村干部迎来新调整,村主任职务或将“取消”?那以后农村谁来管?
引言
在农村中,一般负责村里的主要事务就是村干部,村干部是农村里直接起到决定作用的管理集体。对于国家政策上的执行以及落实是至关重要的环节,对于老百姓的事物解决也是必不可少的主心骨。
随着乡村振兴这一政策的决定执行,更是将农村的发展提升到了新的平台以及高度。作为农村中发展的必不可少的一个角色,村干部在引领农村发展中占据了非常重要的地位。

可是最近说村干部要取消村支书的岗位,同时对一些村干部进行内容的工作调整。若是真的这样,那么农村管理究竟何去何从?
我们都知道,在农村发展建设当中,村干部的作用是不可忽略的。近些年在一些政策的引领指导下,农村发展的道路越来越清晰,收获的成果也越来越多。之前国家为了建设工业,从农村中执行资源的转移,使得农村损失很大。现在国家工业发展好了,必然要对农村进行转移建设,将农村所付出的给予回报。

城市建设在今天所面临的形势呈现的是前所未有的局面。如果不对农村进行建设支持,那么农村和城市的差距会越来越大。发展农村,也能让在农村里生活的百姓享受到发展带来的美好成就。
对于农村中建设任务最重要的关键就是管理责任的村干部,只有有了负责任、有担当,敢于做执事的村干部,才能将农村发展好,建设好。

村干部在村中担任的职务,也有一些重要性,需要针对不同的岗位设定不同的工作内容,以更好的发展态势,支持农村的发展。
大多数农村在面临着现有的发展形势所取得的发展成果,并不是非常完美。很多农村都面临着很多的发展问题和困境,同时在农村中任职的一些干部,也没有尽到自己应有的工作职责和义务。不要说将农村建设好,带领村民一起致富,反而有一些村干部存在一些不好的行为现象。

一些村干部运用自己的岗位职权而取一些自己的私利,不仅破坏了一个干部应有的工作生态,同时还影响了大背景下的社会风气。在老百姓心中关于村干部的问题,让他们觉得取消村干部也是情理之中。
不得不说,这样的想法有点偏于个人的主观意愿。毕竟作为一个庞大的村集体有着众多的人口需要管理,同时一些政策的制定也需要村干部的执行贯彻落实。

如果没有村干部,农村这个大集体将如何管理运行?因此关于取消村干部这一意见是不太可行的,但是也不能任由村干部不干正事,因此制定一些制定规则去优化村干部集体队伍是有必要的。
关于一些传闻说从今年的1月份开始,将取消村主任这个职位,其实就是关于农村干部集体的一个优化调整。这一优化调整就是将主要的职权划分到村支书的身上,同时村干部一个岗位要肩负多份工作职责。

这样的优化调整方案,其实从在2018年就慢慢地开始实行开来。在近几年的村干部选举以及管理当中,已经慢慢的有过一些优化和调整的内容。村委现在慢慢的开始实行一个职位多项责任的方式。
这样的优化调整,其实很有利于村干部集体的建设和发展。首先可以叫村干部整体的一个工资上调一个范围,提高相关岗位的一个工资待遇。

原本可能村干部只有1000多块钱的月薪资,那么经过优化调整之后,可以达到4000左右的工资薪资水准。同时也按照绩效来提高工资的标准,这样一来可以使得村干部的工作积极性大大提高。
当然现在的村干部也不是谁想当就能当的,在新的农村建设当中,必然是需要一些有本领的人来担任村干部。基于农村现在发展的一个主要现状,必须要引进更为优秀的人才来进行对村干部集体提升。

主要有这几类人可以有资格进行村干部的担任。第一类就是才德兼备的一些致富的领头羊。这样的人一般在村里有威望同时他讲的话也会有人听,对村中大小的事情比较了解,拥有着自己做事的规则和纪律。这样的话就可以更好的建设村集体。
第二类就是土生土长的毕业大学生。这样的人可以为农村建设发展中带来专业的知识技术,同时又是本地的大学生,一般会对本地的工作尽心尽责,同时也熟悉自己家乡的情况,对处理工作也比较顺利。

第三类就是从军队中退伍转业的退伍军人。退伍军人一般有着高尚的服务意识,同时专业技能优良,组织纪律也很强,这样的人对于建设农村有着自己的管理体系。
小结
对于农村管理的村干部的队伍来说,一定要心中有责任,只有心中有老百姓并且为他们服务,才能够更好地建设村集体。
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