闹上热搜好几天，到底谁被谁忽悠了？

为40多岁的独子汪小菲，张兰大战前儿媳大S母女时，没少在直播间售卖她的自传《我的九条命》。不知向张兰取经的人多不多，但她书写过不少自己的成功经验。

比如其中一个章节，“用人用其心”，专门讲述她的用人之道。

展开的细节是，她创业近二十载，最让其骄傲的成就之一，就是老员工，几乎从未离开过。“他们来的时候还很年轻，受教育程度也普遍不高，但都在这个平台上完成了人生最重要的事：继续学习、恋爱、结婚、生子……”

时代变了。张兰的直播间里，还在不断讲述她是如何善待员工，但也拦不住出镜露脸过的孟贺、曼曼、飞飞等连续离职。

张兰归结的原因是，“以后招主播要找高学历的，不找低学历的小野孩，原来想带一些小野孩，结果发现心态不行，企业发展壮大了，他自己却膨胀了，我现在终于意识到了有一块坏肉就会坏了一锅汤”。

低学历会离职，高学历难道就不会？

这几天，不断登上微博热搜的是，浙大毕业的孟羽童，官宣了从格力集团离职。

2021年，孟羽童是顶着“董明珠接班人”的title进入格力的。短短两年时间不到，各平台累积吸粉数百万。其中抖音有210万，小红书也有120万。

孟羽童是通过综艺节目《初入职场的我们第一季》，被老板董明珠选中，获得进入格力工作机会，对应的职位是董事长秘书。

99年出生的孟羽童，抓住了这次机会，在各社交平台把自己入职格力的工作经历做成了短视频，以“格力接班人”的名头迅速走红，成为很多年轻女孩心中的榜样。

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从古至今，权力迭代，最难做的便是接班人，太子亦或是公主，皆不例外。政治上如此，商业上也如此。老人政治、派系之争等等，都是接班人难以逾越的高山。

远的不说，科技圈的大厂出过多少位接班人，联想孙宏斌、华为李一男、百度的李明远、阿里的俞永福和蒋凡等等，一个又一个被架上了“太子”的位置，都没有接班成功，入狱的有两位，差点入狱的有一位，剩下两位：一个边缘化过，另外一个丑闻满天飞。

上述进入接班序列的人物，都是为各大厂的发展立下赫赫战功的。

更不用说，孟羽童的接班人title，只是营销的噱头，没有实绩。

格力的窘境，是显而易见的。十年前，在家电领域，格力和美的是不相上下齐头并进的双雄。董明珠接班的十余年，整个家电的盘子在变大增长，格力也变大了，但同行拉对比，美的市值已经是格力的2倍多。

从2012年正式接班的这十余年，董明珠屡屡登上热搜，几乎每年都有新闻大范围出圈。

比如2013年，和雷军在央视上打赌十亿的赌局；2014年，踹掉成龙，自己代言格力；2016年侵权改编《因为爱情》，被小柯公开声明要起诉，索赔500万；2017年，炮轰贾跃亭和乐视；2019年，炮轰整个国产汽车行业粗制滥造，被多家车企老总回怼……

董明珠是当之无愧的流量企业家，成为了家喻户晓的人物。董明珠不是格力的创始人，但她将个人形象与格力完成了超深的绑定。

美的和海尔的老板，没有多少人知道是谁，但家电三巨头，美的是老大，海尔是老二。

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传统企业想要打造属于自己的网红，然后用网红带货，走出第二增长曲线，目前只有新东方成功了。新东方拿出了置之死地而后生的决绝，因为他们已经被置之死地。

格力虽有转型的压力，但远未到达山穷水尽的境地。

再说新东方是有名师名人IP培养基因的，诸如罗永浩、徐小平、李笑来、艾力、李尚龙、李丰、王强等等，都是从新东方塑造了个人品牌。这样的基因孕育了第二增长曲线，出了董宇辉这个超级IP。

