乌鸦校尉：说出来你可能不信，拜登的祖坟在印度
拜登在给负责NASA登陆火星任务的主管莫汉打电话的时候说：“这可真奇妙。印度裔美国人正在接管这个国家，例如你，我的副总统（卡玛拉·哈里斯）和我的演讲撰稿人（维奈·雷迪）。”
而拜登口中说着奇妙，内心却早已波澜不惊，这已经不是拜登第一次在公开场合谈论美国的印度裔了。
早在2006年，拜登在谈到他的家乡特拉华州时就表示，“在特拉华州，人口增长最快的就是印度裔美国人了。”他当时就以开玩笑的口吻表示，要是没有一点印度口音，都没法去便利店购物。
在拜登接任总统不到50天时间内，已经任命了不下55名印裔官员。
这些人包括副总统哈里斯、行政管理和预算局局长妮拉·坦登、副国务卿乌兹拉·泽亚、白宫新闻副秘书卡利玛·维尔玛、美国国家经济委员会副主任萨米尔·法兹里与巴拉特·拉马穆尔蒂、卫生局局长维韦克·穆尔蒂和白宫国内气候政策办公室高级顾问索尼娅·阿加沃尔等。
据美国人口普查局2019年的统计数据，全美约有425万印度裔美国人，占全国人口的约1.3%，而这百分之一点几的印度裔，却贡献了多达55名白宫官员。
当然，这也和美国印度裔大多数都支持民主党有关，但是，在美国上一届懂王的内阁中，也有多达8名印度裔。
特朗普政府最著名的印裔官员：尼基·黑利
此时，人们才注意到，印度裔正以空前的规模走出硅谷、走进白宫，从科技界到政治圈，印度裔的身影越来越常见。
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美国印度裔在科技界和商业界比在政界更加活跃，硅谷有个著名段子：印度出口美国的最佳商品是什么？
答案是：CEO。
在百度搜索输入“印度人毁了”五个字，后面能自动联想出一大串美国公司的名字。
印度人背锅的前提是什么？是占领，不占领一家公司怎么能毁了它呢？在美国硅谷的科技公司中，几乎有三分之一的掌舵人来自印度。
谷歌CEO桑达尔·皮猜来自印度，1972 年 7 月出生于印度泰米尔纳德邦。
皮猜于2004年加入谷歌，对谷歌的产品业务发展立下了汗马功劳，2015年8月，皮猜出任谷歌董事长和CEO，2020年，谷歌在皮猜的带领下，市值突破万亿美元。
微软 CEO萨提亚·纳德拉来自印度，1967 年 8 月出生于印度海得拉巴的 Nizams 市。
纳德拉1992 年加入微软，历任在线服务部门的高级副总裁、研发以及业务部门的副总裁、微软服务器和工具业务群担任总裁等等，也曾负责 Bing 搜索业务，向微软著名华人高管陆奇汇报。
2014 年 2 月，纳德拉接替史蒂夫·鲍尔默，成为微软 CEO。
IBM CEO 阿尔克温·克里希纳来自印度，1962 年出生于印度安得拉邦。
1985 年，他本科毕业于印度理工学院，随后他前往美国，1990 年在伊利诺伊州立大学巴纳-香槟分校大学获得电气工程博士学位。
毕业之后，他便加入 IBM做码农，并且一干就是 30 年。2020 年 1 月 31 日，他接替弗吉尼亚·罗曼提，成为IBM首席执行官。
百事可乐前CEO卢英德也来自印度，1955年10月出生于泰米尔纳德邦马德拉斯，也就是现在的金奈。
卢英德从2006 年开始担任百事公司董事长及 CEO，2018 年退休，现在是亚马逊董事会成员。
除此之外，摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔等等这些知名行业巨头，全部选择聘用印度人担任CEO。
至于企业中层和基层员工中的印度裔就更多了，刚来硅谷的人甚至以为自己到了新德里。员工经常开玩笑称，已经可以根据每家食堂里的咖喱味，来判断这家公司的印度人比例了。
