在职场，菜鸟如何快速融入同事之间，教你三招成为办公室人气之王by我的领悟始终不够
.jpg)
在职场，大家都是新人过来的，都有成长的阶段，但有些人天生就是自来熟，三天就跟同事勾肩搭背，到处都有他的身影，也有些人三个月试用期都结束了，结果还有同事叫不出他的名字，见面打招呼都是一句：早！所谓的点头之交。在街上碰到了都叫不出彼此的名字，反正就是很眼熟，这不是公司哪谁吗？哎！怎么就是想不起名字呢！这一幕我想很常见，这有别人的因素，也有自己的原因。那么我们职场菜鸟如何成为职场达人，让别人对你印象深刻呢？
1 从兴趣爱好入手
在职场，我们作为新人，该有的态度还是要有的，放低一点姿态，不要那么孤傲，也不要觉得不好意思。人家在聊天我不好意思去打扰，或者打扰了不知道聊什么很尴尬，其实这都是你自己的主观判断。反而自己要主动，只有你放开了，人家才会跟你交流，所以平时要多与同事接触，比如聊天、互动一类的，去主动融入他们的生活。而且聊天的时候多留意对方感兴趣的话题，如果自己也懂就可以切入进去一起讨论。如果自己不懂，就不要乱开口，可以先恭维几句，自己回去做做功课再说，或者多关注别人的喜好，比如男生，可以从游戏、数码一类的入手。女生可以从化妆品，时尚、服装一类的入手，有了共同的话题，多聊聊，聊多了关系自然而然就会更近一步。
2 羊群效应
在职场，新人对公司原有的运作体系也是一个干扰因素，但是这是别人的主场，你只有去配合、去适应，而不是标新立异，成为不安定的因素。新人也只有适应了现有的体系，才能站住脚，一旦不配合，你只会被孤立，所以你要找到一个突破口，不要想去讨好所有人，那样只会让你疲于应付，顾此失彼。我们的底线就是不得罪人就行了。所以只要找到现有体系的羊头跟着他们走就行了，有了选择，就会有区别对待，人都
.jpg)
3 多赞美对方
在职场，新人很容易犯的错误就是急功近利，急于表现自己，来证明自己的优秀，但很多时候，都会适得其反，让领导不喜欢，同事也讨厌你。所以首先要学会定位，清楚自己的职责权能，把自己分类之事做好，不要跨线。然后任何时候、任何地点、在任何人面前不说对方的不好，不揭人短。反而给对方一些尊重，经常说一些恭维的话，多赞美对方，可以是衣着打扮一类的，不只限于工作方面的事情，让对方觉得舒服，而不是让对方下不了台，一定要争个输赢，争个对错，那样没有意义，反而让你陷入孤立的地步。
最后，在职场都很现实，天下没有免费的午餐，你总得付出一点东西来换取别人的帮助，不要想什么都不劳而获，甚至是过度索取，不感恩没人愿意帮你。这个时候可以从对方的喜好入手，有针对性投其所好，给对方惊喜，比如记住同事的生日，或者出差回来给同事带点小礼品，都是可以促进彼此的关系。
豪仕招聘/豪仕招人/豪仕工厂/豪仕企业/豪仕公司/豪仕招聘网/豪仕人才网
相关文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
职场那些特别的生存法则by我的领悟始终不够
身在职场摸爬滚打都需要自己亲力亲为，说实在的如果在职场上遇上贵人那是你的福气，你可以做到平步青云，俗话说得好朝里有人好做官啊。但是在在没有遇上贵人之前我们怎么样来在职场混饭吃了?这就需要我们掌握一些混饭吃的基本技能，下面我给大家讲几条比较重要的技能，希望在你的职场中能够用到。1、需要有明察秋毫的眼光职场当中人与人的交流一般都是工作中上的事情，可以说在职场上没有朋友，看似风平浪静的职场中也许别人早就...
2020-02-15 21:06:27 望江人脉职场 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
这100条职场常识，你越早知道越好by浪费了青春
1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。 2. 公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。3. 不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职...
2020-02-15 21:06:20 的人工作公司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
初入职场，比工资更重要的3件事by温酒叙余生
前段时间呢翻看了电影《穿普拉达的女王》。女主人公安迪刚从学校毕业，本想当记者的她，却在机缘巧合之下，来到顶级服装杂志社给总编当助理。作为初入职场的单纯菜鸟，面对对待所有人都是那么尖酸刻薄的总编，安迪很快发现她的工作简直是噩梦。她在这苛刻无比的环境中历练成长，但最终还是发现自己其实不喜欢这样的工作节奏，最后离开。无疑，这个职场对于像安迪一样的所有新人来说，算是一个很不错的工作了，但安迪最终还是选择放...
2020-02-15 21:06:09 望江工作班后 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
成为职场赢家的10项配备by别怕！我又不是好人
(1)专业能力。这是职涯发展的最基本要件，个人除具备相当的学历背景外，如果没有专业知识或者专业能力，绝对无法得到主管的青睐。(2)高忠诚度。一个员工若能在一个公司工作三年以上，对公司的整体动作比较熟悉，越来机会成为主管的好帮手。因此，年轻人不要轻易转职，换工作之前先要换心情，想想下一份工作是否会比现在的好?(3)敬业精神：尽忠职守，做好本份的工作，就算工作再辛苦，也要保持无怨无悔的态度。因为每一件...
2020-02-15 21:04:49 望江工作自己的 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
努力不是职场上最重要的事by海枯鱼亡
一五一的假期定制《我很累，但不想让你知道》被认为有点儿“丧”。有人说，可以积极一些。例如，所有的辛苦，必将有所回报。就像那些朋友圈里常见的鸡汤文一样。问题是，我是灰鸽叔叔啊，就算熬，也是熬的鸽汤啊，对不对。而且，说实话，我一直很不喜欢那种单纯讲“辛苦”、“努力”、“拼搏”的文章。那种文章的核心目的是洗脑，而不是成长。但揭露这个事实并不容易。我曾经写文说，老板宽容不宽容不是企业生存的标准。结果有人评...
2020-02-15 18:07:27 望江努力班图
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
