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- 听完我的话，HR翻脸了！
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- 集中破解你的一切谈薪难题！
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- 1600份简历，十几场面试，教我看清套路
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- 薪资不透明，到底怎么谈薪？
- 招聘薪资有水分，怎么抬价？迷途车迷：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。无忧专家：给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望，用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信，可以适当透露出你不止现在这一家候选公司，把压力交给对方。最后一面总失败，是我薪资开高了？微信网友天道酬情：工资比市场行情少50%以上，该不该跳槽？面试了几次都失败了，而且都是最后一轮的面试，是哪方面出了问题？无忧专家：如果已在同一公...
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- 面试官到底是诚意招人，还是另有所图？
- 关于面试诚意问题似乎是个“罗生门”。你说公司不信任你，没诚意，但你对公司有诚意吗？你说，凭什么要相信公司，那么面试官又凭什么来相信你？在这场较量中，谁都不肯做先付出信任的那方，谁都拿对方的“不诚意”当理由，甚至是借口。这样的面试沟通，结果不会是成功的。最近前程无忧做了关于“哪些情况会让你觉得这家公司没诚意招人”这一调查，结果发现，排名第一位的是“公司长期挂着招人广告”，“面试五分钟就草草结束”列位第二，“一直被否定打压”排在第三位。另外“面试官不礼貌”、“短信通知面试”等行为也被网友们视为没有诚意的行为。...
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- 面试没回音，原因是这样的
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- 面试被当备胎该接这个offer吗？
- [求助]前程无忧网友“Lotus-rain”的困惑：我去了一家很不错的公司面试，初试后公司没有马上给我复试机会，而其他候选人都是初试、复试、确定入职日期一天搞定的，只有我不是。但一周后，公司给了我复试机会。我在复试中没有把握好，表现很差，复试后人事就叫我先回去了。又过了一周后，这家公司居然给我发来了offer，估计是在我这个职位上公司没有找到理想的候选人。接到offer后我却更矛盾了，不知道该不该去，因为工资比较低，工作比较繁重。而同时我也感觉公司那边也在犹豫，有种可要我也可不要我的感觉。因为我的复试表现...
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- 四招让你快速接到面试通知
- 1、简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。 2、经常刷新简历 很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ 3、不要只应聘最近三天的职位 很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。...
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- 各种面试没回音的情况，都给你总结好了！
- 前程无忧网友“雨中菲”：“面试官问了我可以接受的薪资和到岗日期，最后还说我不错，叫我回去等通知，等着等着就没有然后了……”无忧专家：存在着多种可能性：企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了更合适的候选人等等。如果面试感觉不错，并且面试官询问了薪资和到岗日期等比较具体的事务，又是自己心仪的公司，不妨可以在面试后的5天左右主动致电询问一下，也许会有好的收效。别慌，春天才来，工作机会还是有的！前程无忧网友微信网友“罗谋”：面试沟通都感觉很好，就是没下文。无忧专家：一个老成的面试官是不会把面试反馈直接写在脸上的...
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- 面试官说向领导汇报，为什么就没戏了
- 网友“冰镇西瓜”的困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题？ 网友“铜锣椰子烧”解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音的情况，我来解答一下吧。不外乎以下几种情况：1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，显然你在比较中被淘汰了。2.公司本身对于这个职位的需求并不急迫，所以先把你储备着再说。3.单纯只是为了完成招聘指标。 无忧专家点评：面试后让应聘者等通知，这是正常的招聘流程中的一环，因为很多面试结果并非当场能够出来的，综合考量各种因素以及企...
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- 为了面试，你敢说没干过这样的事？
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- 划重点，面试几乎每次都有的必考题！
- 面试最可能被问的题目有哪些呢？网友们归纳总结了以下几点： 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 2、您为什么重新求职？ 考察要点：测试应聘者的求职...
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- 7月都要过半了，还不面试一下？
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- 管好手和脚，别让这些小动作毁了面试
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- 为了去面试，你敢说没撒过这些谎？
- 没假可请，怎么去面试？求职者的烦恼：有风声今年公司效益不好，要裁人。偷偷摸摸地投了好几份简历，也总算来了面试邀约，可是年假请光了；撒谎请病假这种事情我做不出来--上个班还要演戏，太累；可请事假又被驳回了，怎么办？前程无忧攻略：假期少，还要面临冲业绩的压力，如果本身就有个一官半职，除了管好自己的业绩，还要管理激励团队的业绩、交出团队的考核。请假就成了一件比较敏感、特别头疼的事情--什么时候、用什么理由请假比较合适，才不会让领导怀疑？这其实是年底跳槽要考虑的一项时间成本。前程无忧的网友，有丰富管理经验的“gg...
2018-08-31 敢说
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