除了政界、科技界、企业界，印度裔还占领了美国的商科学术界，他们领导着十几所全美最负盛名的商学院，哈佛大学、芝加哥大学、西北大学、纽约大学商学院院长都是印度人。
在医疗界，印度裔的占比也远远高于华裔，前美国卫生总监维维克·穆尔蒂 （Vivek Murthy）也是印度裔，印度人拥有超过50%美国的独立药房，超过10%的美国医生是印度裔……
来自欠发达国家的印度裔，在美国却是最精英的少数群体，没有之一。在美国所有亚裔移民中，有大学学历者比例最高的就是印度裔，高达72%，其次是马来西亚裔60%、蒙古裔59%、华裔53%、菲律宾裔46%、尼泊尔裔41%、越南裔29%、柬埔寨裔18%、赫蒙裔17%、老挝裔16%以及不丹裔9%。大学学历百分比最高的印度裔与最低的不丹裔之间差8倍。
高学历带来的还有高收入，说到美国最有钱的少数族裔，很多人第一反应不是擅于经商的犹太裔就是吃苦耐劳的华裔，但其实答案是印度裔，而且远远领先于排在第二的犹太裔。
就连美国著名的H-1B工作签证（要求具有学士以上学位）也被戏称为印度签证，因为这种签证绝大多数都签给了印度人。
2019财年，美国国务院向新申请和续签人员签发H-1B签证共188123份，其中就有超过13万份面向印度公民。
美国现有持H-1B签证的人员为38.8万，其中27.8万为印度人，占比高达72%；居第二位的中国人为5万，仅占13%。
而绝大多数持H-1B签证的印度人到期都会申请美国绿卡，这也导致美国印度裔族群成为扩张最迅速的族群。
有人开玩笑说：世界上“最大的民主国家”正在全面接管“最强的民主国家”。
那么问题来了，怎么印度裔到了灯塔国，一个个都混成了人上人呢？难道真就是橘生淮南淮北之别？
2
1972年，如今的美国总统拜登在当选联邦参议员后，曾收到一封莫名其妙的来信，寄信人也姓拜登，但这个拜登来自遥远的印度。
印度拜登在信件中推测可能和美国拜登有共同的祖先，因为这个祖先曾在18世纪为东印度公司工作，后来曾跟随英军到过美洲大陆，所以他推测美国拜登应该叫自己一声哥哥或者叔叔。
好家伙自己啥时候就白白多了个长辈？当时乔·拜登不以为意，以为只是个无聊的恶作剧。
可后来越想越觉得对方说的在理，至少印度拜登说的道理确实是符合历史的。
后来，2013年，已经成为副总统的拜登访问印度孟买时还专门提到了此事，说自己对当时没有追根溯源很遗憾。
2013年，美国副总统拜登访问印度
去年美国大选，拜登这段谈话又被挖了出来，印度各地掀起了“寻亲”、“攀亲”拜登的狂潮，甚至有人指着印度清奈圣乔治教堂中克里斯多福·拜登的坟墓，信誓旦旦地说这就是拜登家祖坟。
传说中的拜登祖坟
拜登有没有印度亲戚我们不得而知，但1972年那封来自印度的信件中谈到的历史确实是真实存在的，与大部分其他亚裔群体相似，美国印度裔族群的形成也经历了一个曲折而漫长的历史，美国这个如今的印度裔天堂也曾是印度人禁区。
印度人移民美国开启于1820年，然而直到20世纪来临之际，印度裔移民的人口才有了一定的增长，其中1899~1914年间约有六七千人进入美国，而且他们中的85%都是来自印度旁遮普邦、并在英军印度军团服过役的锡克教农民。
第一次世界大战中的英军印度军团
期间，随着人数的增多，印度人还首次成为了美国第三大亚裔群体。
经过艰辛的劳作，印度裔移民的境况开始改善，特别是有了一定的积蓄后，有些人开始买地或租地。单在加利福尼亚州，截至1919年，他们所购买的土地竟然多达8.8万英亩，其中大部分位于萨克拉门托河谷和帝王谷。
