2亿人做出新选择:宁愿送外卖也不去工厂,甚至以进工厂为耻?
引言
近几年以来,国际形势复杂多变,不仅如此,还有能源问题和环境问题,都对经济发展产生了一定的影响。我国作为世界工厂,很多企业也受到了波及。从去年的限电问题,到如今的制造业的转型问题,无一不在提醒着大家,目前我国经济环境和劳动力结构正在发生着变化。这种变化对于我国经济发展是有诸多不利影响的。
去年的限电政策是历史上强度最大的一次限电政策,后来随着东北限电登上热搜榜,这件事情也引起了很多人的关注。许多企业在这个时候都临时改变了上班时间,有些企业上一休一,有些企业上二休二,很多人都面临着停工的巨大压力,毕竟如果没有工作,收入也会大大受到影响,很多人纷纷寻找新的出路。于是大量劳动力涌入了互联网行业,其中流入人口最多的应该当属快递公司和外卖行业。

根据数据统计显示目前我国快递行业从业人数超过了1000万,而外卖行业从业人数更是高达700万。而这两个行业不过是灵活就业人员的代表,而目前我国拥有灵活就业人口高达2亿人,灵活就业还有一个弊端就是人们的社会保障机制不健全,并不能如同在工厂上班一样,按月缴纳社保,他们主要的缴纳一份商业意外保险。
但是尽管如此,2亿灵活就业人员做出新选择:宁愿送外卖也不去工厂,甚至以进工厂为耻?灵活就业人员依然非常喜欢从事自己目前的工作,反而宁愿经受风吹日晒没有全面的保障,也不愿意再进工厂去工作,这究竟是什么原因呢?

首先我们来说一下行业门槛,还是以外卖行业和快递行业为例子。大家都知道去工厂上班,需要有相对来说比较严格的面试流程,面试通过之后还需要进行体检,有些岗位对于一些高血压等慢性病也是不能接受的。
除此之外,一些工厂还明确规定对于身体有纹身、大面积疤痕的人也是拒绝接受的,其次就是对于年龄的限制比较严格,工厂招工一般都是需要青壮年劳动力,所以对于进入工厂工作,很多人都是有一定的门槛的。

但是工厂的这些问题,在灵活就业岗位是不存在的,很多人纷纷踏足了快递行业或者外卖行业,对于员工的个人要求相对来说是比较低的,只要自身肯吃苦,拥有一辆电瓶车一部手机,就可以开始工作了。
而且最为重要的一点就是,外卖行业的工作时间比较灵活,大家可以根据自己的情况选择时间,尽管比较辛苦,但是依然有一定的自由时间。在饭点之外的时间,外卖小哥是可以自由休息的,并且家里有什么事情并不用特别请假,也不会扣工资,只要自己不接单就可以了。

因为外卖工作是多劳多得的工作,自己的收入在后台就可以一目了然,这一点也是让人很多踏实的一点,外卖工作虽然辛苦,但是相对来说也是非常公平的。
很多人愿意从事外卖工作也不想进入工厂,还有一个原因就是工厂相对来说工作比较单调,工作环境比较封闭,而外卖员可以接触形形色色的人,在外奔波也没有局限性,这一点尤其受到年轻人的喜爱。而近几年以来工厂发展困难,尤其是疫情发生之后。

对于工厂发展产生了一定的冲击,很多工厂遇到困境,而降薪是工厂应对问题的首要方法,这一点也让很多工人无法接受。毕竟现在很多劳动力主力是年轻人,他们的生活压力是非常大的,有很多人都背负着房贷车贷,工资收入水平降低他们是没有办法接受的。
不是工人没有办法和工厂一起共渡难关,而且工人也需要生存,收入降低会导致他们的正常生活无法维持,所以很多人在这种情况下转而投入到收入更加可观更有保障的快递行业和外卖行业。

工人对于工厂没有进入意愿,和工厂本身也是有很大关系的,尤其是一些民营企业,晋升机制存在很大的弊端,很多重要的管理岗位大多是亲戚,即便是一些性质比较好的工作岗位也都是关系户。自己在工厂兢兢业业工作,但是前途和希望依然十分渺茫,工人对于企业没有归属感和成就感,这让他们的的工作意愿大大降低。
结语
诸多问题的存在,导致了很多人宁愿做一个灵活就业人员,也不想进入工厂工作,这在一定程度上也增加了企业的招工难问题,如果想要改变这种现状,需要社会、政府、企业的共同努力。
举报/反馈