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- 我的职场攻略:职场中，快速提升工作能力的五个方法，人人都想学
- 大家在职场中打拼，都是为了挣钱改善自己的生活水平，一旦自己只是天天混日子，不仅自己没有进步的可能，甚至连发展的好机会都会丢掉；大家只有努力提升自己的工作能力，在职场才会获得好机会和挣到钱；分享快速提升个人能力的五个方法，来帮助大家在职场中混的越来越好，想要学习的朋友们！一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看...
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- 今日头条:职场上你，有智慧的人，都善于拒绝别人
- 总是对被禁止的事跃跃欲试，对被拒绝给予的东西梦寐以求的。—— 古罗马诗人 奥维德Photo by Patrick Assalé on Unsplash“借我5000块好么，下个月发工资就还，两个月后，对方却失踪了……”这是一位职场朋友向老王的诉苦。原因是她借钱给了一个同事，说好一个月就还，现在两个月了，对方却“失踪”了。这是不懂拒绝他人导致自己吃苦头的案例。还有一个案例，一位职场人说，他的一位朋友在饭点时，邀请他去吃饭。当他赶到时，对方的饭局已经结束了……针对第二个案例，老王认为，别人邀请你吃饭，当你到达...
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- 今日头条:在职场，做领导想打击一个人，必须完成下面三步，否则惹祸上身
- 作为领导处理职场问题之所以棘手，不仅仅是处理一个人的问题，更是要处理背后的势力，相关利益平衡的问题，任何事情在职场都不孤立，往往牵一发儿动全身。所以如果不能够顾及背后的这些东西，不仅仅是政治幼稚的问题，而是很大可能让自己陷入麻烦的问题。【出处】《资治通鉴》第43卷 汉纪35【原文】郭后宠衰，数怀怨怼，上怒之。冬，十月，辛巳，废皇后郭氏，立贵人阴氏为皇后。诏曰：“异常之事，非国休福，不得上寿称庆。”郅恽言于帝曰：“臣闻夫妇之好，父不能得之于子，况臣能得之于君乎！是臣所不敢言。虽然，愿陛下念其可否之计，无令天...
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- 今日头条:认清领导的性格和处事模式，见什么领导说什么样话
- 俗话说得好“进什么庙拜什么佛”，面对不同的领导也要用不同的言谈方式。在任何人的职业生涯中，领导对于他来说都是非常重要的人。而作为下属，只有与领导相处融洽，工作起来才能轻松，有效率；相反与领导相处不融洽，工作起来便会处处碰壁，甚至一无所成。只有学会了解领导的各种类型，才能知道“进什么庙拜什么佛”的真正含义。跟这种类型的领导应该说什么样的话，和那种类型的领导有些话该怎么说，只有这一切说起来都得心应手，才会有助于你和领导合作起来顺风顺水，使你在职场中如鱼得水。每个人都有自己的性格，有些人的性格比较类似，有些人的...
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- 今日头条:在职场怎么沟通，上级更欣赏？这四个基本功，一定要练好
- 大家好，欢迎来到实用管理学。之前我们总结归纳了《做中层就要这样抓落实》一书中层管理者的核心技能，中层管理者的角色认知，今天咱们继续分享第三部分：高效沟通。沟通是职场上非常重要的一件事情，松下幸之助曾说：“企业管理过去是沟通，现在是沟通未来还是沟通。”通用电气董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特也非常重视沟通，他曾经谈到如何分配自己的有效工作时间时说“我差不多有30%到40%的时间用来跟人打交道，与下属沟通。”同时，杰夫·伊梅尔特还要求各级中层管理的重视沟通，确保上级下级有效沟通。我们都知道中层管理者一个重要的...
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- 今日头条:职场女性的自我修养——称职的员工，合格的宝妈
- 职场女性生了宝宝后,大部分妈妈为了自己的职业发展,或者是家庭的经济需求,不得不进行角色转换而选择重返职场。那么在与工作脱节几个月后,如何面对每天要与宝宝分离的8个小时之苦,以及经历了几个月的严重缺觉后,如何完美地重回职场呢?宝妈重返职场，首先放不下的还是肯定还是孩子。如果孩子大了点还好，只要有人照顾，还是让人放心。如果孩子小，那么把孩子留在家里，心里肯定是牵挂不已，时不时就走神会想知道孩子的情况，有空了就会打电话问问，总怕有什么事。再就是能重返职场，心情肯定也是非常愉快的。产假在家那么久，天天与孩子还有油...
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- 今日头条:职场中和领导的相处之道，做好这五点，比拍马屁都管用
- 和领导形成良好的相处关系，是可以给我们一些切实的好机会大家和领导形成良好的沟通，并不是让你们去拍马屁，而是希望你们可以尽快的适应自己领导的工作模式，这样你也可以在工作尽量减少错误，下面就来与下家分享五个需要注意的点，记不住的可要准备好小本本了，希望下面这篇文章能够帮助更多的人。第一点：领导的心腹不能动一个领导想要管理好一个团队，他首先会在团队中有一个到几个心而我们也不难看出，到底谁和领导关系好，谁和领导关系差，对于那些领导的心腹，我们平时在沟通的时候，也要尽量和他们搞好关系，就算你也是领导心腹的一员，也不...
