员工薪资3.5折？松鼠AI回应：为了扛过疫情，6月爆发期需要1.5-2亿资金
创头条消息 近日，乂学教育-松鼠AI创始人栗浩洋在朋友圈发文表示，“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”
他还表示，目前账上3.2亿元现金，如果没有收入只够运营6个月，因此不得不做出以上决定。
事情发酵后，有业内人士认为这没有顾及到员工利益，在疫情期间，多数人无法辞职找工作，3.5折工资无疑是雪上加霜。
对此，栗浩洋回应称，伴随着3.5折工资5个月的方案，相应的还出了不少配套方案，“比如说我们的奖金还是发了，还会有一定的激励政策。补发政策也讲清楚，如果我们获得了融资，薪资一次性给大家补发。如果说我们每个月的销售额已经达到了5000万或者6000万每个月，那么我们给大家涨薪等等。”
栗浩洋还认为，行业今年6月会迎来大爆发，3倍至5倍，甚至10倍，所以为了扛过疫情，有足够的现金迎接爆发期，公司必须进行瘦身，“六月份的爆发期我们预计会需要1.5亿到2亿的资金”。
松鼠AI前身为上海乂学教育，主打K12领域AI智适应学习。1 月 27 日，松鼠 AI 曾宣布，暂停线下课程运营，同时为不影响孩子们的学业，将把全部教学资源转移到线上课堂。“在线学生大增但总部都是免费反而增加成本”，栗浩洋表示。
以下为乂学教育-松鼠AI创始人栗浩洋的朋友圈原文：
比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。
其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。
本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。
下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。
为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。
6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。
没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell教授竟然率先同意三五折(本来美国总经理说这在美国绝对不可能)，没想到有些员工自己给自己的下属补钱，当然，也有人在校长群里释放负面，有人造谣投诉。公司声明，离职的员工公司不减一分钱给你结算清楚，并且还多给交5个月社保给你保底。
我在全员直播的时候说，这对每一个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注，你是愿意跟着公司爬雪山过草地全情投入工作承担仍旧可能血本无归的未来，还是现在离开去加入正在增长比我们安稳的同行或者解甲归田。我很感动，90的同事都选择了一起奋战到底！
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