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- 今日头条:职场精英，一定要做到这六件事
- 职场精英一定要有良好的工作习惯和工作方式，特别是对待一件工作或一个项目，启动之前要做什么？计划时候要注意什么，执行过程中要注意什么，都是非常重要的，很多干部没有良好的工作习惯，缺少计划、缺少过程管控、缺少事先的思考，导致经常出现不可控情况，经常忙于救火。附图：六张办公室标语图。1、和颜悦色2、打破常规3、以终为始4、很抓落实5、紧盯目标作者：思想者王汉明...
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- 光明:不用再为职场规则烦恼，理解这五个职场规律，让成功更容易
- 年轻人出外闯荡的时候，经常听到老人家谆谆告诫哪些事不能做，远离哪些居心叵测的坏人，这些就是老人家的经验，都是他们悟出来的人生规律，能让你少走很多弯路。职场同样如此，有许多不成文的规则和禁忌，不懂这些规则的人，往往都会碰的头破血流！一、少数管理多数只要有人的地方，二八定律就会存在，看看你的单位，是不是少数的几个领导在管理上百个员工，十个普通员工的工资比不过一个技术人员的薪资。当你踏入职场的时候，一定会见到很多双标的现象，总有那么少数人凌驾于公司的制度上面，享受着高出其他人的特权，不要为此感到奇怪，更不用因此...
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- 光明:职场老实人，要想不再被人欺负，这五个技巧可以帮助你
- 在职场中，相信所有人都知道老实的同事，是最容易被欺负的，这也逐渐成为每家公司里的潜规则，不过老实人们容易吃亏的原因，主要还是在于他们自己的心态造成的，只有在工作中调整好自己的心态，才能避免被同事欺负的情况，如果很快改正被欺负的根源，同事们才不会继续再欺负你。一、当同事与你交流时，对你产生怀疑，立马做出相应的转变如果你已经是大家公认的老实人，你在和大家交流的时候，说出来的话就很容易被人忽视，但是只要你意识到了这个问题，并对此现象做出反应，就不会再被别人视而不见。比如你在跟同事们闲聊的时候，但是你发现同事对你...
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- 今日头条:职场上，你即将离职了，你会告诉你的同事和朋友么？
- 职场上的离职越发常见，但为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息呢？其实在个人看来，这个问题折射出离职时的职场百态，更能表现出职场人士的情商，值得细细解读分析。一、个性低调本不张扬即将离职的同事告诉别人离职的消息，看似毫无问题但却并非一定要是如此，职场中同样不乏个性低调、本不张扬的职场人士，他们不论何事都并不会高调，离职对于他们来说同样也是如此。职场路，是一边行走、一边学习，保持低调谦虚其实更有可能企及广阔的未来。个性低调的同事平时就会给人稳重可靠的形象，他们深知离职前将离职挂在嘴边，难免会发生自...
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- 今日头条:初入职场，想请领导吃饭，怎样才能保证领导满意，达到请客的目的
- 员工请领导吃饭，领导发询问还请了哪些人，这种情况下意味着什么，许多人心里面都七上八下，既担心领导不太想去，又顾忌面子不得不去，这样的吃饭达不到联络感情的目的，反而会让领导心里面不舒服。另一方面，是担心领导想去，却又不愿意和某些人同餐，自己又不清楚到底哪些人能陪，哪些人不能陪，这种情况着实比较尴尬。通常，请领导吃饭，只要职位相差不是太悬殊，不是太突然，领导都会很高兴赴宴，一则给新人面子，二则也能和同事多一个联络感情的机会，就当是团建了，这样的场合无论如何都能让这个团体感情更好、关系更近，更有利于促进工作。至...
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- 今日头条:废掉一个职场人有多简单？这一件事就够了
- #职业成长交流小组深以为然职友：阿伦 发布职友：刚毕业的头两三年真的很重要#找工作那些事儿这啥公司？技术岗也开始要看颜值了？？职友：雪中悍刀行 发布职友：套路，这是找目标用户呢#社畜茶水间程序猿的日常福报职友：舒然 发布职友：这福报可以#这个有意思这个假放的是认真的吗？职友：赵星 发布职友：神tm半天6小时#社畜的日常职友：赵云岚 发布职友：吓得我立刻ctrl s#程序员的日常程序报错的时候，这表情...来源：今日头条...
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- 今日头条:职场上，有些人拿着低工资，还天天受气，为什么舍不得离职？
- 在如今的社会上有一个很奇怪的现象，“工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职”。人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。想象为什么这些人拿着卖白菜的钱，干着卖白粉的活，为什么这么被压榨了还不离开呢，俗话说的好，形势逼人，人在屋檐下不得不低头。一．形势比人强，不得不忍受其实并不是所有人目前真正的能做到衣食无忧，他们在工作上每天忍气吞声，拿着的低工资其实是他们收入的唯一来源，要是他们离职了，意味着收入就没有了。你试想一下，一个身负家庭的重担，他敢离职吗？一离职，家里的生活开支账单、房贷账单、...
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- 今日头条:职场要小心的3种老板 渣男型超爱画大饼，千万别一再上当
- 当你有幸身处在一个良好的工作环境，老板、主管、同事，每个人兄友弟恭、温良恭俭，那是三生有幸。但十之八九的职场啊，并没有那么的美好， 反而比较像是收容牛鬼蛇神的修炼场。你一边要为五斗米卖命、替未来打拚，还要应付职场恶人……人生怎么那么难？你要理解，不是每个人都和你一样宅心仁厚，每个人都有自己的游戏规则，所以见招拆招，不要只用一个招式打江湖；除非你拿到「发言权」， 或是自己创业当老板，否则，寄人篱下，还是要「长眼」。崴爷整理一些职场恶人的样貌，让你参考，这些都是血泪的经验之谈，希望对你有点帮助。・...
