职场中，一个人，情商越高，越是不会对这3种话题发表看法！by青春惊慌失措
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古话说病从口入，祸从口出。
吃东西不注意，会得病。
说话不注意，会得罪人、会招祸。
虽然说，职场、生活为人处事，应该和善待人。
但是，我们却不能不易最坏的想法来揣测一些恶意。
你说的话，不但是代表了你自己形象，更代表了你的观点。
你不知道，最后你的话，会被别人传成什么样子。
所以，不如在一开始，就谨慎一点。
尤其是，职场中，这3种话，最好别去接，在一旁默默听着就行了。
就算别人问题，你就直说，不太清楚，保准没事。
第一，关于领导同事的坏话别接
每个人在职场中，总会有几个人看的不爽。
其中有领导们也会有同事。
但是看不爽又能怎样呢？
你不是得和他们一起工作，你也搞不走他们。
有的时候，突然同事起了一个话题。
在数落某个同事或者某个领导的坏话。
被数落的人恰巧也是你看不爽的。
这个时候，估计会有人觉得， 终于遇到知音了。
于是一起凑在一块，好好的批斗一下他们。
不过，你要明白。
一旦你把这个话题接了，表达了你自己的看法。
那么很有可能转头就有人把你说的话告诉别人。
这种事很常见，这种小人也很多。
甚至来说，有的人故意挑事，来这样套别人的话。
然后拿着别人的话去领导面前邀功请赏。
所以说，别人提起话题，关于同事、领导的坏话，你最好不要去接。
说了没用，甚至还给你惹麻烦。
退一万步来说。
你是否希望别人在你背后说你的坏话？
如果你不希望的话，那你自己应该做到，不再别人背后说坏话。
第二，关于收入的话题别接
关于收入，在职场都是一个很敏感的话题。
不但我们自己想知别人拿多少，别人同样想知道我们拿多少。
所以，每个月发工资的时候，都能看到同事之间相互打听。
“这个月你工资/奖金发了多少？”
有时候，更有人会挑起这个话题，关于收入。
所以这个时候，这种话你可以听，但是最好不要去接。
为什么？
因为，你把自己的收入告诉别人。
你比别人低，别人不会同情你。
反而你自己还觉得，做同样的事，别人工资高，于是心有不爽。
你别人高，别人绝对不会祝福你。
他们会觉得，凭什么你拿这么高，于是找领导反映情况。
结果下个月，你就会发现，他们的工资上来，你的工作下去了。
职场中，这种人简直是太多了。
所以，还不如这种话题不要去接，把自己的工资保密就行了。
就算被别人问及，那你就往低了说，让别人乐一乐。
反正又不少一块肉，又何妨呢？
当然，如果你对工资不满意，想办法去赚。
与同事谈论来、谈论去，你的工资会涨吗？
既然不会，又做这些没用的事干嘛呢。
第三，关于领导派系的话题别接
有人的地方就有江湖，
就分左中右。
职场更是如此，
平级同事之间有小圈子。
各个领导之间又有派系。
所以最难的就是那些夹在中间做小的员工。
其实中国人有个潜规则。
斗可以斗，
但是台面上要和睦融洽，
台下可以各施手段。
但是，对于这种领导之间的斗争，中国人又有那种天然的好奇心。
所以，职场中这种领导斗争的话题，非常有吸引力。
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可是，听归听，不要发表意见。
因为这涉及到领导。
说的好坏，领导知道了都没你好果子吃。
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领导也会不高兴的。
把自己管好就行了，领导怎么斗，随他去吧。
职场中，要管住3样东西。
管住嘴不要乱说话，
管住手不要乱拿东西，
管住心不要乱想事情。
有些事情，有些话，你说出来爽一时。
不过报应也来的会很快。
正所谓，你这个言者无意，而旁边的同事听者有心。
不要乱表态，不要乱传消息。
敏感话题可以听，但是不要去谈论。
做到这点，自保绝对没问题！
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