为什么超市才2000多月薪,却没人离职?超市员工:“傻子”才辞职
引言:很多人在逛超市的时候,都发现在超市当中,有很多员工在同时工作,他们负责不同的区域,看起来十分清闲,有时候还可以和旁边的人闲聊一下,打发一下时间。这种工作状态或许是很多人所期望的,但需要注意的是,这些超市工作人员的薪资水平并不高,每个月只能拿到2000多元的薪水。除此之外,这些员工每日的工作十分枯燥,基本上都是不断重复的,所以能够接受这种工作的大部分都是年龄大一点的人,毕竟从发展前景方面来看,这个工作确实没有什么出路。

但不管在哪个行业发展,只要能够做到尽心尽力,并且诚诚恳恳,都能够实现个人价值。尽管超市每个月提供给员工的薪水只有2000多,除了日常生活开销就已经所剩无几,但还是有很多人不愿意放弃这份工作,甚至觉得只有傻子才愿意辞职,这又是怎么回事呢?
工作内容轻松,且拥有诸多福利
在超市工作,工作内容非常简单轻松,并且不需要具备太多的工作经验,简单学习就可以轻松上手,更重要的是,没有学历门槛。有一些超市的生意十分火爆,人流量巨大,在这样的情况下,就必须招聘很多员工同时上岗,所以只要身体十分健康,并且拥有吃苦耐劳的精神,那么基本上都会通过面试。

有些人可能会说,超市员工每个月领的薪资太低了,除了生活开销之外,基本上剩不了什么钱。但需要注意的是,这些员工可以享受到很多隐性福利,并且只要和超市签订了劳动合同,超市就会为员工购买社保,待遇还是非常丰厚的。
而且在工作时间方面,超市有着固定规定,在通常情况下,会采用轮班工作制,这样一来,员工可以根据工作时间来准时上下班,不会耽误到个人生活。很多已经成婚的女性会非常喜欢这种工作,因为既可以获得一定的收入补贴家用,也能够照顾到自己的家庭,而且有很多超市都靠近居民区,所以上下班也十分方便。在996工作制的影响下,有很多人经常会遇到加班的情况,逐渐减少对家庭的关心,但超市工作人员就不一样了,他们的日子可以过得十分惬意,并且还可以将家庭打理的井井有序。

虽然超市员工领导的基本工资很低,但还是可以拥有一定的提成,这也是超市的一种激励政策,帮助员工提高工作积极性。只要能够将特定的产品推销出去,就可以获取到相应的提成,这个收入还是非常不错的。除此之外,每逢节假日的时候,超市也会发放很多非常实惠的产品,并且在平时,也可以享受到最低折扣,因此生活成本大大降低。

工作门槛不高
在当下这个特殊时期里,有很多行业的发展都受到了影响,有些企业为了能够渡过难关,只能选择裁员,导致很多人都出现了失业的情况,特别是那些中年人,一旦失业,就很难再实现就业。但超市在招聘工作人员时,就没有太高的门槛,不需要什么学历,也不会对年龄进行太多的限制。这样来看的话,如果有一些人在当下很难找到合适的工作,那么还是可以考虑一下超市,在这里工作十分稳定,并且也没有太高的门槛。

拥有发展和晋升空间
有人可能觉得,在超市上班并没有什么出路,但事实却并非如此,超市也有着一定的晋升空间,和一些企业职场相比,整个工作环境还会更加清爽简单,不会存在着太多的竞争和争斗,只要能够按照要求完成相关任务,稳步发展,还是可以晋升到管理岗位的。在岗位提升之后,只要超市的收益较好,那么工资水平也会得到相应的增长。

在现目前的就业市场当中,竞争可谓是十分激烈,想要获得较高的薪水,就必须拥有高技术,又或者是高学历,并且在优秀人才聚集之地,很难拥有晋升的机会,所以这样来看,超市工作其实还算是不错的。有部分人进入社会较早,没有太高的学历,也没有任何专业技能,所以只能进厂打工,但这种工作十分辛苦,超市工作会更加轻松,只要能够勤勤恳恳,就一定会获得收获。

结语:总而言之,超市的薪水确实不高,但只是基础薪水不高,在超市上班,会获得很多额外福利。并且工作内容简单轻松,拥有比较稳定的上下班时间,如果确实没有太好的工作选择,去超市上班还是非常不错的,毕竟在这个特殊环境里,能够实现稳定收益才是最重要的。