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- 易断送你职场生涯的三大陷阱by雾里看小花
- 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的行为模式。 每个人在中或多或少都有这样的模式，所以在迈向之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的...
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- 职场上，学会“横”着走by几人难应
- 行驶在的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的和前进路线。 在节目开播一段后，参与合作过的企业和一些马上要进入节目的...
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- 职场女性如何跨越30岁危机by青春惊慌失措
- 21世纪人才报报道，编者按：“三十而立”对男性来讲或许是、的一个崭新起点，但对许多职场女性而言则更像一道门坎——一边是逐渐逝去的青春与活力，一边是越来越大的生活。职场女性如何过这道坎，的确比较棘手。对此，我们特刊登下面这些解压的方法，希望对处在中的你有所帮助！ 有相当一部分30岁的女性，在企业里担当中低层管理干部，也有一些从事着秘书、行政、人事等工作。总的来说，技术含量不是很高，优势不是...
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- 职场提醒：面试失败n次以后by攒了一身酷
- 投了一份简历，是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说，我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试，结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识，也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人，没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如踏实的在原来的公司学习锻炼。 这么多次失败的面试，多少也总结了面试经验，对面试也麻木了。觉得主考官的问题都是类似的，我一直不明白他们问那些问题有什...
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- 身在职场这三件事千万不可谈by长情又很酷
- 在职场中，你会碰上很多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。进入职场中的新人必须要清楚，在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。 禁语一：个人私人生活情况 无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手...
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- 职场上要克服这些个人缺点by九阴真经
- 职场内努力发挥个人能力是在所难免，不过，就算你有天大的本领，不与人打交道，又怎么可能发挥团队潜能呢？把一些不良的个人弱点剔除，有助发展更好的工作前景。 你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的控制策略，就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。 自以为是 自以为是的人，一般都处理不好与身边人的关系。与同事之间的关系欠佳，就不能形成...
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- 人在职场，总觉得自己找不到方向by不知归路
- 几年前有家公司A来挖我加盟，对方高层老板很看重我，也开出了近乎三倍原来公司的薪水，这在很多人看来是求之不得甚至是天时地利人和的机会，我也很动心的准备去后来突然发生了一些事情，我还是没有动身。之后的一年，我在原公司里过的很艰难，甚至是毕业工作以来最艰难的一年，有好多个晚上坐在床边上哭。我曾经后悔后，心里想着如果当时离开是不是这一切就都不会发生了?后来有一次跟A公司的朋友吃饭，说起我没有来，朋友说：“...
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- 自我锻炼面试技巧，大学生如何获得职场竞争力by对不起，打扰你了
- 当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企业直接带来效益的员工，所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心理期望值越来越低。那么如何解决这样的局面，也就是说如何找到平衡点，尽快获得你所需...
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- 职场上，这五种人最有前途，你是吗？by改写着我的情绪∞
- 在职场上工作，你是什么样的人，决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中，都想要得到升职加薪，而有些人在职场上混得好，有前途。而有的人却在职场上混得很差，几乎没有前途。那么在职场上，最有前途的是哪几种人呢？下面就一起来看看吧！ 01、擅长管理时间的人任何公司都是追求高效工作的，那么在职场上如何管理好自己的时间是最为关键的，对自己的职场生涯将会是很大的帮助。在职场工作中，合理安排好自己的时间，把重要的事...
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- 职场很现实，懂这些，你才算是懂了职场的实质！by伪装坚强ぢ
- 在职场上打拼，到底什么对我们来说是最重要的呢？关于这个问题，不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说，在职场上，能力最重要的，因为只有你能力强了，你才会为公司创造更大的价值，公司领导才会看重你，以后当公司有更好的发展之后，你才会有更多的机会走上更高的位置；还有的小伙伴会说，在职场中发展，关系最重要。因为有的时候，你和高层的关系处不好，就算你再努力也是白费。而有些和领导关系处的好的人，他们在升职和加...
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- 职场法则：世界500强坚决不用的13种人by任我行
- 职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受。他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道，而是坐以待毙。恐龙灭绝了，只剩下寂寞冰冷的化石 职场法则：世界500强坚决不用的13种人 第一种人：没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐就...
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- 职场:那些人才是领导眼里的好员工？by隐瞒了意图╮
- 我们很多人都在职场奋斗，有的人可以一帆风顺，步步高升。有的人却多年原地踏步，工作毫无起色，看着身边的人一个个不断的“青出于蓝而胜于蓝”不免苦恼，今天把我的一点小小心得或者体会与大家分享一下。我刚毕业就进入一家国企工作，努力工作了4年一直都是小职员，后来因为家庭原因离职到了现在的公司，刚进去公司3个月被提拔为见习主管，后来逐步的升到主管、部门经理，现在的岗位是总监。这一路过来也不容易，从中也看到了一...
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- 职场中，记住！提升自己，比什么都重要by隐瞒了意图╮
- 1.不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。2.先付出，再求收获对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，然后再求收获。3.学会发现自己的优点如果你可以发现自己的长处，并让它们不断帮助你，变得更强大更自信。4.勇于承担风险面对风险和责任勇于承担，自我进取的意志，不断超越的过程。5.抓住成长的机会只有牢...
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- 拥有了这三个能力，你在职场想混得差都难by过分可爱
- 不断学习，工作之余别忘了给自己充电。高尔基说：书是人类进步的阶梯。读书学习是我们不断进步必不可少的手段。有一种观点：一个人的高度取决于工作8小时以外的时间安排。8小时以外还能抽时间读书学习的人必定能走得更远。学习就是在为自己充电。知识不足、能力不足，是在职场里被淘汰出局的根本原因。技不如人是被竞争对手干掉的主要因素。知识恐慌、能力恐慌使我们感到迷茫焦虑。想改变，却感觉有心无力、能量不足。因此，必须...
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- 如何在职场人际冲突中立于不败之地？by海枯鱼亡
- 前年，我写了很多职场人际关系方面的文章，后来就少了。因为我发现后台收到的人际关系方面的问题，90%都是心态造成的，而非沟通技术能解决。比如一位读者向我咨询：“领导年前说要给我加薪，让我好好干，现在都4月份了，没有任何动静，头儿是不是故意在骗我?”我之前觉得这是心态问题，但我发现，在职场中，沟通技术其实非常重要。1/6、职场人际冲突中的“最小阻力路线”原则《麦兜故事》里麦太许诺要带小麦兜去马尔代夫旅...
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