今日头条:不论公司大小,职场人士要明白这五点,不要把平台当能力
职场中光有热情和努力是远远不够的
,还需要和同事、领导友好的相处,更要时刻保持清醒的头脑,在提高自己的同时保护好自己,正确的认识自己。1.高颜值=高风险?
在这个注重颜值的时代,无论是否愿意承认,高颜值的女性确实会比其他人得到更多的关注,可是向来都是福兮祸所依,这些关注点里的利弊需要提高警惕。
公司领导往往会更愿意给予漂亮女职员更多的机会,如果受偏爱的女职员真的业务能力出众,那会比其他人更快地看到出头之日。
但是这种偏爱往往也会伴随着其他同事的不满,或者这种特别关照本身动机就就复杂,所以这个时候需要自己谨慎的划定安全边界,保护好自己。
2.离开了平台你是谁?
如果你处在一个实力强大的公司里,亲戚朋友会因为对这个公司的认可而对你认可赞赏有加。
这个很容易让初入职场的新人们无法正确估计自己有几斤几两,觉得自己的实力也受到了吹捧,这种对自己能力的错误自满在年轻人身上尤为明显。
现在年轻人大多数都是独生子女,几乎都是在家人千般宠爱下长大,不管自己是何种资质,都曾被家长教育着要成为社会精英。
同时多数家长的主观观念都会认为自己家的孩子最优秀,对孩子过高的期望,本就会导致孩子长大了对自己能力预估太高,认不清自己的不足,盲目自信。
所以现在很多年轻人在职场上不够谦虚谨慎,要的太多,做得太少,这种心态会导致两个结果,要么经历住挫折慢慢成长,要么耐不住打击开始跳槽。
3.不要当炮灰
有人的地方就是江湖。
公司的良性斗争对企业的发展是有好处的,在这个竞争的过程中筛选,会过滤掉不够适合的人,存活下来的大多是更优秀的人才。
但是初入职场,一定要远离这种高层竞争,刚进公司还未站稳脚跟,不要太早的站队,一旦被卷入高层竞争中只有一个下场,那就是炮灰。
神仙打架,殃及池鱼。
4.别当鸵鸟
很多的职场新人会羞于向领导和同事表达自己的需求,往往有一种很奇怪的自卑心理。
就像是一只鸵鸟,把自己的头深深埋在沙堆里。
因为怕被人觉得什么都不懂,怕别人觉得自己太嫩而默默的自己琢磨,不肯向别人求助。
事实恰恰相反,敢于提出问题的人往往被认为是虚心好学。初入职场的人,越早学会业务技能越有利。
5.别急着辩解
来到陌生的公司难免会犯错,如果做错要敢于认错承担,千万不要事事找借口。
很多新手职员都爱找借口或者下意识地为自己辩解,这样的人会给人不值得指教和不够努力的感觉,这种事情的关键是少犯错而不是不认错。
职场不易,成长之路尤为艰辛。
每一次跌倒都是为了华丽的站起来。
拍拍身上的灰尘,振作疲惫的精神,
远方也许尽是坎坷路,但有豪情壮志在我胸!
作者:职场方圆
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