喜讯!社保未缴满15年的,“补交新规”已定下,养老终于有着落了
对于国内百姓来说,社保对我们的重要性已经无需多言,现在从大家申请电子社保卡的数量就能感受到社保的受欢迎程度,其实社保之所以会如此受欢迎并不在于所谓的宣传,而是因为他的确能给我们带来切实的利益。
就拿养老这一问题来说,在当代社会很多人都选择不婚不育,这样一来自己到晚年时候,如果不能做好养老铺垫工作,可能会面临养老难题,即便是有孩子,为了减轻孩子的负担,也为了给自己更有保障的生活,加入养老保险体系也很有必要。

但我们享受到养老待遇也不是毫无门槛的基本要求,就是满足退休年龄且缴纳15年以上的社保,但对于很多人来说后者要求也有一定的满足难度,如今,对于在国内缴纳社保年限上不满15年的情况,国家也有了新的解决方案,很多人的养老问题又不用发愁了。
对现在的年轻人来说,参加工作的时间里,社保缴费年限想要满足15年的要求其实并不难,但是对于现在即将退休的某些中年群体来说,他们年轻时很可能对社保了解不深,没有给自己的退休生活做好充足的打算,所以没有缴纳足够年限的社保。

还有一些人工作不稳定,在灵活就业期间没有缴纳社保的条件,也造成了退休之前社保缴纳年限还不足的情况,对于这些人来说,如果不能解决社保补缴的问题,到了退休以后,没有国家为其发放养老金的待遇,他们就只能继续工作或者是靠儿女养老,可这两种方式都不是拥有一个可靠晚年生活的解决办法。
但好在国家已经关注到这一问题,专门针对社保缴纳年限不足15年的群体推出了几大解决办法。

申请延迟退休
这些年来,我们也逐渐听到国内老龄化的相关新闻,在老龄化的问题越来越严重时,国内为了缓解老龄化压力,也计划推出延迟退休政策,即便现在延迟退休的政策文件还没有下发,但是大家也都心照不宣的清楚这项政策早晚会落地。此时有一些单位为了留住经验丰富、为单位做出较多贡献的人才,也给他们提供了延迟退休的机会。
申请办理了延迟退休之后,他们仍然可以正常在单位工作,期间,也可以继续缴纳社保,直到满足15年社保缴费的年限要求,但需要特别提醒的是,这种做法大多只适用于那些脑力劳动者,而且距离15年的社保缴费基本要求不久远,如果距离15年的缴费标准还有很长时间,也不能再让自己到了退休年龄,还要继续在岗位上工作很多年,因此这种方案更适用于已经有了10年或以上的社保缴费基础的群体。

一次性补缴
这应该算是最简单粗暴快捷的解决方案,其实以往国家是支持一次性补缴的,但后来考虑到这种做法对那些按时缴纳社保的人不够公平,国家就取消了一次性补缴,如今一次性补缴虽然卷土重来,但并不是谁都能选择这种比较方式,它有一定的门槛标准,在满足其他要求的情况下,若是能选择一次性补缴,自然是最方便快捷的。
按年限补交
假设某人社保缴费已经多达12年,差三年就满足最低社保缴费年限要求,在不想申请延迟退休的情况下,也可以选择逐年补交,但需要特别注意的是选择逐年补交需要缴纳一定的滞纳金,所以这种做法只适用于那些距离社保最低缴费年限不长的群体。

转变社保性质
国内社保并不是单一的只有职工社保这一种类型,还有居民社保,在我们无法满足15年最低缴费年限要求时,也可以选择把职工社保转为居民社保,但要注意的是转变了社保性质之后,自己所享受到的福利待遇也会有所下滑,但相比于没有社保待遇还是更好一点。
退保
在有其他挽救方法的情况下,一般不建议大家选择退保,这通常是实在没办法的下下策,退保之后自己无法享受到国家为其提供的保障待遇,但也不至于让自己此前的缴费全都打了水漂。

总而言之,现阶段,国家针对这些社保缴费年限不足的群体,也给出了多条方案和出路,这也能在更大程度上满足不同群体的需求,大家可以根据实际情况选择补救方法和途径,同时也提醒广大年轻人,在职期间最好积极缴纳社保,这样我们到了退休时也不必再为没有国家为其提供养老保障而发愁。
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