陆离人:华为腹背受敌,人民怒火难平为哪般
作者 :陆离人 2019-12-05 15:16:43 审稿人 : admin 围观 : 次 评论
12月3日最新消息:因为华为和台积电双方在半导体领域的合作,已经让包围中国的高科技牢笼破开了一个缺口。被逼的狗急跳墙的美国,将考虑在未来几个月内将华为列入“特别制定国民清单(SDN)”。
简单来说,就是禁止华为进入美国金融系统,冻结华为所有存在美国等银行的资产,禁止华为用美元进行交易。
美国共和党众议员迈克尔·加拉格尔(Michael Gallagher)在游说美国议院时表示:“鉴于华为在5G领域的不懈努力,这是自由世界面临的最紧迫的国家安全威胁之一。”
他补充说:“所有选项都应放在桌子上,以施加最大压力。”
华为在美国遭遇被冻结资金,被限制使用美国银行与债券等金融系统的待遇。
与美国给予恐怖组织的待遇相同。
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壹
在全球IC产业链里,岛上的台积电已经与华为结成了几乎实质意义上的盟友,联手影响着整个半导体市场。
因为华为将订单全部给予台积电的行为,当初宣称要在2030年制霸半导体领域的三星电子,梦想实现起来恐怕非常艰难。根据TrendForce的数据,三星在全球代工市场的份额尚不足台积电的一半。
据台湾DigiTimes报道,作为无晶圆厂制造商,华为子公司海思占据了台积电微加工工艺订单的最大份额。目前,只有三星电子和台积电推出了7纳米以下的微加工工艺。海思将其所有订单都给了台积电。
而投桃报李的台积电,拒绝了美国所谓的限制华为令。从年初开始,台积电一边暗中与华为扩大合作,一边和美国打口头官司。
早在今年5月美国全面封禁华为供货商的时候,台积电就明目张胆的对抗美国的限制令,声称经过评估后认为出货给华为海思并没有违反国际贸易法规,台积电将会持续出货。
台积电无视美国限制令的做法,让美国所谓的封杀华为成了一纸空白文书。
那些美国的半导体企业,看到不遵守规则的台积电,在他们断货华为后抢走了他们全部的市场,还利用自己的渠道各种给华为走后门运粮草,吃的盆满钵满,
但遵循了美国政府限制令的企业,得到的只有损失的金钱,下滑的财报,投资人的怒火。
关键是因为台积电涉及到台湾的政府问题,美国还没法制裁他。
各类美国企业看到有台积电带头抗法,也纷纷不再遵守美国的限制令,让美国将华为列上实体清单的行为变成了一个笑话。
台湾企业到底还是自己的同胞,果然关键时候靠得住。但这种行为也完全惹恼了美国。
为此有代表了美国半导体企业利益的议员,开始游说议会和总统,试图对华为实施更为严格的封禁,直到最后封死这家和美国抢夺高科技市场的挑战者。
他们给出的建议是,对华为实施与恐怖组织等同的待遇,美国的银行,各类债券市场等金融系统,都不再对华为开放。
美国的所有银行封禁华为的美元资产,华为的经济利益不再受到保护,也不被国际规则所承认,与恐怖组织等同。
禁止华为在市场上购入美元,禁止华为使用美元。
贰
要知道美国的金融系统是世界上最为强大的,华尔街几乎控制着整个世界。美元又是世界货币,一旦在金融领域开始封禁华为,将使国际化的华为,在市场和并购合作等方面,遭遇种种障碍。
比如非洲一些国家都是使用美元支付,走的是美国银行,他们没有自己独立的金融系统。现在一旦华为不能使用美国的金融系统,那么这些国家的合作肯定要出问题。
更关键的是,国际化集团都是需要全球化金融系统的支持,为其提供方方面面的金融配套服务,中国企业想要出海做生意,必须有个银行为其提供外汇兑换,在生意当地提供存转账和担保业务。
但我们国内的银行全球化步伐很缓慢,中国四大行至今全球化都不是很成功。
所以之前为中国提供海外金融配套业务的,都是汇丰银行,因为中国银行全球化根本没有,中国企业去欧洲做生意,没有国际银行,连转账汇款交易都是麻烦,只有汇丰在全球都有业务据点,因此汇丰借着中国企业海外开拓的浪潮,为中国企业提供配套的海外金融业务,这些中国企业中就有华为。
汇丰甚至因此得到了中国最佳外资银行的称号,但这并不是汇丰的良心发现,而是因为海外金融业务是一项暴利,汇丰更因中国企业海外开拓浪潮,一跃成为了全球最大跨国银行之一,其业务遍及全球六个地域,在欧洲、香港、亚太其他地区、中东、北美洲和拉丁美洲的73个国家和地区共设有约6100个办事处。
这是中国四大行远远做不到的。
结果它最后还受美国的蛊惑,出卖了华为,出卖自己客户的资料,这对一家银行的信誉是打击性的
各路中国海外企业做生意时,开始慢慢疏远汇丰,而全球金融体系中,不是欧洲银行就是美国银行,疏远了汇丰的中国海外企业,自然被美国企业盯上了,给予了极其优厚的条件来抢夺中国海外企业。
美国可以一夜之间禁止华为在全球范围内不得再使用美国金融系统,我们却无法一夜之间建立一个人民币的全球金融系统。
现在美国声称要冻结华为的美元资产,禁止美国使用华为,这对华为的打击非常致命。
不过在我看来,现在只是代表了半导体利益集团的议员在提议,华尔街不可能让这份提议变成现实,这关系到一个几万亿美元的市场,他们不可能因为政府的决策就放下这块肥肉。
两个利益集团肯定要在美国众议院上演一场博弈,最后是否对华为采取金融封禁,就看华尔街的力量到底有多强大了。
叁
就在美国对着华为下死手的时候,在国内,华为遭遇了企业成立以来最严峻的一次舆论危机。
几乎整个中国的人民群众都在讨论华为,因为员工李洪元要2N补偿,最后被华为举报敲诈的事情,让大家认为华为是一家作恶的企业。
一夜之间,民族精神华为口碑翻盘,几乎变成了人人喊打,从澎湃新闻这样的官媒,到各路自媒体这样的个人组织,制造了一篇又一篇类似从李洪元拘留看华为如何作恶的文章。
这一刻,华为几乎腹背受敌。
腹背受敌,这是一个极其危险的处境。
从中国的历史上可以看到,建立了岳家军的岳飞,一边在正面战场要和金军作战,一边在大后方受到来自赵构秦桧不同利益集团的攻击,最终在粮草和军械物资受到限制,政治上被12道金牌召回,舆论上岳飞被渲染成乱臣贼子等情况下
强大到不怕金军的岳家军集团,最终在外部强敌逼迫,内部敌人下黑手的情况下轰然倒塌,留下了千古遗憾。
不止是岳飞,史可法,袁崇焕等出师未捷身先死的历史人物,无不如此。
不过我并不是在这里,要借着家国大义,让大家容忍华为作恶,而是让大家先冷静下来想一想,华为是否在作恶,华为作恶是违反法律还是违反道德,你们对华为的不满到底来自哪里?
