“延迟退休”即将实行,70后“躲过一劫”,哪类人可能得到利好?
引言
自从中国开始出现老龄化危机以后,有关延迟退休的问题就不断被人提起,以往大家还认为延迟退休政策只是空穴来风,但是现在从国家作出的种种表态来看,延迟退休政策不仅不是一种谣传,甚至在不久之后就将落地。
特别是自进入2023年以后,国家官方也开始推进延迟退休政策的缓步落实。

考虑到这项政策是对以往几十年所执行的退休政策的一次颠覆性转变,不出意料该政策在推行的过程中,必然会受到各种阻力影响,但结合国内的实际发展情况来看,落实延迟退休政策已经成为大势所趋,在这种局面即将到来之时,70后有望躲过一劫,有哪些人能够从中受益?
考虑到国内广大退休群体的工种性别不同,国内所执行的退休年龄标准也不同。

按照现阶段来看,国内退休年龄的门槛分别为50周岁,55周岁和60周岁,最高为60周岁,而若是执行延迟退休,国内男女退休人员年龄将达到65周岁。
正是因为延迟退休政策是对以往政策的一次颠覆性转变,所以这也决定了他的执行不能采取一刀切政策,要循序渐进的缓慢推进让广大人民群众可以逐渐接受。

今年是2023年,而我国70后群体中年龄最大的为53岁,年龄最小的也达到了44岁,他们距离退休门槛较为接近,不过从整个70后群体的年龄中来看他们刚好属于改革中心,接下来国家将会做出哪些改变呢?
从一批70后来看国家,大概率会让他们遵守原有的规章制度,不会成为第1批执行延迟退休政策的改革群体。

其实这也不难理解,假设我们自己就是一位70后,还有不足一年的时间就可以退休,但是按照新规要求,我们还需要再延长5年才能退休,这必然会引起这些群体的严重不满,所以70后大概会按照原有的退休规则执行退休制度。
延迟退休的无法出现后就不断引发争议,对于一些不是体力工作的群体来说,他们希望能够更早的过上退休生活,因此他们也是极力抵触延迟退休政策的一方。

还有几大群体极力支持延退政策,他们就是能够从该项政策中获利的几大对象。
社保缴费年限不足的群体
有些人虽然想要享受到国家提供的社保制度,但是以往由于种种原因,他们忽视了社保缴费问题导致自己马上到达退休年龄,还没有缴够15年的基础社保费用,按照规定,如果在此时他们退休则无法享受到国家提供的养老保障服务,这些人只能考虑延迟退休或者继续补缴。

但现在国家将走上延迟退休道路,对于这些人来说他们也刚好可以利用此时间继续缴纳社保,这样一来没准在真正退休时间到来时,社保缴费年限也满足了。更何况到了一定年纪之后,有些高龄老人还能得到额外的补贴,退休年龄如果进一步延迟,他们能获取的养老金数额也会更多。
高收入群体或者公职人员
这些人普遍也希望能够晚点退休,毕竟他们在单位或公司工作时,任务量本身就不大,而且工作期间他们能够获取到的收入并不少,越晚退休就能帮助他们享受更多的福利。

对于这类群体来说,他们在乎的并不是退休的时间,而是退休后自己的生活质量,如果国家推出延迟退休政策,可以让他们在自己的岗位上继续工作几年也能让他们赚更多的钱。
而高收入群体本身从事的就是薪资水平较高的脑力工作,虽然说他们退休之后所享受到的福利待遇也不少,但和他们在职期间相比,仍然有一定的差距。

已经退休的老人
有很多人认为只有那些没有退休的人才会再议延迟退休政策,其实对于一些已退休的老人来说,他们同样也很关注国家的退休政策变化,当延迟退休政策执行后,国民社保基金缴纳数额还会继续提升,这也有望帮助那些已经退休的人员获取到更多更稳定的退休金。
小结
总体来看,不管大家是否欢迎或愿意接受延迟退休政策,通过社会发展的整体变化和局面来看执行延迟退休政策将成为我国的基本政策,这一政策的落地也只是时间早晚问题。
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