“熊猫不走”爆雷始末，一场有预谋的逃跑计划？

公司战略的失误，终究还是打工人背负了所有？

突如其来的解散

一个公司的“消失”能有多快、多突然，互联网蛋糕品牌“熊猫不走”再一次刷新了行业纪录。

3月16日，位于惠州的小煜、杭州的小夏、长沙的苍苍、太原的小孙，陆续发现自己在下午六点半到七点之间被踢出熊猫不走总公司的钉钉群，随后被系统告知该群已解散。

当天是周六，收到系统消息的时候，他们有的在休假，有的在上班，也有的在家待工，但无一例外，都很惊讶，因为事先毫不知情，“感觉很抓马”、“还没来得及打下班卡，组织就没了”。还有比他们更惨的是，有些员工是在给客户配送蛋糕的过程中，收到公司群解散的消息。

据以上几位员工介绍，整个熊猫不走公司钉钉群有900多人，除了少数高管可能提前得到消息，绝大多数人是在不知情的情况下被解散的。更让他们心慌的是，公司群解散之后，公司管理层没有一个人出面解释、做善后工作，公司创始人杨振华和一众高管集体失联或处于失语状态。“当时，只有我的直属领导给我打了一个电话，让我赶紧找劳动仲裁，说老板跑路了”，小夏说。

由于事情来得太过突然，涉及到的人员数量也比较大，关于熊猫不走公司解散、老板失联的相关消息，迅速从小范围讨论漫延到了社交媒体上，并冲上微博、小红书等多个平台的热搜位置，引发广泛关注。

由于整个公司处于群龙无首、极度混乱的状态，部分掌握着熊猫不走官方社交媒体账号的员工甚至以公司的名义在微博、小红书两个平台上发布老板跑路、讨薪相关信息。“也不全是为了讨薪，主要是在后台看到还有不少用户在商城充值，想通过这种方式提醒他们”，一员工表示。

事情虽然很快上了热搜，但对员工们来说，并没有带来实质性效果，老板杨振华依然是失联状态。“虽然他（杨振华）对几个媒体否认了自己失联，但我们私底下通过各种途径依然联系不上他，有些高管甚至把我们都拉黑了”，小夏表示。

杨振华否认失联的当天（3月18日）晚上，小夏发现她跟老板还同在一个很早之前跟第三方合作公司建的微信群里，便@他，下一秒，小夏就发现老板退群了。也许，正如杨振华所说，他没有失联，但在小夏他们这些员工看来，失语、置一个烂摊子于不顾，跟失联没什么差别。

公司没人出面解决问题，员工们只能自行抱团，成立了各种讨薪互助群，相互分享信息，组团去所在地的劳动仲裁部门。小夏和上文提到三人也分别加入了多个群，“有的群已经满了，很多群还在陆续进人”。根据部分群里登记的拖欠薪水金额，最低2000元，最高达5.2万元。小煜、小夏等身处不同城市分公司的四人，也分别欠薪一个半到两个半月之间。而根据杨振华对媒体的陈述，熊猫不走共拖欠员工薪资、供应商货款、消费者储值卡共计约6000多万元。

早有预谋的逃跑？

罗马不是一天建成的，大厦也不是一天倾倒的，只不过基层打工人们是最后知道消息的。

小煜在熊猫不走的惠州总公司，得到消息比分公司员工稍早一点。“3·15当天下午五点左右，也就是公司解散的前一天，各个区域公司的老总来总部闹过事，要跟老板交涉讨薪，但也没见到老板本人，他们就去堵公司的法人。”据小煜介绍，3·15当天是工作日，总部领导可能知道会有人来闹事，就安排部分员工下午放假半天，但他仍在上班，目睹了闹事的部分过程。

但让小煜和同事们觉得诡异的是，在3月15日当天来闹事的那些区域老总，在16日解散风波闹得沸沸扬扬之际却都没有出来发声，这让他和同事们怀疑，是不是这些区域高管跟老板之间达成了某种协议。

另外，据员工介绍，熊猫不走在全国24个城市的110个生产站点已全部停运。工商信息系统显示，“熊猫不走蛋糕”总部惠州市熊猫不走烘焙有限公司成立于2017年，其对外投资的45家城市子公司中，有25家仍处于存续状态，但法人已经全部换成了姚秀华和曾欣欣，有些工商变更就发生在近一两个月。

以上海熊不走食品有限公司为例，投资人由惠州市熊猫不走烘焙有限公司变更为曾欣欣、胡爵，法人由姚秀华变更为曾欣欣。此外，曾欣欣还于2023年11月8日变更为北京市熊猫不走烘焙有限公司的法人和投资人，惠州市熊猫不走烘焙有限公司则于2023年11月11日撤出投资。

据上述几位员工介绍，姚秀华和曾欣欣均是公司高管，“姚秀华，公司的钱款支出都要过她；曾欣欣也负责资金安排，公司的费用报销是她安排”。目前这二人也处于失联状态，但也有人爆料曾欣欣在公司爆雷前几天已经离职，“当时有人找她报销，她说自己也被老板害了”，小夏表示。不过，工商信息显示，曾欣欣还在46家公司任职，但已被限制高消费；姚秀华还在72家公司任职。

公司及高层们在爆雷之前的种种操作，让小夏他们怀疑老板的跑路早有预谋。事实上，公司的经营危机早已显现。除了公司最近半年一直习惯性拖欠工资，小夏所在的杭州团队在爆雷前一个星期还被通知居家办公，因为公司拖欠房租被物业赶了出来；苍苍在长沙公司经历过工厂因欠租金被强制停电、高管垫付的兼职工资和员工报销费用一直没有批下来、供应商上门要债等离谱事件；小煜的直属领导曾提醒他公司经营状态不理想，可以早点找下家；小孙所在太原公司在爆雷前一天被通知放假，公司管理层还在群里跟供应商协商欠款之事......

似乎熊猫不走的员工们都或多或少见证或经历过不少离谱的事，但最终大部分人都在公司的“恩威并施”之下选择了坚持。“毕竟大环境不好，现在工作也不好找”、“公司承诺有钱了先发在职人员工资，走了的话不知道工资何时能拿回”，这是内参君与他们交流过程中，听到频率最高的说法，这是个人的选择，也是时代的产物。

如今，他们中的大部分人都已走上仲裁之路，但能在多长周期内拿到自己想要的结果，不得而知。小夏被告知，整个诉讼过程可能需要一两年。杨振华失联前也在工作群中向员工道歉称，“自己已倾尽所有，无力偿还债务，会接受法院公安等处理。”

作为一个诞生于消费升级时期的新消费网红品牌，熊猫不走曾经有多荣光，今天就有多狼狈。关于其所谓模式上的创新、明星投资机构的青睐、通过“熊猫人”跳舞庆生贩卖情绪价值、快速扩张等标签，如今仍能在过往的媒体报道中寻到。只是，当时的卖点放在当下的大环境看，却成了大家嘲笑、批判的槽点。杨振华也在道歉信中表示，自己因决策失误、盲目乐观，导致公司资金链断裂，才有了今天的欠薪、负债和停业。

这个解释听起来并不新鲜，毕竟最近两年爆雷的公司不少，创始人的说辞也大同小异，而打工人们要承受的不幸却有所不同。