然而，美国并没有成为印度裔移民的理想乐园。随着移民人数的不断增多，印度人日益成为了种族限制的重要对象。
首先，美国移民局针对印度人赴美申请的拒签率不断提高，从1907年以前的不到10%迅速攀升到了1913年后的50%以上。
之后，多个限制法案相继出台，其中加州1913年通过的《外国人土地法》（Alien Land Law）因禁止外国人合法获取土地而令印裔移民损失惨重。
国会1917年通过的《禁移区法》（the Barred Zone Act）则完全终止了印度人移民美国的合法性。
而1924年由国会通过的《配额法》（The Quota Act）以“民族来源”为由而关闭了亚洲人移民美国的大门。
好家伙这熟悉的镜头，对至亲都这么狠的么……
1923年，美国最高法院依据文化和肤色差异，裁定印度裔移民无权归化为美国公民，使许多原已归化的人们又被剥夺了美国公民资格。
此外，许多印度裔移民还因参加反英等政治活动面临被驱逐出境的威胁，他们中的大部分被遣返，或者选择自行离开，其总量在1946年仅剩1500人。
所以，在美国有老墨、老中、老犹太，但是几乎没有老印。这种情况一直持续到二战结束后，战后的美国急需各种人才，于是，昔日对印度紧闭的大门又重新开放了。
1946年7月，杜鲁门总统签署《陆席-塞勒法案》（the Luce-Celler Bill），不仅宣告印度移民可归化为美国公民，而且还允许每年100名印度人合法移民美国。
1958年，肯尼迪总统公开宣称外来移民不再是美国社会发展的威胁，而是国家赖以建立和前进的基础。
此后，美国的印度裔移民开始逐年增加，但其人口到1965年，还仅有一万人左右。
到了1965年，为推动国家的快速发展，美国国会颁布了《外来移民与国籍法修正案》，印度人才能相对自由地移民美国，直接推动了其族裔人口的快速增长。
林登·约翰逊总统签署《外来国籍与移民法案》
该法案作为20世纪美国最重要的移民法案之一，在美国的移民政策改革中具有承上启下的作用。
废除了1921年美国国会确立的带有歧视色彩的种族来源限额制度，代之以制度层面上更为公平的全球限额制度，开启了一个新的移民时代——美国全球抢人时代。
从那以后，全球英才如潮水般涌入美国，这其中就包括四百万印度精英。
1980年，美国人口统计局正式将印度裔移民单列出来作为统计对象，这不仅意味着他们得到了美国官方的正式认可，而且也标志着其族群的最终形成。
3
面对美国的抢人，印度政府的反应相当迷，好像根本不在乎留住人才一样：
你不是要抢我人吗？别着急，我培训好了给你送过去。
印度最顶尖的印度理工学院被人戏称是加州理工预科班，百分之八十的毕业生选择去美国继续深造，在美国学成后回国者寥寥，绝大多数都留美工作，一进硅谷，全是学长学姐。
印度理工学院德里分校
而印度国内的IT产业一直以来也是以服务出口市场为主。
2018~2019财年（2018年4月至2019年3月），印度的信息技术-业务流程管理（IT-BPM）总营收为1770亿美元，其中出口营收1360亿美元，出口创汇占整个服务业出口的40%，对平衡印度国际收支作出了重要贡献。
长期以来，美国都是印度IT-BPM出口的最大市场。在印度2018~2019财年IT-BPM的出口份额中，美方占62%，远远高出居第二位的英国（17%）。
这也正是印度高校理工科尤其是计算机专业虽然强，在世界500强榜单上却没有几个拿得出手的企业的原因。
而印度官方的态度，在拿了大把美元外汇后，也从不闻不问转向积极为海外印度裔服务，为本国精英移民外国创造大量便利条件，把本国精英拱手送给欧美发达国家。