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- 今日头条:当你老板说地球缺了谁都转”，聪明的职场人，应该考虑后路了
- 小庞在一家私企上班，老板安排的工作量一直都重，经常需要加班到十点甚至更晚。更过分的是，老板的态度一直是：咱公司就这情况，你爱干不干。上周五，小庞答应女友晚上一起看电影，下午快下班时他跟老板请假，老板再次阴阳怪气地说，行啊，你去呗。反正你不干，有的是人干。中国人那么多，我还愁找不到人？地球离了谁都转，你说呢？小庞担心老板一怒之下辞退自己，自己又未必能找到一份更好的工作，最终只得选择得罪女友。小庞的境遇，让我想起刚毕业时找工作，一家当时还算知名的韩企HR打电话通知我：“我们决定录用你。你要来呢就尽快，不来也说...
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- 今日头条:谁才是职场聪明人
- 不管是在企业里工作，抑或是在机关、事业单位里工作，总有些人能推脱、能诡辩、能吹捧，看似“聪明极了”，又有些人寡言少语，只知埋头干活、不懂邀功，似乎显得太过“愚笨”。但事实果真如此？一个早已为时间证明了的规律是：卖弄嘴皮的人不会被敬重，少说多做的人则终被爱戴。诚然，每个人都希望自己聪明伶俐，比别人能干。但聪明不是偷奸耍滑，必须懂尺度、有底线。一些人，把遇事能推脱、会闪躲看做聪明，把做事会偷懒、能“打太极拳”看做聪明，把苦差事抛给别人、轻松差事留给自己看做聪明。扪心自问，谁看不出这种伎俩？勤于实干，经常问自己...
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- 今日头条:职场的六条潜规则，提前知晓，让你少走十年职业弯路
- 职场千千万，有人沉沦，有人扶起，看你的修行和造化，70后以前人的选择很小，往往是一个企业干到退休，在一个单位里面时间很久，大家低头不见抬头见，关系虽然暗斗，但明面上还是“相安无事”的。但作为职场小白，要想不被人骑，不被人欺，就要有点防人之心和防人的手段，今天就和大家一起探讨一下职场那些事：一、尽快懂得职场显文化与潜文化每个企业都有自己的文化，无论是老板文化，还是其他什么文化，时间久了，自然成了文化，但作为职场人首先要搞清楚一个企业的文化价值观，看看老板是作为，看看是崇尚创新，还是固守成规的，看看沟通师是畅...
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- 今日头条:职场社交，除了会说更要会管住嘴
- 我们每个人都会步入社会，进入职场，在职场中，信息是最重要的，而这些重要的信息都是通过同事的交流来得知道，可是有些信息你知道，而同事不知道，他们就会过来询问你，但是并不会直接询问，而是和你交流，从你的话语中套出他们想知道的，许多人面对同事的套话，不知道该怎么办才好职场中难免会遇到这样的事情，并且还不少见。人在职场，管住自己的嘴，也是一项修炼。不说不传。到你这套话的人，说是八卦是高看他们了。其实就是多事或者是挑事者。十有八九就是不安好心。打听出来你的一些信息，然后整个公司可能都会知道，搞不好，还成为公司公敌。...
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- 今日头条:用好这五个谈心技巧，领导心甘情愿给你涨工资，赶紧收藏
- 眼看着快又快到年底了，又是一个需要花钱的季节，所以很多的小伙伴，都希望自己的工资能够增长一些，但是很多的小伙伴都不好意思主动跟自己的领导提出这个要求，所以也就只能被动等待了，但是我们都清楚，除了定期增长的工资之外，领导们都是很少主动加薪的，我们想要实现自己加薪的梦想，还是自己能够提出来才行，技巧也不是没有，下面小编就来为大家分享，五个向领导申请加薪的方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!技巧一：邮件提出诉求这个方法就适合那些面对领导时，不知道怎么表达想法的人，你可以通过发送邮件的方式，直接向领...
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- 今日头条:职场上，给同事帮忙，记住4个不能帮”，避免吃力不讨好
- 周末聚会，朋友大白和我们吐槽，遇到一个奇葩同事。有天快下班的时候，同事急着接孩子放学，恰巧老板安排她统计甲方信息，因为要得急，她请求大白帮忙。大白一看，不算难，耽误不了多长时间，满口答应。结果，第二天大白被老板狠狠批了一顿。原来，大白同事忘记提醒大白，甲方这次换了对接负责人，大白按照原来的信息报送，结果出了一系列的连锁错误。本来错在大白同事，但是她甩锅给大白，告状在先，大白有冤无处申。本来是帮同事的忙，结果吃力不讨好。大白很苦恼：职场上，同事请求帮忙，到底该怎么处理？该不该帮同事，怎么帮，其实都有讲究。这...
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- 今日头条:别再辛辛苦苦加班了，职场上，掌握这3点，你也可以快速升职
- 前两天，在公司工作5年的同事向我吐槽，说自己上班的这几年，没日没夜的工作，时常加班，没周末没休息，也没有升职加薪，每天都很忙碌，没想到越忙越没有前途，还不如新来的员工升职快。我知道他心里不舒服，前几个月新来的小姑娘，上个月刚刚升职。这几年勤勤恳恳、任劳任怨，竟然不如一个新来的员工升职快。其实，在职场中，这样的现象已经很普遍了。有的人甚至工作十几年，也不如一个刚进职场的小姑娘升职快，真正的原因不是能力的问题，而是因为你没有这样的思维。（1）终结问题思维在职场中，正真成熟的人都是问题终结者，有解决问题的能力。...
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