别再眼红别人家的年终奖了，这才是大多数人的现状！
又到年底，一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作，老板一定重重有赏吧！现实真的如此美好吗？
前程无忧编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查，共收到有效样本数10813份，其中男性占54.1%，女性占45.9%，涵盖IT、金融、房地产、汽车、教育等热门行业。别再眼红别人家的年终奖了，这才是大多数人的现状！
超七成职场人表示每逢过年公司会给大家撒点福利。以前拿不到年终奖的时候，还可以安慰自己：你不是一个人！看到这张图之后，你还有底气这样说服自己吗？
接下来，向大家展示一份榜单。没错，又是一份被IT业支配的排行榜！近9成IT从业者享受到了年底福利 。整个IT行业用实际行动告诉大家——虽然赶不上BAT，但我们也不差钱！
至于福利是什么？现金、实物是老板最钟意给员工派发的福利。当然，如果你是总监、总经理类的公司管理层，公司又是上市公司或者临近上市，获得一笔股票期权作为年终福利，听上去也很诱人哦！
年底福利，顾名思义当然应该在年底发放。调查显示，8成公司会在农历新年前发放。其中，更有近3成的公司会在12月底发放福利，此处要给这些公司发一朵小红花。
对于农历新年后发的公司，他们是耍了点小心机。但是，你也可以将之理解为这是公司为了留住你的良苦用心。毕竟，动着拿完年终奖就跳槽心思的人不是你一个！
看吧，百万年终奖？能拿1万已实属不易，大部分人的年终奖是1-5千！
听说别人家的公司年底人手一部iPhoneX？这种公司到底存在吗？小编告诉你，这不是假新闻，送房的都有，送部手机有什么大惊小怪的？然而，这些土豪公司毕竟是少数，绝大多数公司送给你的福利可能就是一袋大米、一箱卷纸……这扑面而来的生活气息，老板们真是费心了！
薪资会涨，年底福利会涨吗？用四个字总结调查结果——喜忧参半。近一半受访者表示，年底福利价值每年呈上升趋势。与之相对的是，另一半受访者坦言年底福利的价值始终“原地踏步”，甚至有下降的态势。
小编猜测大部分职场人对年底福利可能抱着聊胜于无的心态。这也就可以解释为什么仅有近1成受访者对年底福利表示不满。
跳槽选公司看不看福利待遇？21.2%的受访者表示不会看，难道他们都在佛系跳槽吗？小编提醒：跳槽谈薪除了实际薪资，也别忘了福利待遇。一来，车贴、饭贴、奖金福利一年积攒下来也是一笔可观的收入；二来，这也能侧面反映一家公司的实力。相信我！福利好的公司一定差不了！
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