突发!印度到底想干什么?事出反常必有妖!
印度军队拥有140万军人,是该国——以及世界上——最大的雇主之一。
对许多印度年轻人来说,这是一份令人垂涎的安稳工作。
每年约有6万人退役,军队会举行多达100场征兵“集会”、招人取代他们。
官员们说,两年来,由于疫情,征兵已暂停。
分析人士认为,这并非全部真相。他们说,纳伦德拉·莫迪总理的政府可能正设法缩减兵力。
一个原因是,军队不断膨胀的薪资和退休金账单消耗了其700亿美元预算中的一半以上。
因此,用于军队现代化和弥补装备不足的资金所剩无几。
作为发展中经济体,印度的国防开支“不可能出现指数级增长”,因此需要缩减军队。
但对于目前是否是开始缩减规模的恰当时机,有人持保留意见。
新加坡拉惹勒南国际研究院的阿尼特·慕克吉说:“当你在恶劣地形区存在未解决边界问题时,冻结征兵可能会立即对人力可用性产生不利影响。”
慕克吉认为,这一想法基于对报名参军者动机的太多假设,“极有可能因为用短期服役的军人取代职业军人而削弱军队”。
位于德里的智库印度政策研究中心的高级研究员苏尚特·辛格说,这一计划让他不舒服。
他说,这将导致一批年轻军人在20岁出头时就离开部队,而这是一个失业率很高的国家。
他说:“我担心的是,最终会出现由受过军事训练的失业男性组成的民兵组织。”
任何人都明白建立一支更敏捷、机动性更强的军队的道理。但辛格等批评者提出了关键问题。
那些将由此产生、多年都将无法填补的缺口呢?能以多快速度训练那些“短期服役”的新兵?
随着要求恢复征兵的公众抗议活动继续下去,政治阻力会不可避免地出现,那时将怎样?最重要的是,哪些岗位会被削减?是操作防空炮的军人还是管理口粮的军人?
辛格说:“似乎没有公开的战略或计划。这是一场秘密改革。”