职场中如何正确处理你和上司和下属之间的关系
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很多人都会在与上司相处的过程中，热衷于与上司建立良好的私人感情，从而放弃了钻研业务，他们觉得这样能够让自己在职场的这条道路上走得更加顺畅。但是他们却不知道，这样做的话，只会让他们更加的被动，因为就算是最开明的老板也是需要一定的威严和私密的，任何员工与上司称兄道弟的话，都会降低上司的威严，时间久了之后，还会让其他的同事跟着你把上司的命令不当作一回事，当上司发现工
作越来越难做的时候，他就会让你离开他的公司。好的话还会给你介绍一个合适的工作，但是一般情况下都是会让你直接离开的。
如果你和上司的关系非常好的话，你身边的同事也会渐渐的和你疏远，因为很多同事都会觉得，你和上司之间无话不说，万一哪天他们不小心，说的话，被你传到了上司的耳朵里面就不好了，于是，他们就不愿意和你再继续当朋友了。上司是什么？是权威，也是制度，是有权力给你带来利益能够约束你的人。所以当你和上次传送到低的时候会不自觉的，想要表现出你和他亲密的关系，这样的话不仅会影响上司工作的开展，还会影响上司的威严，让上司感觉到心里非常的不舒服，尽管你和上司的关系很好但是在公共场合的时候你尽量要维护好上司的地位，和正常的员工一样，多说一些对上司恭维的话。而什么是朋友？朋友是首都，是正常交往和平等沟通的对象，也可以说是和你，一起同甘共苦的人。和上次程程到底，只会让你，越走越艰难，所以说千万不要和上司当哥们。
也有些人身为上司却常常放弃自己的威严，想以此获得下属的称赞，这样做的话不仅违反了为官之道，更是踏进了职场中的雷区。所以说距离产生美，在领导艺术中，也应该遵循这一点，特别是和下属之间的相处，更应该保持一定的距离，孔夫子说过：“临之以庄，则敬。”这句话的意思就是上司与下属之间，应该保持应有的距离，这样才能使下属对你产生敬畏之心，从而服从你的命令。
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