“官二代”接班成为“二代官”，莫让“家天下”悲剧重演
“接班制”古来就有，“家天下”时代，几乎所有的官员都从接班入职，即使后来有了科举制，考中的人也大多是官宦子弟，比如以文化著称的大宋朝，考中科举的人中有80%都是官宦子弟。穷人家的孩子要想实现阶层跨越很难，除非乱世才有更多机会。
还记得东汉末年吧，袁绍出身于四世三公之家，因家世显赫，被推举为十八路诸侯的盟主后，讨伐董卓时，他犹豫不决，胸中无谋，与刘备和曹操相差甚远。袁绍的同父异母兄弟袁术更是心胸狭窄，还不如袁绍。那个时候连科举都没有，进入官场的几乎都是“官二代”。假如不是黄巾起义和董卓乱朝，像刘备、关羽、张飞这样的底层人，很可能一辈子都会默默无闻。曹操的父亲本身就是官二代，虽说被举孝廉进入官场，但他的家世远不如袁绍，只能在底层混，曹操不满足只做一个底层小官，他看清了朝廷大厦将倾的形势，凭借超群的能力，改变了历史走向。他也算是最出色的“官二代”了。
不管是举孝廉，还是世袭，实际上都是“接班制”。这种制度下，受益最大的是皇帝家族。不仅皇权可以世袭，家族其他成员也能世袭爵位。但是，在这种制度下，从“官二代”到“二代官”，像曹操那样优秀的不多。皇权家族中，即使偶尔出了个中兴之主，也是昙花一现。这就是几千年来，江山易主，权力更迭不断出现的原因。还拿汉朝来说吧，刘邦布衣出身，当了汉朝的开国皇帝，可是他的后代不懂老百姓的疾苦，更不懂江山就是人民，人民就是江山，他们的腐朽无能搞得民不聊生，最终皇权易姓。
解放后，我国也实行过一段“接班制”，五十岁以上的人对它都不陌生。凡家里有人在外工作的，退休后可以安排一个子女接班。那个时候的干部都是从战争中走来得，辛苦了一辈子，安排一个孩子出来工作合情合理。因为他们的孩子跟着父辈打江山，从战争环境里长大，有着丰富的革命经验。到了后来，“接班制”成了一种既定制度，八九十年代时，还有不少人是靠接班参加工作的。这时候，接班制度的弊病就显现出来了，现在有些单位不少60后和70后通过接班或者被安排进入体制的。在人情社会里，这些“官二代”要比普通家庭的孩子更懂得官场规则，从此，我国官场的政治生态开始发生变化。
现在的小县城几乎成了江湖，官场被一些大的政治家族垄断着。几年前，中国社科院博士冯军旗在中部某县挂职县长助理时，写了一篇《中县“政治家族”现象调查》的文章在《南方周末》上发表。他深度访谈了数百名官员，对中国县乡干部任用升迁体制进行细致研究，他发现该县政坛几乎被一些政治家族把持着。全县一千多名副科以上干部中，具有血缘和婚姻关系的政治家族就有161家，其中，产生5个以上副科级以上的大家族21家，5个以下2人以上的小家族140家，这就意味着每十个干部中至少有一个背后有家族势力，20%的干部属于“二代官”。
不是说“官二代”不能进入官场，也不是所有的“官二代”都不堪大用，只是多数“官二代”，从小跋扈，没吃过苦，他们与普通家庭的孩子比起来缺乏对百姓的同理心。三国归晋后，司马家族中就出了一个晋惠帝。有一年发生饥荒，百姓没有粮食吃，许多百姓活活饿死。消息报到皇宫中，晋惠帝坐在高高的皇座上听完了大臣的奏报后，大为不解。问大臣：百姓肚子饿没米饭吃，为什么不去吃肉粥呢？
这样的人，怎么能当上皇帝呢，而且还能得到拥护？在“家天下”时代，皇帝靠世袭上位后，继承了上一代的资源，多数都沿袭阶层固化的政策，这样既得利益者们的权力就一代又一代延续下去。有些中兴之主，虽然想变法革新给社会带来一些清新之气，但一层一层的官员都是特权的受益者，而且位置越高，权位越重，特权带来的利益越大，皇帝是最大的特权，他还要靠下边的特权阶层维护皇权的合法性，假如变法或者改革触动了多数特权阶层的利益，皇权就失去了这些人的支持，于是维新变法大多会流产，那些推动变法的人几乎都没有好下场。
既然如此，一代又一代的“官二代”们永续行使权力不好吗？答案是非常糟。家天下里，“官二代”生于顺境，长于顺境，自然不考虑百姓疾苦。但他们的无能往往把社会引入乱世。晋惠帝时，皇家相互争权，爆发了“八王之乱”，最后外族侵入，“五胡乱华”让社会陷入了三百年的乱世。在权力面前，无情最是帝王家，亲兄弟都会痛下杀手，何况政治对手之间的争名夺利。
正所谓“兴百姓苦，亡百姓苦”。如果仅是和平年代，“官二代”们唯上是从，的确可以顺利升官、发财，但是为官的根本目的是要解决百姓的急难愁盼的，是对社会利益公平合理分配的。你不访贫问苦，不知道“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，久而久之，会让社会失去公平，百姓苦不堪言，社会矛盾重重，严重的还会导致王权更替。最终受苦的都是百姓。
我国官员的选拔制度，历来是逐级任命，上级授权下级。“官二代”们由于家庭背景深厚，一般而言，他们的升迁快慢由他们背后的政治资源决定。这些人往往被称为“空降式”亦或是“电梯式”官员，他们的晋升轨迹像是被规划好的，一帆风顺。古人说，猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡。人越是在逆境成长，越能成大器。“官二代”们晋升如此顺利，国家和民族危难时刻，怎么能挑起重任呢？
历史是人性的逻辑，多少年来，官僚体制是社会难以回避的难题。任何朝代，开国时只是允许少量的“官二代”进入官员体系，之后随着官僚阶层形成，人性的自私在社会中也逐渐显露出来。
我们不否认“官二代“中也有佼佼者，但人才都是环境造就的，特殊时代造就不同的人才。新中国成立后，我国实行过知青下乡政策，“城二代”“官二代”中，有不少成为国家的栋梁。如今的“官二代”再也没有经历那个时代了。也因此，现今的“官二代”即使他们有着高学历，阅历完美，在干部年轻化的今天，也不可大规模成为“二代官”，毕竟现在已不是“家天下”，否则可能给社会带来巨大风险。
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