1999年3月，印度内务部开始颁发“印裔卡”，居住在世界各国 （几个特殊国家除外 ）的四代以内的印裔及他们的外国配偶都可以获得这种身份卡。
只需交纳1000美元 ,符合条件者就能获得为期20年、可多次入境印度的签证。这种身份卡为海外印度人出入印度提供了极大便利。
2003年初 ，在第一届“海外印度人节”庆祝大会上，印度政府宣布，开始实施双重国籍政策 , 2005年该项政策又做出进一步修改 ，将授予除巴基斯坦和孟加拉国以外一切国家的印度裔外国人以双重国籍。
为了更好地服务于本国人才外流，印度政府还增设了海外印度人管理机构———海外印度人高级委员会和海外印度人事务部。
海外印度人事务部的业务范围涵盖了关于海外印度人的广泛领域 ，为海外印度人提供“一步式 ”服务，让人才输出更加便捷。
印度政府把每年1月9日定为“海外印度人节”，表达了他们意欲进一步加强海外印度人对印度的认同感和印度对海外印度人的凝聚力，从而借助海外印度人的力量，将印度的经济和社会发展推向更快的轨道。
出发点是好的，但是这样大张旗鼓地积极正面宣传海外印度裔，宣扬印度人移民外国有多么成功，这不是变相鼓励国内精英都往国外跑吗？
诚然，印度在人才出口中获得了可观的利益，但是，这种“占领硅谷”的代价，是举国精英跑去给别国打工，这到底是利是弊还得掂量掂量。
美国和印度两国的移民政策导致了美国印度裔越来越多的现状，那么，印度裔凭什么就比华裔混得好呢？为什么占领硅谷的不是华人而是印度人？
这就不得不提印度人独特的抱团文化了，类似学校里的学长帮扶带机制，印度人特别注重帮扶老乡，硅谷有这样一种说法：一个公司里，要么一个印度人都没有，只要招进来一个印度人，不久之后公司里就到处都是印度人。
印度社区建立了各种组织，数量目前已超过了1000个，涉及政治、经济、文化等各个方面。
印度社区内大家要共同面对和解决问题，每个成功的人必须帮助后来的人，获得帮助的人要回馈社区，形成了一种良性循环的生态圈。
比如影响力最大的印度企业家协会，为整个印度裔族群的发展贡献了巨大的力量。
1992年，当时的硅谷印度裔成功人士聚集一起，筹办印度企业家协会（TiE），来帮助和培养下一代硅谷印裔创业者。
他们每人每年交会费1500美元，明文规定必须帮助后来者，并不要求回报。你不求回报地帮助了我，我再不求回报地帮助后来者。
TiE的运行非常成功，目前在14个国家/地区拥有15000名会员，为上万家初创企业提供过指导和资助。其影响力也走出了硅谷，成为企业家和投资者间的平台。
这个协会也使得印裔形成了一股风气，这种风气由小变大，由几十人开始，从硅谷，到美国，至世界，进而影响和推动了印度本土的发展。
TiE
但是，这种帮扶带文化越成功，就越说明印度国内的发展环境有多糟糕。
而印度裔在美国混得比华裔好，根本上是样本不同，印度去美国的是最优秀的一批印度人，但是在美国的中国人可不一定是最顶尖的中国人。
最近在美国遭白人无故殴打并成功“反杀”的
华裔老人谢肖珍，
事后又遭到网上华语造谣攻击，
其女婿吐槽华裔“内斗内行，外斗外行”，
海外华裔参差、分化严重如是
印度致力于为世界500强培养经理人，而中国正在培养世界500强的企业。当国内的投资就业环境越来越好时，留在美国已不是优秀人才的唯一选择了。
而美国不过多印了几张绿纸，就让一国精英倾巢出动，为自己效力，拜登一句“印度裔美国人正在接管这个国家”，看起来似乎在印证印度裔征服了美国，但实质上还不知道是谁征服了谁呢……
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