不是印度没崛起，是你根本不懂印度的崛起方式！

来源：李建秋的世界（ID：lijianqiudeshijie）

如果单纯从数据来说，中国自1994年以后就没有逆差，印度基本没顺差过，中国在印度这个人均GDP的时候，研发占GDP的比例已经高达1.37了，而现在印度仅为0.65，另外印度领土也比中国小不少，缺乏能源，从同级别指数来看，印度似乎不太可能真正崛起。

实际上是你小看了印度。

印度真正的核心竞争力就是：润。

我们分析一下印度的情况：如果印度人不润，那么印度人就只能在这块大陆上死命卷，卷是没前途的，润是才是未来。

如果从逻辑上看：中国润的也不少，那为什么这算是印度的优势呢？

印度在润的方面遥遥领先中国，它有三大核心优势：

团结

这么多年大家也见惯了那种“老润人坑新润人”，“有身份的坑没身份”的，很多在海外的华人，第一件事就是互坑，这都不知道哪来的毛病，还更神奇的是：大家都是出来找饭吃的，图的就是个汇差，出国赚钱，不丢人，但不知道为什么，有很多润人非要上价值观。

印度就不一样了，公司只要有一个印度人，很快全是印度人。

一个部门领导是印度人，这个部门基本都是印度人。

但凡社会地位高一点的印度人润到国外，只要占据了一个好位子，就拼命把国内人拉出去，而且还挺团结，一个接一个的拉，这叫链式反应。

让一部分印度人先润出去，先润带动后润，最后大润特润。

这些润出去的印度人，甚至还给印度带来源源不断的侨汇，这可是印度外汇一大来源。

白人认同

这个很重要，如果你到一个国家，得不到这个国家的认同，那你永远无法到达这个国家的顶层，比如说东亚人----这可不光是中国人，包括韩国人日本，你见过几个东亚人在白人开的公司当CEO？

那要说起印度人，真不少了，微软的CEO萨蒂亚·纳德拉，谷歌的CEO桑达尔·皮查伊，诺华的CEO瓦桑特·纳拉辛汉，Adobe的CEO尚塔努·纳拉延，IBM的CEO阿尔文德·克里希纳，星巴克的CEO拉克斯曼·纳拉辛汉，美光科技的CEO桑杰·梅赫罗特拉……数不完，这都是赫赫有名的公司。

英国长期殖民印度，对于印度人比较了解，很放心的把公司交给印度人运营，除了了解外，印度人还有两个非常重要的特性：一个是印度够穷，一个是印度认同西方民主制度。

为什么要穷？其实你可以想想，如果一个国家，有14亿人，然后还有点钱，那就能威胁到白人的地位了，现在的中美关系我就不说了，当年日本那还是美国的盟友，打了多少贸易战？

所以穷是必须的。

另外，穷还有一个特别的功能，就是能和西方民主制度联系起来。

西方为什么喜欢印度？

已知：中国的城市建设，科技，生活水平比印度高很多，为什么西方还特别喜欢印度？

我们抛开现实层面再看这个问题比较简单了：

西方制度是好的，印度采取西方制度

那么印度好是因为“印度社会发展的好”“印度经济发展的好”“印度社会特别公平”所以说印度好，那西方制度不是没用了吗？

需要人的好行为才能被称义，那基督就白白死了，那样的话，得救就不是神的恩典，而是人当得的，而且，神既然称基督徒为义人，就不会再定他的罪。

所以一个好人之所以是好人，是因为他信了基督，所以他是义人。

一个好人哪怕一辈子做善事，但是不信基督，他就不是义人。

因为“义”早就被定义了。

所以一个国家，哪怕城市建设，科技，生活水平都不错，但是不是好国家，

而一个国家哪怕搞得很糟糕，因为他信仰西方制度，所以是个好国家。

这叫因信称义。

当年殖民过，了解，又穷，还是民主制度，所以我觉得印度人在西方混的风生水起的，我是服气的。

印度人善于搞政治

政治是包括方方面面的，在政坛上要搞政治，在商业公司同样有办公室政治。

我有一个朋友叫李梓硕，现在在尼赫鲁大学上学，他就见识了印度人从小训练出来的本事，比如说尼赫鲁大学学生会大选，贴宣传海报，搞辩论。

尼赫鲁学生会选举，全校8000多学生，有接近6000学生投票，当选学生会主席的哥们获得了2700多票。也就是说这哥们通过“拉帮结派”的方式，让2700多学生给他投票。这种经历，国内大学生根本没有。

要知道，那些上市的大公司也好，一个国家的政治也好，最重要的就是拉帮结派，上市大公司往往股权比较分散，就需要拉帮结派，政治就更不要说了。

很多国人老觉得“我程序写得好”，“我会计审计学得好”，“我医学学的好”，然后就指望能在一个公司出人头地，这些技能如果在国外，混个中产，当然不是问题，问题是如果想混顶层，这些技能就远远不够了。

中国人的那些所谓的“政治技能”，那些在电视上看到的所谓的“历史剧”，“政治片”，拿到国外都不够给人提鞋的。

想想加拿大吧，加拿大一共才多少锡克人？但是锡克人硬是在加拿大混到了政治顶层，甚至能到了操控加拿大总理特鲁多的地步，这能力，不得不服。

印度人的这些能力在西方，尤其是在以移民居多的国家，就越发如鱼得水，比如说美加奥这些国家，这些国家都没有完成国族的构建，因此这些国家是非常讲究族裔联合，政治手腕的。

很多华人在美国，尽管很聪明，政治就是玩不转，哪怕是香港人都不行，英国殖民香港100年，从来没有出过任何一个英国下议员，一直到2015年才出第一个英国下议员，这会都结束殖民多久了？

在综合上面种种，华人还有一个缺点，就是不能融入美国，华人不能融入美国的根本原因，就是华人有后路。

“大不了我就回中国”，我都听过好多华人说这个话。

“大不了就回印度”，印度人绝对不会有这个想法。

Quora上有个问题，一个华人在问，为什么美国对东亚裔尤其是华裔不友善，种族歧视？不行我就只能回中国了。

下面有个白人就回答：你应该选择抗争，就是因为你这种心态，所以导致美国人不信任，你动不动就想跑，说明你对美国不忠心，而不是想改变美国目前的不好的状态，人家黑人是经过多少年的斗争才有的。

要知道这个世界的生育率是越来越低的，东亚是生育率的低谷，欧洲更不要谈了，美国虽然还行，但是大部分是移民的结果，而且老墨越来越多，白人也不怎么能生。

虽然印度人生育率也在走低，但是印度人已经开始在整个世界的资源丰富地区占比，尤其是高层占比，印度人掌握大量的跨国公司的CEO的位置，而印度人又喜欢引入印度人，其结果必然导致的是这些国家的高层也好，商业机构也好，印度人会越来越多。

更何况现在白人社会整体萎靡，比如说波音，本来波音有大量的华人技术人才的，现在为了所谓的“国家安全”，被迫要把华人开掉。而很不幸的是美国本国的白人，黑人，墨人在科技方面，有一说一确实菜了一点，长期的“宽松教育”，你看现在波音都成啥样了？

但是技术人才还得有，找谁？

简直天生为印度人准备的。

而这种情况必然越来越多，必然有越来越多的美国科技公司被迫使用印度人。

印度强大不强大有什么所谓？你的国家的政治圈是印度人掌控的。

印度没有多少500强又如何？你的500强的公司的高层全是印度人。

著名星际争霸2选手孙一峰就说过：一切战术转换家。

只要印度人能执行好换家战术，印度本国根本无所谓。

可能印度会输，但是印度人一定会赢。