职场资讯早餐by算了、别傻了

作者 :望江在线友 2020-02-24 18:05:02 审稿人 : admin 围观 : 次评论

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1、调查：近七成职场人选择年底跳槽YSZ豪仕阅读网
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日前，XX招聘网站发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示，在参与调研的两万余名职场人中，69.72%的人表示会选择在年底跳槽，其中最重要的原因是“工作到

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了瓶颈期，忍完一年不想再忍了”。

2、富士康准备建造全自动化工厂大失业要来了YSZ豪仕阅读网
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苹果iPhone主要装配商，台湾电子制造业业巨头富士康公司近日宣布计划将用全自动化机器人代替中国的人工劳动力，这个计划将在三个阶段实行，富士康已经在其生产线上部署了4万个机器人。YSZ豪仕阅读网
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3、四成白领未休

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年假对工作生活满意度不及格

日前，XX招聘发布了2016白领满意度指数调查，调查显示，近四成白领没有休年假。调查还显示，2016年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分5分均未“及格”。YSZ豪仕阅读网
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4、业界药丸！岛国知名画师想跳槽到中国YSZ豪仕阅读网
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正如我们所知，日本动画产业相当庞大，每年都会出产许多优秀的动漫作品。但业界竞争压力太大，这导致不少YSZ豪仕阅读网
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从业者想要跳槽。最近岛国知名画师西村大树就在推特上表示想去中国发展，这引起了不少网友的热议……YSZ豪仕阅读网
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　5、Twitter大中华区总经理离职YSZ豪仕阅读网
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还在寻找买家的Twitter近日告别了一位高管。1月2日消息，日前Twitter首位大中华区（中国内地、香港和台湾）总经理陈葵在Twitter上宣布离职，距离她加入这家社交公司不到一年时间。陈葵发布推文表示，目前Twitter大中华区的广告业务资源已经整合至亚太区总部，她将离开公司进行一段时间的修整。YSZ豪仕阅读网
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标签满意度职场白领

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职场人的效率和时间，就是这样被毁了......by对不起，打扰你了

“烦死了，有了微信之后，每天至少有一半时间浪费在了微信扯皮上。”这恐怕已经成了大多数职场老鸟的心声。自从有了微信，大家能瞬间在任何时间，任何地点与工作伙伴建立联系，甩给他PPT和行动计划，逼着他开电话会议。是的，微信为工作带来了前所未有的便利。但是，不知道曾几何时，我们的工作开始过度依赖微信，让原来的辅助沟通工具，滥用成了令人深恶痛绝的主要工作沟通渠道。我们怀着让科技带来便利的美好愿望，却陷入了低...
2020-02-24 15:05:40 工作高效邮件
职场的“三争”与“三不争”by倒也安稳

在职场中混得风生水起的达人，大多有一套“争”与“不争”的哲学。在职场中处理好“争”与“不争”的问题，便能让上司、下属、平级同事以及自己惊喜。◆ 职场“三不争” ◆很多时候，生活就是这么奇妙：处处争强好胜之人，偏偏就是很难得到他想要的东西，而当一个人能不过分计较这些身外之物时，他反而能迎来自己另一番更广阔的天地。某地产集团运营经理，与下属群策群力，历经半年，终于圆满地完成了一个项目。上级过来检查工作...
2020-02-24 15:05:39 职场员工下属
职场十年得到16句啪啪打脸的话by瀚水长流

很多时候我们都觉得自己是做大事的人，自己的改变大业明天再开始吧，但明日复明日，每一天懒散懈怠的自己，组成了平庸无为的一生。视野决定心胸，格局决定你能走到多远的地方。每个人刚工作的时候都想改变整个世界，但如果连自己的坏毛病都改不掉，只能让世界改变你。谁也免不了挨过现实生活狠狠甩来的巴掌，只是有些人被巴掌抽醒，每天与过去的自己拉开一点点距离。而有些人消沉懈怠，最终组成了平庸无为的一生。命运不会总替我们...
2020-02-24 15:05:30 自己的的人作者
职场增值法则：不断建立弱联系by余生一个你

