4类人社保“无效”:已参保人员需要注意,就算正常缴纳15年也没用
引言
对于当代人来说,没有什么是比社保更重要的了,社保作为国家为我们提供的一种福利保障待遇,逐渐也成为广大国民生活生存的基础性保障之一,他能够更大程度上保障普通人的利益,也体现了国家对我们的关怀与照顾。
尤其是伴随着当下,国民收入水平有了显著增加,现在关注并参加社保的人越来越多,大家都希望可以通过那社保帮自己争取一个有保障的晚年生活。不过在缴纳社保的过程中很多人不清楚,并不是所有人缴纳社保都是有效果的,比如有4类人社保“无效”:已参保人员需要注意,就算正常缴纳15年也没用。

重复参保人员
当前中国社会保障福利体系还是相对于完善的,除了针对各个城市职工推出了社保以外,也有专门服务于普通老百姓的城乡居民养老保险,也给予不同收入水平的百姓充分的选择和享受社保的空间。
不过虽然说国内提供了完善的福利保障体系,但我们也只能选择其一参保有很多人从家乡到外地打工在工作单位缴纳了职工社保,但同样在自己老家也缴纳了城乡居民养老保险,他们以为这样在自己退休之后就能领取到两份养老保险金。

但实际上重复参保在国内是不被允许的,即便购买了不同社保,退休之后也只能任选其一,另一项仍然会被直接作废,即便缴纳15年也没用。
非独立劳动人员
这类人指的就是那些不存在同公司之间有实际劳务关系的兼职群体,比如社会上有一些大学生刚刚毕业,还没有同公司签约处于实习期,在此期间公司也没有必要为其缴纳社保,除此外像是很多大学生在校期间为了给自己多赚一份生活费,也会到某些公司兼职,在兼职的过程中,他们也属于非独立劳动人员,公司也没有必要为其缴纳社保。

而且即便自己承担全额社保,但相关部门也不会认可,所以这些非独立劳动人员缴纳社保也是无用的。
已经达到退休年龄的群体
这类群体即便他们继续缴纳社保也不会对最终领取结果有何影响。但如果到达退休年龄还没有满足社保要求的15年最低缴纳标准,在此情况下虽然不能领取养老金,但是同样可以向相关部门申请延迟退休,在申请延迟退休之后可以继续按要求缴纳社保,但如果没有申请延迟退休,也没有进行退休认证,即使我们自己继续缴纳社保,也不会起到任何作用。

当然除了申请延迟退休以外,也可以向相关部门申请一次性补缴,但要注意的是一次性补缴是有门槛要求的并不是所有人都满足一次性补缴的规定门槛。
究竟是选择延迟退休还是其他解决方式主要看自己从事的工作类型,如果是高强度的体力劳动者并不建议申请延迟退休,毕竟在满足退休年龄时,他们的身体基本上也达到了顶峰状态,继续工作下去可能会给身体带来较大的负担,在这时,这类人可以选择将职工社保转为城乡居民养老保险。

虽然说转变参保类型后每个月能够领取的养老金数额会少,但是相较于前功尽弃,这也算是较为合理的解决办法,当然如果能够有其他方法解决,最好也不要转变参保类型。
退休后返聘人员
所谓返聘员工就是指一些已经到了退休年龄,但仍然能够继续从事工作,公司或企业将其重新聘回的员工,由于这些人本身已经办理过退休手续,在此情况下返聘人员的本质属性就是退休人员,而社保主要是针对那些未退休的职工所推出的社会保障制度。

一旦退休之后,我们的社保也就自动停止缴纳,而在此前我们缴纳社保的投入也会转变为收益,所以退休就是一个分水岭。在此局面下,即便企业给返聘员工继续缴纳社保,也不会对他们的养老金领取带来任何正面影响,养老金的收益水平也不会增多。
结语
而这些退休返聘人员大多都是从事教授、医生或是其他专业的科研人员,返聘人员从事的工作通常有一大特点,他们大多都是脑力工作者,而且在业内普遍属于“越老越值钱”,他们在同一岗位工作几十年积累了丰富的经验,工作效率也不会因为年龄增长而受到严重影响,所以他们在退休之后仍有可能被公司聘回继续任职,当然对公司而言,聘请他们也无需缴纳社保,节省了部分开支。
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