2023年,延迟退休或大面积实施,养老金计发月份会从139降到101吗
引言:
我国的人口老龄化问题日益严重,为了解决人口老龄化,国家提出来许多政策,例如二胎政策以及三胎政策,但这些政策没能起到提高人口出生率的作用。因此,当延迟退休政策一经提出,由于具有极强的实用性,大众也明白了,未来有极大的可能性实施延迟退休政策。

目前,有消息称,从2023年开始,延迟退休政策将在全国范围大面积实施,当这项政策实施之后,会对大众的生活造成极大的影响。因此,有人就提出了疑问,养老金的计发月份会不会出现变化?难道要从以前的139个月调低到101个月吗?
一、未来将推行延迟退休政策
对70后来说,在最近这几年,肯定会特别紧张。因为马上要步入养老生活,眼看着就能领取养老金,过上休闲的日子,但相关部门宣布,将要对退休年龄进行调整,他们自然会特别慌张,万一影响到自己,那该怎么办?真是越怕什么越来什么,延迟退休政策真的就要来了。

有不少网友讨论,在这两年,延迟退休政策的迈进脚步似乎已经加快了,马上就要进入到关键时期。要是在明年,这项政策在国内全面落地,那到时候又会出现怎样的景象?
二、延迟退休政策进行到了哪一步?
在去年的时候,相关部门就面向全体社会,就延迟退休问题征询相关意见,并且在今年,选择了几个试点城市,来小范围推行。江苏、广东和山东都发布了相关公告,公布了延迟退休方案的相关内容,到了现在,试行状态非常良好。所以可以看出,枪已经上膛,在进入明年之后,将会有更多地区依次推行这一政策。
三、在调整了退休年龄之后,为什么女性会首当其冲?
根据现目前的要求来看,如果女性是工人身份,那么退休年龄较早,只要满了50岁,就可以申请退休。如果是自由职业者,又或者是女性干部,那么需要满55岁才能够申请退休。从这可以看出,女性的退休年龄普遍较早,大部分女性在退休时还比较年轻。

根据现在已经实行延迟退休地区发布的公告来看,女性的退休年龄已经进行了调整,60岁成为了常态。而且目前男性的退休年龄为60岁,在实行延迟退休政策以后,大概率会在65岁才能退休。
对退休年龄调整以后,将会带来一些影响,就比如人们的社保缴纳时间会相应延长。那在这样的情况下,人们领取养老金的计发月份会不会缩减?难道直接减少五年?
从目前的养老金计发月份表格来看,如果是50岁退休,那么养老金的计发月份可以达到195个月,要是55岁退休,那计发月份降低至170个月,60岁退休的人只能拥有139个计发月份,要是65岁退休,那就只有101个计发月份了。但需要注意的是,在计算养老金的时候,计发月份是一个分母,这个数字减少之后,那么个人账户当中的养老金就会出现增长。

四、哪些人能够从中获利?
有不少人都十分担心自由职业者,并且还有一些底层劳动人员,很有可能会受到较大的影响。毕竟这部分群体一直从事着体力劳动,身体素质越来越差,如果让他们再工作几年,很容易进一步损害身体,这无疑是雪上加霜的。
根据相关情况来看,在现阶段的延迟退休政策里,主要针对的群体是企业职工,所以自由职业者不被包括在内,他们可以按照以往的退休年龄退休。但对那些在企业工作,并且属于基层劳动者的人来说,或许就会过得非常艰难了,因为他们的工作内容也非常艰苦,同样希望能够早一点退休。

现目前正在进行试点工作,很多地区都是根据个人意愿,来进行延迟退休,但等到全国普及之后,这就很难说了。因此,对那些企业中高层干部,又或者是机关事业单位人员来说,这是一个非常好的消息,因为延迟退休有着很多好处,可以进一步享受权力带来的荣光,并且也可以继续享受诸多福利。
结语:对人们的退休年龄向后调整,已经是板上钉钉的事情了,而且这一政策过不了多久就会真正落地,到时候肯定会给人们的生活带来一些影响。对不同群体的人来说,真的是几家欢喜几家愁。大家对于延迟退休政策又是怎样的看法呢?