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- 今日头条:聊聊职场中的两种硬核”逻辑：工作逻辑和业务逻辑
- 大家在工作的过程中，应该常常听到说“用方法论解决问题”。本文笔者从实际工作出发，结合自己的所思所想，分析梳理了职场中的相关工作业务逻辑，与大家分享。大家工作都是有方法论的。方法论的好处是能让你在面对一个陌生或复杂的问题，能够效率定位难点，并给出初步的解决方案。仅凭这一点，就能避免很多弯路。当然，大家在评判一个人工作能力强不强的时候，除了方法论，还会再多一点，那就是对业务的理解程度，而这才是真正拉开差距的地方，也是我们作为职场人的核心价值。虽然大家所处的行业不尽相同，但方法论和业务理解背后的工作和业务逻辑本...
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- 今日头条:这12个实用技能，让你在职场风生水起
- 无论你是初出茅庐的毕业生，还是想更上一层楼的职场老手，你都必须“软硬”实力兼备。在这个瞬息万变的就业环境中，哪些核心技能才能帮助你立于不败之地呢？日剧《我，到点下班》剧照，来源：豆瓣Learnability 学习能力We'll begin with learnability because it is arguably the most important 21st-century skill you will need to succeed. Alvin Toffler said, "The ill...
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- 今日头条:职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？
- 聪明和老实不是相对的，他们之间是可以共存的，而印证这个关系，有一个词叫“大智若愚”，在职场中也是有这样的人存在的，所以老实不是一个真正领导会去开刀的标准。要说起经常被领导拿来开刀的人应该是拥有弱者心态的人，毕竟弱肉强食才是大自然的规律。一.什么是弱者心态？弱者心态的人在职场中是如何表现的？弱者心态，说白了就是认为自己是弱者，而这样的人遇事会怕事，渴望被体谅和关怀，容易推诿责任，喜欢抱怨而不干实事，面对竞争因为害怕失败，认为别人做得比自己好，从而将嫉妒转化为对他人的丑化。在职场中，我也遇到过一个这样的同事，...
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- 今日头条:百万年薪职场人都在用的学习方法论，这篇文章告诉你答案
- 如果你不快乐，证明你打开的方式不对。——来自网络Photo by Rachael Gorjestani on Unsplash近期，很多职场人在后台给老王留言，让老王讲讲如何高效学习的方法论。就是昨天，老王在为一位职场朋友做职业咨询时，也提到学习的方法论。他说，总感觉自己掌握知识有些慢，或根本就做不到系统地掌握知识，也经常被领导批评，对问题理解不全面，有问题。针对这些问题，老王讲讲自己的学习方法论，以便能更好地帮助到更多的职场人。只有更多的职场人进步了，老王才会更幸福。老王认为，现在和未来的职场，你都需要...
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- 今日头条:宝妈重返职场，列举六条工作要求”，谁看谁笑喷
- 蝶蝶妈妈没生娃前，曾是公司的销售一姐。后来因为生娃，只能调到了后勤部，虽然现在孩子已经三岁了，但是整天需要出差的工作是做不成了，因为孩子每晚上都要找妈妈。所以蝶蝶麻麻只能在后勤岗窝着，可一天幼儿园老师打电话却说，蝶蝶在校和其他小朋友打架了。蝶蝶父母都被请到学校“谈话”，本来孩子之间没什么，老师教育一下家长就回去了。可谁知蝶蝶爸爸一回到家就发飙了：你上班一个月就赚两三千，还不如我工资的零头，钱没赚到，孩子也没教好，你天天都在干嘛？蝶蝶麻麻看到老公这么不理解自己，立即怒怼到：你以为当妈容易吗，我的苦你怎么知道...
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- 今日头条:相信人生可以突破：职场是战场，把合适的人放在合适的位置
- 合适的人放在合适的位置，如果不合适，等于白费力气亚红做为公司的技术总监，却让自己完完全全沦落为了一个全能的职业码农。公司本以为给他一个管理岗位，一方面希望他能够带领好技术团队，另一方面希望能够解放他的部分压力。可最终，他两样工作都没有很好的完成。无奈之下，公司被迫放弃之前的决定，还是让他专注于自己的技术钻研。起码，在技术件事情上，他的存在犹如公司的定海神针。其实，象亚红这样的人，在职场中并不少见。造成这样的原因大部分有两种：第一：先天因素——-性格所造成。第二：后天形成——-本能的排斥。做为亚红的朋友，其...
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- 今日头条:职场周期不同阶段，初入职场要规划，汲取营养
- 本文由乐呵学习屋原创首发，禁止转载大家好，欢迎进来，这里是乐呵学习屋。职场生命周期，主要指人这一生职场生涯的起止时间，也指人在职场生涯中，会面临着许多周期性的角色转变与职务的改变。一个人面对这些变化必须采取不同的对策，才能适应这些变化，以永葆自己的职场活力，善始善终的走好自己的职场生涯。而不可以固守一辙，去以不变应万变，那就会导致“职场老年痴呆”的早临，甚至会有过早结束自己职场生涯的可能发生。一个人职场生涯一般大约要经历30-40年。由于职场的行业、性质、进入职场的时间与职位的性质不同及男女性别的不同，所...
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- 今日头条:和领导打交道，不要拒绝领导提出的三种要求，不然很难升职加薪
- 每个员工在进入公司以后，都想跟领导维护好关系，所以大家会拼命的在领导面前说好话，可是年轻人却不懂得掌握一些说话的技巧和方法，导致他们在公司里难以成为领导身边的心腹。所以笔者建议大家在跟领导打交道时，想要尽快获得领导信任，千万不要在领导面前主动的拒绝领导提出的要求，尤其是以下这三类要求，不然很难升职加薪。第一、棘手的工作任务领导在给员工安排任务时也会根据员工的能力，做出有效安排，但是当员工看到领导所安排的工作任务比较棘手和麻烦时，千万不要立刻拒绝，因为领导可以通过你对待任务的态度，了解到你的能力到底是高是低...
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