信息的招聘信息~~我想了解一下同为广告小打杂，差距到底能有多大。
没想到will集团的招聘信息还挺好找的，清一色全是嫡系模特作为看板女郎很显眼，安排姐、肉花、加美等人竟然拍摄了那么多招聘海报.....
工作内容：
1、管理制作商的SNS账号和官网（通常就是录入新作信息和演员信息，官网设计和搭建是有专门的部门管理的）。
2、跟随活动现场，拿到模特的照片后会一定的ps技术并且发在官推上；
3、参与公司的营销企画并执行。
（其实看来看去主要的工作内容就是管理SNS和官网以及打小广告）
工作待遇：
1、1年125天的假期+产假和育儿假....从这周他们明明在档期时间都能鸽掉我倒是相信他们真的敢放这个假~
2、萌新要经过5个月的培训养成....试用期阶段每月薪资33万円.....
3、年薪不低于400万円，分12个月发；
然后还有什么通勤补贴以及七七八八的保险什么鬼的，这些都大差不差，其实最让我羡慕的一点是，他们竟然全是到了中午12点才上班，我瞬间感觉我白嫖来的公司产品不香了
其他岗位的待遇也差不多，翻了下will公司历史招聘信息，最低的薪酬待遇是260万円（行政部门），最高的600万円（制作部门）。
然后也是出于好奇心，我又多搜索了几家不同的招聘平台的评价，想看看他们是不是真的能给这么多。
结果我一查，发现他们曾经的招聘信息中有标注了一句：
上述薪酬为最低保障。
2021年will要招制作人，开出的年薪是500万円，还特意强调了这是最低保证，也就是入职后最少也是这个薪资水平。
不过今年可能效益不好，我看到同岗位最新的招聘信息是年薪400万円，直接给砍了100万円。
然后我大致上看了招聘信息中关于涨薪的标准。
结果发现will没有年功序列制，也就是不看资历和年龄。
也就是说，没经验的起步年薪应该就是400万円起步，有经验有能力就看业绩涨薪，不采用年功序列，其中还列了两个例子：
入社12年，年收入1800万円
入社6年，年收入800万円
制作了本身就属于比较主要的岗位，因为要动脑力做企画还得出体力去完成制作，对接经纪公司和导演制作组，所以薪资通常都比较高。
不同的行业和岗位薪资有高低之分，400万円起步的价格放在这行业里也确实算是很高的价码了，隔壁的prestige开出的价码是320万~360万円（但是Ps社的工作量小）。
所以也能理解为，will的标准算是这个行业里的上限了（F社的好像也有这个水准）。
那这样的薪资算什么水平呢？
按照入职时间与年薪标准来看，will集团给的这个薪资水平总体还算是能保持在平均水准，如果是按照蓝色柱状图的角度去看，既没有拖了平均的后褪也没有给平均做贡献。
本身某业的市场就那么大，已经过了日进斗金的时代，自will公司2016年成立以来，我大致翻了二三十个招聘信息，发现他们的性质水准也是不断的在缩水，就比如曾经无基础的制作部门起步薪资500万降到了400万，这个薪资水平放在这个行业里算是比较高的，但是相对于那么多行业来说，它其实给的也就是一个平均的水准。
但是！这待遇终究是比我高啊~
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