而董明珠时代的格力，只有一个icon，便是董明珠。

不同的基因，两家公司的老板面对舆论的敏感程度也完全不同。俞敏洪因为辱女言论被质疑后，他马上道歉，还迅速去了妇联，通过官方机构向女性群体道歉。

董明珠总在年轻人的雷区蹦迪。她也有过很多让人印象深刻的喊话，“现在的年轻人生活的太好了，对吃苦没有什么概念，找工作从来不考虑有什么能力，只把赚钱放在第一位”，“90后加班赶都赶不走，这就是年轻人”，“自己（董明珠）三十多年没休过假，没有周末，年轻人不要怕累”等等。

对待孟羽童这位所谓的接班人，董明珠站在自己的角度，为她骄傲过，说她做直播卖格力的产品，都是利用下班或者午休时间在做。

董明珠们是崛起于90年代，他们是从物资匮乏走过来，赶上了经济腾飞，多劳便会多得，个人能力强加上运气好的话，甚至可是时代的弄潮儿。

而现在更年轻的一代，别说阶级跃升成为弄潮儿，连基本的多劳多得，可能都无法兑现。想要年轻拼死拼活，无休止的工作，心甘情愿地做事，这一整套叙事，在当今的环境下，已经完全失灵破产。

董明珠有没有意识到这一点？去年，孟羽童和董明珠曾联袂现身宣传产品时，孟羽童说的是，“努力打工，当好打工人”，董明珠是直接脸色大变，“这不能叫打工，这叫为梦想而工作”。

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孟羽童是个很聪明的95后女生。2021年，入选格力的综艺节目，《初入职场的我们》，不是她第一次录制综艺。

此前，她还参与录制过综艺节目，《一站到底》和《神奇的汉字第二季》，也曾加入过知名MCN无忧传媒的公会。

她成为网红，倒也不意外。因为现在抖音快手小红书等平台上活跃的头部网红们，很多都是之前录制综艺节目跑过通告的。比如羊毛月、智博等等，非常之多。因为他们不怯场，也更懂镜头，而且更懂得观众需要什么样的人。

孟羽童能够靠着格力，既有格力和董明珠的力捧，也有她自己的顺势作秀。

面试时，她是唯一一个站出来说要表演跳舞节目的选手；入职格力后，她也是第一时间在全网同步了视频内容，说自己是那个被董明珠选中的22岁女孩，然后把视频内容在全网做了置顶。

和董明珠的企业家形象做了绑定。

在职期间，她维护过公司，表明过自己的职业态度，也澄清过格力给出的薪资待遇不是传说中大几十万，而是5000到1万之间的普通应届毕业生待遇。

不到两年，便将个人的粉丝运营到了数百万。正式官宣离开格力，她也没有忘记倾诉一把资本家对自己的压榨，成功表明自己的立场，强化了自己的打工人人设。

年轻人没有那么好忽悠了，大家都更看重实打实的收益，而不是几千块的工资加上一个虚无缥缈的大饼。

格力也没有全输，两年下来，流量曝光是有的。同时也证明了培养一个超级主播的模式，可能不适合格力。企业培养网红直播卖货，需要准备的不是劳务合同，而是经纪约。

如果格力需要一个超级主播，专注卖自家的货，更好的人选，可能是董明珠自己。孟羽童直播成绩仅有几十万的规模，而早在2020年董明珠单场直播销售额便突破了百亿，然后被媒体曝出强迫经销商刷单。

董明珠否认过，但也没有再大张旗鼓地宣传自己出镜搞直播卖货了，后来的2021年便有了所谓“接班人”的大饼故事。

这几年，格力经销商反水的新闻持续不断。去年闹得最大的是，8月份河北区域的经销总舵主徐自发，反戈一击，对外官宣退出格力，拥抱竞争对手。还有投资芯片和新能源的失误，董明珠在财经口的争议轮番开播，格力股价一跌再跌。

一个以霸气张扬大权在握强势著称、到69岁也没有交权意思的老板，说要培养一个年纪轻轻想当网红的应届生当接班人，待遇是月工资不到一万块。站到平台和老板的肩膀上，借着“接班人”的title，说不在意工资的女生，如愿成了网红，外快远高于收入，最终一拍两散。

伯乐与千里马的故事，看到最后，也不知谁被谁忽悠了，又有谁认真了。