为何不选女婿做福耀接班人?“闽商”曹德旺:因为曹晖是我的长子
引言
从西周时期开始,国内出现分封制度,直至如今时代,虽然一直在前行,人们的思想也在不断变化,但接班人制度在某些领域仍旧存在,特别是对于一些富豪企业家来说,他们在寻找接班人时也更倾向于自己的孩子。
当然这也并不是中国企业家们的独特爱好,在全球500强企业中,有95%都属于家族企业,这其实并不难理解,大多数人能拥有这些成就都努力了半辈子,谁都不想看着自己的心血,流落到他人手中,而作为玻璃大王的曹德旺也是如此。如今有传闻称,曹晖或成福耀接班人,那么为何不选女婿做福耀接班人?“闽商”曹德旺:因为曹晖是我的长子。

这些年来作为闽商的曹德旺也是大家非常熟悉的富豪企业家,他所创造的福耀玻璃在国内外都拥有较大的名气,而当曹德旺年龄渐老时,他也需要为谁来接班这一问题深思熟虑。在这个大富豪眼中,曹晖作为他的长子,自然是自己心中最佳的接班人选。
曹晖在高中毕业之后,就到父亲的工厂车间里帮忙,但后来因为意识到学习的重要性,没过多久,他又前往美方念书,当然在那时,他也不断帮助父亲打理在美方的业务,还做上了福耀北美公司的总经理。

但在2005年时,曹晖从家族企业中辞职,也是在那一年,他又创立了福建三锋控股集团有限公司等一系列公司,虽然脱离了父亲的光环,但曹晖终究还是继承了父亲的经商天赋与经商头脑,他自己所打造的事业也取得了较大的成功。
比如他创建的福建三锋机械科技有限公司这些年来也发展得风风火火,或许就是因为对自己有足够的信心,曹晖才能在前几年毅然决然的拒绝继承家族企业的机会。可当曹晖取得这些晖煌成就时,作为父亲的曹德旺也为此感到担忧,儿子自己的事业做得越来越大,那么他手中的事业该由谁来继承呢?

其实除了儿子炒股以外,曹德旺并不是没有其他人接班人人选,比如叶舒作为他的女婿,也是外界一致认为更为合适的接班人。虽然叶舒和曹德旺并没有血缘关系,但也是同属于一个家庭的成员,叶舒作为曹德旺的女婿,毕业于厦门大学,是一个名副其实的学霸。
只是当初曹德旺和叶舒刚见面时,两人对对方的印象并不好,叶舒明显感觉到曹德旺的排外和敌意,而当时的曹德旺则是考虑到女儿各方面都算不上优秀,至少和叶舒有一定差距,而他却看上了自己的女儿,一定是有所图,所以当时曹德旺认定他们二人必然不是真心相爱。

为了能够让岳父相信他们之间的真挚感情,叶舒和曹德旺的女儿选择出国打拼,那时候他们在加拿大自己开了门店,虽然事业规模和曹德旺相比相差甚远,但也算是做的有声有色,这二人的努力和同甘共苦终于打动了曹德旺,叶舒也因此有了进军福耀玻璃的机会。
可当进入福耀玻璃之后,叶舒却没有享受到老板女婿应有的待遇,而是和其他员工一样被安排在最基础最普通的工作位置上,面对岳父抛来的这项考验,叶舒倒也毫不退缩,在基础岗位上他也做得十分优秀,渐渐地他凭借着自己的实力当上了采购副经理。叶舒的业绩得到大家的一致认可后,2007年他终于升任为公司的总经理。

在外人看来,叶舒也算是曹德旺的家人正所谓一个女婿半个儿,更何况叶舒多年来为福耀玻璃做出了不小的贡献,同时也得到了公司全上下的肯定如果能够坐上接班人自然也不负众望,可偏偏曹德旺却没有把家族生意交给女婿的想法。
对此曹德旺解释道,福耀玻璃是当年自己一手创立的实体企业,而在中国当下的环境下,实业必须要有一个稳定和长远继承的发展,他之所以一心想让曹晖继承家业,就是因为曹晖是他的长子。

虽然福耀玻璃发展的很好,现在业务也遍及全球,但同样他仍然认为这只是一个家族企业选择让自己的儿子继承也是他作为父亲和老板的正常想法。更何况他的这个选择并不是盲目的护短,曹晖的能力大家有目共睹,即便他后来没有继续为福耀玻璃而服务,但他自己的事业却也做得颇有成就,这也是父亲对他感到非常满意的原因。
结语
除此外在股权上曹德旺也表示他会把自己的股权都转让给儿子,让儿子接替自己之后能有绝对的话语权。不过直至如今福耀玻璃究竟会落到女婿还是长子手里还并不好说。但对于外人而言,这两个人都有可能将福耀玻璃继续传承下去。
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