无锡面试官:两年内不能怀孕,你接受吗?姑娘回答,成功应聘
无锡面试官:两年内不能怀孕,你接受吗?姑娘回答,成功应聘!
怀孕,是每一个女人的权利,不管是不是在工作中,都应该合法地享受这个权利。然而,有些公司因为现实情况的限制,对女员工怀孕也有一些限制。我们一起来看看下面这个案例。
刘盈通过58同城招聘看中了几家自己喜欢的公司,最终收到了58同城上这家心仪公司的面试邀约,面试官对其个人历史成绩和经验做了了解和判断,初步认为她符合公司的用人标准。但是,面试官了解到,刘盈刚刚新婚不到一年,便担心她的个人情况来。没想最终录取了她,到底怎么回事呢
面试官向刘盈解释了公司的现状:公司在非洲某国家承建了两个大型项目,需要外派大量员工过去,做管理工作,刘盈应聘的会计岗位,就是外派的岗位之一。刘盈表态到:“我明白,之所以过来参加面试,就是了解了具体情况,我也希望借机出去锻炼锻炼。”
听到刘盈的表态,面试官有些惊喜,又问道:“项目大概需要两年才能完工,这两年都驻外,两年内不能怀孕,能接受吗?”刘盈回答道:“长期独居,怎么怀孕?”面试官听完,就忍不住笑了:“说得对,说得对。”随后,便宣布录用了刘盈。
显然,对于面试官的疑问,刘盈的八个字更具“杀伤力”。她的意思很明显:既然接受了外派,就做好了思想准备。而自己外派后,和老公长期分居,没办法怀孕。其实,也是暗示面试官的这个问题是多此一举。态度似乎不太友好,却体现了她愿意接受公司安排的决心,这样的勇气,面试官自然能够接受。
怀孕是员工的权利,若公司限制员工怀孕,员工可以依法维护自己的合法权益。但是,任何事情都是有具体情况的,面试时,一旦遇到类似的问题,不妨多问几个为什么,像刘盈一样,给公司机会,也是给自己机会。