我知道大家对华为的不满,是因为从李洪元身上,看到了自己同样的处境,职员身为弱势群体,按劳动法工作10年满的员工,是无限期续约,可以在这家企业工作一辈子,捧上个铁饭碗。
可实际的情况却不如大家的意愿,华为的做法是国内很多企业的做法,李红元工作即将满10年的时候,华为让李洪元离职又入职,就是为了避免10年期满的无限期劳动合同。
华为这么做,是大多数中国企业为了保持企业竞争活力的做法,极其无情的打破了劳动者的幻想。对普通员工来说,在四十岁左右下岗,要在市场上再找到一份合适的工作,可以说是极其困难的。
四十岁的员工,在体力和新知识的积累上,根本无法与20多岁的员工相提并论,这个时候把他们解雇推向市场,几乎是在把他们往火坑里推。
所以京东年初发布要996,并且开始裁员,而且先裁有家庭拼不动的员工时,整个民众会一面倒的批评京东。所以马云无视劳动法不给加班工资让员工996时,马云会跌下神坛。
但这种情况屡次发生,在全国人民的声讨浪潮中,企业死活不改的现实,说明了劳动者和企业在这个问题上,有不可调和的矛盾。
劳动者希望有足够的职业保障,在为企业做出贡献后,不会因为能力跟不上而被裁。
企业则希望员工价值最大化,永远精力旺盛,永远能力最优。
这个问题如何解决才应该是这次华为事件讨论的关键,也是无数群众最关心的问题。
如果按人民的想法,不许企业裁员,给员工养老,那么实行年功序列制,很少裁掉老员工的日本企业就是活生生的例子,因为企业流动性降低,整个公司都是老人政治。
这样的日本公司失去了锐意进取的能力,更失去了创新能力,不过在日本,因为整个日本社会采取年功序列后,等级制非常明显,社会阶级固化,导致整个日本社会没有太大的波动,新企业诞生也不会去抢老企业的业务。
但如果在中国这样一个每天有十几万家创新企业死亡,无数企业急缺市场的地狱里,像日本企业那样的做法,只会使企业被市场淘汰,那些想在企业养老的员工,也不想看到自己只养了几年老,自己的企业就破产倒闭了吧?
而且中国企业要采取这样的方法,还首先必须有日本那样的社会环境。
就是让整个社会流动性固化,阶级固化市场固化,所有利益都是被分割好的,竞争行为极少,这样才能保证老人企业的生存。
但这样阶级固化的社会,是无数中国人民真想要的吗?
不过不顾及人民群众的生存需求,企业无情的裁员,必然会造成极其严重的社会问题,虽然企业的效率提高了,但中年破产,中年危机的家庭增多,整个社会也进入不信任感,社会容易两极贫富分化。
要想解决这个问题,已经不是普通劳动者和企业,单方面就能解决的。
唯一的办法就是政府统筹,企业协助,提高失业保障,提升社会福利,让失业者后顾之忧小点,不会遭遇生存危机。
企业也可以为到年龄退出的人员,设置一个福利基金,给予一定的按月补助这样。
这样对企业的负担也不是很大,又能解决员工的后顾之忧,而且和政府的福利金加起来,应该能解决大部分员工的生存基本所需。
在这次的华为舆论危机里,如果大家能意识到问题,解决问题,放下无意义的争执才是最重要的。
只借着骂华为讽刺自己家企业老板,不想着怎么最终解决这个问题,都是在耍流氓。
200年前,郑成功想驱逐外敌,恢复明朝,但有臣子和他说,现在的人民都已经扎起了辫子,心里早不拿自己当明朝人了,您这是徒劳无功。
郑成功说了一句:“蓄发者,顺民也。剃发者,难民也。”军队打不过鞑子,拿老百姓出气有什么用?指望沦陷区几亿人都去崖山跳海?
这句话放在今天同样适用,不解决实际问题,不敢骂自己老板就拿华为出气有什么用?
如果不借机呼吁政府和企业关注离职员工权益,提高社会福利,那么现在骂华为骂的爽了,年龄一到被裁员的不还是你么?
尤其现在华为腹背受敌时,千万要分清谁是敌人,谁是朋友,不能做亲者痛,仇者快的蠢事。
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