集权改革,需要嫡系新军!
来源:大树镇巡抚 伟人曾云:“政治问题的关键,是干部问题。” 川普团队的干部,就很不让他省心,必然给他的MAGA大业带来波折。 首先,川普面临君相之争。 国务卿卢比奥,在川普第一次当选前,曾在共和党内和川普争夺竞选总统的机会。 君位两个的竞选者,胜者为君败者为相,胜者大统领败者国务卿,显然是斗争妥协,相忍为国。 卢比奥原本是冲着当县长去的,却被截胡成了师爷。 他会不会借着国务卿负责具体执行的便利,对川普的决策,在消极执行和过度执行间反复横跳,给川普添堵? 川普对君相之争的处理是教科书级的——在联邦政府原有部门之外设立新的部门或小组,架空相权。新兴网红部门政府效率部就是典型。 从汉武帝设内朝到光武帝设尚书台,从明朝的内阁到清朝的军机处,川普学的也是这个路子。 政府效率部引人注目的除了大刀阔斧裁撤整出的各种节目效果,还有就是它的成员“6个00后天才少年”。 改革往往要重用年轻人,不仅是因为年轻人头脑创造力强,更因为年轻人关系简单没受过既得利益者的关键提拔,可以把他们当成自己人。 而年轻人资历和经验的缺失不是缺点,反而是优点:提拔不配位的人更能获得被提拔者的忠诚。 过去民主党按族裔性别进行提拔和优待,也是为了保证被提拔者的立场。 如今川普选人也是先考虑立场。美国频繁的内斗导致立场压倒德才成为标准,可能引起逆淘汰。 目前和川普打的火热的马斯克马老板,可能也只是川普一段时间的同路人。 马老板投资川普,在川普登位的过程中立有功劳,一度简直成了川普的“皇商”。 但马斯克老板终究是大资本家的代表,有可能因为马老板为了谋取资本绕过监管的扩张,和川普的MAGA理念发生冲突,影响两人的关系。导致旗下的资本受到打压。 而且,马斯克追求的高科技,特别是人工智能,会带来大量失业。首先冲击的就是知识水平不高的红脖子——特朗普的基本盘。 当技术资本的扩张和红脖子的诉求矛盾时,特朗普和马老板不可避免地走向冲突。 副总统万斯,目前被当做MAGA阵营的二把手,被视为川普的副手和继承人。 但他也是“半路出家”,在投奔川普前已经积累了自己的政治经验和资本,不是川普一手栽培起的自己人,而且以前还痛批过川普。 如今万斯虽然凭借着自身经历和口才,在MAGA群体中得到了广泛共情和支持,但没经历考验,不确定他投奔川普出于理念认同、还是仅仅为了个人发展。 改革需要有自己的队伍,川普的困境就在于他缺乏嫡系新军。 高帝有一起混迹沛县的街溜子,汉武有共同策马上林苑的玩伴,连开局一只碗的明太祖,也有一起要饭的兄弟。 但晚年当选的川普,已经没有了这些小伙伴。要建立自己的嫡系新军,川普的选择并不多: 或是凭借知遇之恩,提拔曾经跟着自己多年的秘书助理等亲信;或是凭借同窗之谊,提拔母校宾夕法尼亚大学的校友学弟。 缺乏可靠的嫡系,还可以通过在各派间纵横捭阖拉一打一维持均衡,保持对局势的控制。但这对个人能力有极高要求,即便川普做得到,下一任也未必有这种能力。 “非常之业,必用非常之人。”缺少“非常之人”的川普,能否实现MAGA的非常之业呢?历史的疑问,只能留待未来给我们解答。
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