今日头条:年度盘点：2019年十大高薪职位新鲜出炉，有你吗？
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2020了，各大排行榜陆续出炉！对于职场人来说，忙碌了一年，你的银行卡数字有没有涨？明年自己从事的工作是否仍然有增长潜力？能否在新的一年实现车厘子自由？
“2019年中国十大高薪职位”（按最低年薪从高至低排列，单位：人民币），遍布各大行业和职能领域，快来看看你离走上人生巅峰还差几步！
1. 教育集团总裁 （300万-600万）
近年来，随着中国家庭对子女教育的日渐重视，以及国家二胎政策的开放，以具有国际化教学理念的双语幼儿园和国际化教学特色的民办双语学校为代表的民办教育迎来了春天。不少教育集团在二、三线城市陆续开设新的K12学校，因此教师和运营人才需求量旺盛。根据相关薪酬数据显示，教育集团总裁的起薪达到300万人民币/年。
2. 制造业企业首席执行官 （250万-500万）
目前，中国制造业增加值已经占到全球25%以上，是名副其实的制造大国。随着《中国制造2025》行动纲领的颁布，全面推进制造业高质量发展，实施制造强国已经成为举国共识。在这一大背景下，制造业（特别是高端制造业）企业员工的薪酬水平也是水涨船高，首席执行官起薪达250万人民币/年。
3. 医药行业销售总经理 （250万-450万）
销售以高薪著称，好的销售可以为企业带来巨量的利润。因此，销售干得好可以成为一份常青树职
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4. 投资合伙人 （200万-500万）
从新闻上我们发现，越来越多的企业家转型为投资合伙人，比如易到用车原CEO周航，在离开易到之后加盟了雷军的顺为资本，担任了“投资合伙人”一职；前金山CEO张宏江退休后加入了国内风投基金源码资本，头衔同样也是“投资合伙人”。那么投资合伙人究竟是什么样的职位呢？厉害之处在哪里？其实投资合伙人类似于基金公司的顾问和智囊团，帮助公司对项目进行筛选、管理和整合。投资合伙人需要有强大的人脉、资源整合能力和项目管理能力。因此，能坐上投资合伙人职位的人选绝对是多才又多金。
5. 首席财务官 （200万-400万）
随着现代企业逐渐要求首席财务官在公司战略和业务方面发挥作用，成为业务的左膀右臂，首席财务官的价值和薪酬也相应攀升。根据我们的报告，首席财务官的起薪可达200万人民币/年。但是高薪也意味着高压力，首席财务官需要走出“后台”的角色，成为一名多面手，提升战略、业务、沟通等多方面技能。
6. 首席数字官 （200万-300万）
数字化转型是近几年的一大趋势，并且将持续成为企业关注的重心。首席数字官这一职位是一个关乎企业未来的战略性职务，通过加强对企业内部、外部供应商、客户之间的关系互动和数据流动，推动企业传统组织方式、运营模式与数字化技术的融合。首席数字官CDO不但要精通数字技术，时刻对数字化保持敏锐的洞察力，而且要兼具开阔的战略视野。因此，首席数字官成为新晋多金职位。
7. 零售业务总经理/中国区经理 （200万-350万）
每年“双十一”的如火如荼让我们看到，在新零售的大趋势下，线下门店体验重新成为企业关注的重点。随着中产阶级崛起，年轻消费者购买力提升，以及消费市场逐渐下沉，中国零售市场规模不断扩大，已经成为全球第二大零售市场，仅次于美国。零售业务总经理/中国区经理这一职位的重要性不言而喻，商业战略、数据和逻辑分析能力、市场敏锐度、丰富的运营经验和零售拓展经验必不可少。
8. 供应链副总裁 （200万-500万）
最近几年，依托人工智能、物联网、新零售等概念，供应链行业发展火热，全球500强企业以及大国企相继建立各自的全球采购中心，搭建资源平台，占领市场先机，很多国家甚至将供应链平台的竞争作为国家竞争的主要支撑。同时，随着5G应用和物联网逐步蓬勃发展，越来越多的本土企业取代跨国企业成为主要的供应链合作伙伴。供应链副总裁需要负责并搭建整个供应链体系，制定供应链策略，开发战略性供应商及进行战略合作，薪酬高企的同时，压力也相当之大。
9. 首席增长官 （180万-250万）
传统营销正在被颠覆，营销领域正在迎来以首席增长官（CGO）为舵手的时代。CGO 是一个新型管理岗位，也是首次跻身top10高薪榜单的职位。CGO职责是连接各个部门并且打破各种传统部门（例如销售、市场、运营以及 IT 等）之间的藩篱，从整体上关注客户需求、市场动态以及客户的行为和喜好。CGO既囊括了传统营销的工作，同时叠加了消费者与商业领导、战略规划等职能。
10.
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随着国家对金融领域的监管加强，法务部门在金融机构的重要程度增加，具有15+年职业资格的金融机构律师一票难求。相较于传统企业的法务，金融机构法务要参与风险咨询、交易咨询、诉讼管理等，专业程度更高，对市场和监管政策的敏锐度要求也更高。虽然最低薪资排名不算最高，但该职位的薪酬幅度和灵活度非常高，最高年薪可达500万人民币。
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