职场中拥有良好人缘的要诀“和”by已风干的迷茫

豪士阅读网，陪伴您成长。我们致力于阅读便利化，阅读体验舒畅化。本站引用《职场中拥有良好人缘的要诀“和”》这篇文章的目的在于更好的传播社会主义核心价值观，发现传统文化的内在美！不管是职场新人还是老手，在职场中都会遇到这样那样的问题，豪士阅读网职场攻略频道就是为了帮助大家解决在求职工作办公室人际关系，办公室恋情等这些问题的！正常情况下我们会在文章中或者开头醒目位置标注原作者信息！同时将文章加以美化，使您阅读起来更加的完美！若作者本人不同意本站引用，可根据首页联系方式提供相应证据后要求我们删除！收到信息后，我们会删除《职场中拥有良好人缘的要诀“和”》文章！V●ᴥ●V

7MO豪仕阅读网

俗话说：物以类聚、人以群分。其实在职场上这也是一样的，一个拥

7MO豪仕阅读网

有良好人缘的人，相信他的人缘会越来越好，但如果一个人品低劣的人，他的人缘永远都不会好起来，因为没有一个正常的人，愿意与人品低下的人为伍。所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，想要拥有好的人缘还必须掌握一些交际艺术。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
        而能否建立良好的同事关系，也是企业考验员工人品的试金石。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　首先，必须确立一个观念：和为贵。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系

7MO豪仕阅读网

的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　其次，必须学会尊重同事。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　再次，要尽量避免与同事产生矛盾。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网
　　你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。7MO豪仕阅读网
7MO豪仕阅读网