最牛烟草局长:带领家族发财,近亲45人居核心岗位,年工资500万
原标题:最牛烟草局长:带领家族发财,近亲45人居核心岗位,年工资500万
文|木槿夕先生
都说“一人得道,鸡犬升天”
很多人都是为了让家里过得更好,才不断努力去奋斗,可是某些人凭借着垄断行业,一个烟草系统的局长,硬是将近亲45一同拉入岗位上班,涉及的职位均不低,这是什么样的“家族生意”?

(最牛烟草局长)
汕尾市第三任烟草专卖局长,一年的工资不下于500万,还利用自身的权力安排多位亲友加入烟草系统,掌握了销售和营销渠道等职位,包括仓库和监察也无法逃脱。
正是由于这一类人的胆大妄为,才让烟草系统出现了不小的问题,引发舆论关注,直面问题的根源,尽可能地找出解决方式。
目前给出的解决方案之一,多地烟草公司均发布了“三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位”的公告,成为舆论焦点。
此前一份来自汕尾市烟草公司陈某某家族成员组织结构图,让人触目惊心,陈某以局长的权力安排45位亲友掌握重要职业,为家族谋取私利。

(相关信息)
在这个结构图中,能够看到有陈某某的岳父、妻子、儿女等家庭成员,还包括堂弟、堂兄等家属,全部都在同一个系统下工作,如何让人信服?
可想而知,任人唯亲的概念已经深入陈某某心中,即便是冒着被揭露的风险,陈某某仍然选择这样的方式,而这样的模式又存在了多久?
汕尾市烟草公司是掌握该地的烟草相关业务,是编制企业,一下子成为了陈某世袭制的工具。
有人揭露了这个情况,有人联想到烟草系统外的其他部门,因此开始有人质疑这种方式,到底是祖孙三代一同操持,还是为人民谋取福利?
有了舆论关注之后,烟草系统首当其冲,向社会表明态度,给人留下了一丝愿景。
山东烟草局直接通报,“2023年高校毕业生招聘公告要求:应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。”
这就意味着,某些人想要安排近亲进入烟草系统,需要重新审查三代的资料,相当于堵住了此前插足安排人手的“潜规则”,能够腾出更多位置给社会人才。
除此之外,深圳、山西、青海、江西、安徽等多个地区纷纷响应,都表明了烟草系统进入改革的新时期,对试图打完家族垄断的人员下手。

(新闻报道)
要知道,随着国内的学历竞争不断激烈,大家都希望进入“铁饭碗”的编制之中,这一次的烟草系统改革,可以称得上一次弥补。
垄断是最让人难受的地方,特别是世袭制的编制位置,让多少人才望而却步。
如果一个企业任人唯亲,只强调血缘关系,那么将无法得到发展,后期形成的影响是不利于根基的,解决这个垄断问题,是打通社会公平的有效途径。
以烟草系统为例,他们掌握了一个地方的烟草业务,能够提供多个职位给社会竞争,这是一个良好的信号,促进人才的引进。
这个消息虽然无法彻底打断垄断的潜规则,但是至少能够让烟草专业人才有机会,开始一片新的尝试。

(相关信息)
正是有了废除世袭制的趋势,人们才会反过来看一位最牛烟草局的事迹,陈某某的行为充分展示了一个人成功之后,家属因此获利的场景,报道中提到多个陈某某家族的影响力,堪称是“恐怖”。
在揭露的关系图之中,陈某某安排亲友的职位都是有影响力的,包括副总经理到资料员,涵盖了汕尾市烟草公司的大大小小职务,连同女儿的家教老师,也能胜任“烟草物流中心主任。”
有知情人如此解释陈某某家族的影响力,公司大会就是家族会议,碰到红白事就会陷入系统瘫痪,找一个人负责都难。
陈某某被立马侦查之后,办案人员查到他有两个身份证和户口,随时准备逃离国内,带着不菲的资金逃亡国外,挖出45人违规招聘为烟草系统员工,属实是胆大妄为。

(相关报道)
事件暴露之后,陈某某的问题被定性为“严重违纪”,另外,汕尾市的烟草系统年销售为16亿元,按照规定的招待费应维持在800万左右,可是查询下来已经达到1200万,油水很大,是值得重视的。
综上所述,烟草行业能够牟利的地方很多,将亲属安排到系统就职,短时间内能够享受高福利,这是有关部门需要慎重处理的地方,防止以职务来实行经济犯罪。