人脉在中国人的传统思想里有着举足轻重的地位，也被现在人所津津乐道，大部分人认为有价值的人脉关键是寻求比较亲密的关系，但社会学家并不这么认为，有研究表明，最终帮助我们解决问题的人，可能恰恰是那些我们平常不怎么交往的人。我们中国人非常喜欢谈人脉，说关系。去书店转一圈，你就会发现，琳琅满目的书架上布满了关于人脉的书籍。比如：《六度人脉》、《中国式饭局人脉学》、《人脉是设计出来的》等等。好像所有社会现象也...
2020-02-24 15:05:20 人脉的人这一
超7成职场人有跳槽意向建筑行业成跳槽热点by无奈的生存

“人在职场漂，哪有不跳槽”。又到了一年一度的金三银四，职场将迎来新一轮的跳槽高峰。那么，跳槽时如何选择、跳槽时需要考虑哪些因素就成为了职场人最关心的问题。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特别推出“节后跳槽大调查”。参与本次调查的职场人中，45%来自一线城市，31%来自二线城市，22%来自三四线城市;调查人群中，男性占比高达68%，女性占比仅为32%，其中本科毕业的人士是职场主力，占到...
2020-02-24 12:05:47 职场的人城市
面对职场“代沟”，作为团队主管你该怎么办？by灭绝师太

很多人一提到90后，就会打上各种标签，如“不靠谱”，“任性”，对90后存在各种偏见。抱着这种想法的人一定是不了解90后，一定还只是固守自己的传统的管理理念，正如迷蒙的一篇文章提到的《不是这届90后不行，是你不行》。今天就写一写关于90后的运营团队管理方面的文章吧，写这篇文章的初衷有两点：——如何你已经是一个运营团队的leader，希望这篇文章能够从90后的视角给到你一定的参考和建议;——如果你还是...
2020-02-24 12:05:38 下属团队自己的
价值百万的九个职场经验by你还在闹′

　1、找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选，每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间的多。 2、不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的，这是职场，你要破有力，才能创造真正的价值。 3、角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪的撒娇不要把你私生活的那套带...
2020-02-24 12:05:26 的人职场员工
职场资讯：职场上遇到这几种领导，你还能工作下去吗？by乾坤大挪移

职场资讯：职场上遇到这几种领导，你还能工作下去吗？快到下班安排工作的领导——这样的领导通常有一个变态的心理，认为员工早早的下班走了，显得他太没有水平，所以这样的领导往往会在快下班的时候安排一些工作，而且直接下命令，干不完不准下班，这样才显示他领导有方，下属加班加点，而且这样的领导还不少。不给下属做主的领导——这类领导通常情况下是非常圆滑的人，你找他办事他不会直接告诉你能办还是不能办；你找他拿主意，...
2020-02-24 12:05:25 领导员工自己的
降龙十八掌:职场如战场

职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中同样适用。一、小不忍则乱大谋小不忍则乱大谋，这...
2020-02-24 08:35:08 自己的中庸职场
职场小菜鸟第一天上班，你需要懂得下面这些...by余生一个你

入职管理始于入职之前对于初涉职场的应届毕业生而言，职场是一个完全陌生的世界。如果能尽早地驱除他们的这种怯生和无所适从的感觉，感受到组织的温馨，有利于增强其对组织的认同感，更快地融入组织之中。因此，诺姆四达资深顾问上海公司副总经理黄文艳女士建议企业的入职管理应始于入职之前，企业可以通过给“准新员工”电子邮件或快递以下的内容的方式，以示关心和重视：入职通知书总裁的欢迎致辞部门主管的问候(手...
2020-02-23 21:11:19 职场新员工企业