写不好简历，没有面试机会，找工作太难了！
写不好简历，没有面试机会，怎么破？
网友autumn：简历写不好，投了简历没有收到面试邀约。不知道自己能做什么？
无忧专家：既然知道自己的首要问题是简历写不好，那就知道可以改进的方向了。回想过往的工作经历，不要用流水账式的描述方式，学会挖掘自己的优势，抓亮点，用数字表达呈现工作业绩与技能，用精简的语言概括切忌啰嗦繁复。比如你擅于处理某项工作，帮助公司某某事务的推进；性格稳妥谨慎，帮助公司规避了XX的风险等等。
不喜欢现在的工作，也不知道做什么，怎么办？
网友小黄人儿：不喜欢现在的工作，可是又不知道自己应该做什么？
无忧专家：首先要想清楚，自己的工作首要考虑的是生存还是兴趣为先，其次要明白是不喜欢在这个公司做这份工作，还是不喜欢这份工作内容本身。如果本身自己有别的兴趣，同时也有资本可以用它来作为正式工作谋生，那确实可以尝试。如果什么方向都没有，建议可以在工作之余先发掘下自己的兴趣所在，再做考虑。
面试无缘无故紧张，还有救吗？
网友jmh2017：面试时，无论是自己心仪的公司，还是一般的公司，无论对面坐着一位面试官还是坐着几位面试官，我总是容易紧张，常常导致语速较快，面试结果总是让自己失望，而且都不知道自己到底为什么紧张。
无忧专家：紧张很多时候是由于自身的不自信、对环境的不适应、对情况的不了解导致的。既然知道自己有容易紧张的倾向，那可以先提前自己练习一下面对人群说话的能力，或者模拟演练一下自己的面试情境。
另外给你三个比较实用的方法：1、面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数；2、面试时，自信心要高，期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪，也能避免出现不必要的落差心理；3、自我暗示。对于不可改变的外在因素，可以尝试深呼吸三次或者用“自我暗示”的手段来提高自身的元气。但切记，“自我暗示”时应该选用积极正面的语句，例如“我一定可以”、“我在这方面最内行”，而不是“无所谓，反正下次也可以”，两者在短时间内可以起到同样的效果，但是从长远看，后者会使人看待事物更加悲观。
无故被公司辞退，这到底有什么“内幕”？
网友Dear丽：文员职位，试用观察期过了，上班了将近一个星期。突然辞退我，说我可能不适合这个岗位，请问是什么原因？
无忧专家：原因可能有多种：1.虽然试用观察期过了，但是正式工作开始后，确实发现你有些方面不适合，在试用期没有反映出来。2.可能你犯了一个严重错误/得罪了比较重要的人，但是自己并没有意识到。3.公司有了更适合接替你的人选……由于根据你的描述无法获得更多信息，具体情况还是要你自己去回想发现。事已至此，如果公司有违规行为，可以咨询有关部门申请仲裁，追要补偿。但不管怎样，都还是需要向前看继续找合适的工作了。（完）
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