2023年,国家“法定节假日”或将迎来新调整?2取消、1增加?
大家对于节假日的看法是什么呢?是会因为节假日没有工资而烦恼,还是会因为节假日可以休息而开心呢?我想我们现在这个年代的人大多数都是第二种吧。对于当代年轻人,内卷是常态。因此,在这样所有人都很卷的世界里,我们需要的不只是物质的富足,我们所更加想要享受的,其实是精神上的放松。平时压力过大,如果没有办法调节好,也会导致身体出现问题。

当节假日的时候,我们就可以选择合适的时间去旅游,看看大千世界,欣赏美丽的景色和放松紧张的身心,或者是结束了一周的劳累后在家里呼呼大睡一整天,调整状态,还可以去发展我们的爱好,这是非常享受的时光。
不过根据最新的消息,我国决定调整法定节假日的时间,“两取消一增加”。这可让大家都关注了起来,毕竟这关系着大家的当下幸福生活。那么,新政策的调整究竟是怎么回事呢?我们一起看看吧。
一、两个取消是什么
首先,我们可以确定,我国由于传统文化延续时间长,所以留下了许多的传统节日,比如端午节、春节等。那么到了节日的时候,我们为了庆祝节日一般都会将节日设置成为节假日,假期一般为3-5天,时间相对较长。

但实际上,我国的节假日规定的3-5天,其实是调休以后。什么意思呢?就是指节假日的三天,包含了本应该休的周末,所以是只休息了一天,而且这一天有可能还会调休到下周周末来补。
这就导致了我们休息之后,还要再将之前休息的时间再用工作日补回来,这样的休假方式使得大家都非常不满意,感觉自己合法的休假权利并没有得到切实的保障。
当面临着小长假时,人们常常选择旅游或者返乡,尤其是在春节、国庆假期,时间较长,也更有利于人们休息调整。所以很多人认为普通传统节日的小长假可以缩短,然后弥补到国庆和春节这样的长假期中,就可以很好地安排自己的时间,陪伴家人、放松自己,不必急匆匆的休息而后立刻工作,这样也无法更好的投入到工作中。

以上是第一个取消,下面是第二个。
第二个取消的意思是指周末双休取消,把休息时间都调整到月末,实现小长假。有人认为,周末双休可以让人在周末得到休息,更好的投入到工作之中。但是在生活中,双休日很难让人们得到充分休息,反而还会因为休息时间过短更加疲劳,对工作更加怠慢。
在我们的实际生活中,许多人都是996工作制,休息时间非常短,所以公众非常不满,感觉失去了自己的自由时间,被压榨。所以很多人提出取消双休,改成单休,这样的话就能把假期都集中在月末了,得到更好的休息。
如果可以这样,那我们就有了许多的自由时间刻意去做自己想做的事,有了更多的选择,同时,这样也可以让我们的工作效率提高,从而产生更大的效益,因此可以使经济流动更快,发展更好。

二、一个增加是什么
所谓一个增加,就是指增加下半年节假日时间。
从2023的时间表来看,按照时间顺序,我们除了春节之外,清明节会放假1天,劳动节也会放假,接着是端午节、中秋和国庆节。但是中秋和国庆时间冲突,所以这两个节日应该会一起休假,所以,我们的休息时间会缩短,失去了小长假。
所以,2023年的休假时间上半年要比下半年时间长。下半年的休息假期只有中秋和国庆节,所以这就意味着,我们下半年的工作时间会更长,休息时间不多。因为这样,我们可以预见,下半年大家压力会变大,加之休息时间短,所以工作效率一定会下降,很难保证工作的质量。

由于这样不平等的休假时间,有很多人就认为我们应该增加下半年的假期时间,这样才能够和上半年的休息时间差不多,以此来保证效率。也有人提出,我们可以通过增加节假日的方式来增加休息时间,毕竟中国的传统节日实在是太多了,比如说我们可以在季节交替时增加节假日,这样就能够很好的协调工作与休息的时间了。

其实我们不知道的是,有很多企业已经在实行这样的规定了。在天气热的时候,公司会放假,当然,如果员工想要继续工作也可以换取别的奖励,比如发放现金等。这样一方面可以提高工作人员的积极性,提高工作效率,另一方面,也会增加员工对企业的忠诚度,树立良好的口碑。
作为中国的公民,法定节假日的规定与我们的生活息息相关。所以我们也可以多多关注这方面的信息,毕竟休息是非常重要的,唯有保障身体,才能够更好的投入到工作中。

结语
事实上,我们的国家政策是在不断调整的。相信就在不久的将来,我国能够制定出更加人性化、更加合理的政策,从而提高人民的幸福程度,促进整个社会的发展。
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