延迟退休“新进展”!男满60女满55或成“过去式”?70后能赶上?
引言
在广大老百姓看来,国家推出的养老政策是否能够真正惠及每一个人,是他们最为关注的事情。
过去大家如果想要过上比较舒服的老年生活,就必须在自己仍然年轻的时候多积蓄一些钱财,而现在,由于我们的社会已经有了社保的存在,所以我们不必再为养老发愁。

社保政策是灵活的,会随着社会实际状况的改变不断做出调整。过去,如果男性到了60岁,女性到了55岁,便可以正式办理退休手续、领取养老金了。
但目前延迟退休的消息开始出现,原本的退休规则即将成为明日黄花,即将退休的70后女性老人们可能是旧政策的最后受益人群。

一、我国目前的人口问题
可以毫不夸张地说,一个国家如果想要真正强盛起来,那么其国内的人口,尤其是青壮年劳动力人口数量必须充足。
昔日的韩方、日方虽然在上个世纪经济十分发达,但是目前却面临着严重的人口问题。无独有偶,第七次人口普查的数据被公布后,我们人口的主要问题被再一次揭露在公众前。

简而言之,我们的人口问题主要有两个,一个是新生人口不足,而另一个则是人口老龄化趋势加剧。这两个人口问题共同作用,让中国未来十年的青壮年劳动力供应成为了一个棘手情况。
想要解决新生人口不足的问题,必须从计划生育政策和社会基本福利政策入手,让新婚夫妻有更多的底气养育孩子。不过人口老龄化的趋势我们是很难制止的,毕竟造成这个现象的原因是我国的社会福利和医疗水平在逐年攀升。

所以人们的平均寿命也在逐渐增加。如果说鼓励生育是从长远角度来思考的人口问题应对方法,那么延迟退休政策便是救急的一种应对方法。
二、延迟退休政策的具体内容
顾名思义,延迟退休政策的主要内容便是,原本在60岁和55岁便可以退休的劳动者们,有极大的可能需要选择是按照原计划退休,还是继续在岗位上发光发热、选择延迟几年退休。

很多人一听到延迟退休政策这几个字就会立刻开始质疑,断章取义将这个政策理解为国家政府会让大家统一推迟时间退休,这种想法是偏激的。新政策想要获得好的反馈效果,就必须取得人民的信任。在这种情况下,延迟退休政策会将选择的权力交给个人。
一般来说,一些在日常生活中大量从事体力劳动、日常工作十分消耗心神的人们,他们可以直接选择在60岁或者55岁的时候退休。

如果有的人处于技术岗位,本身具有极较丰富的技术知识,同时身体素质也比较好,那么延迟退休对于他们而言会是一种比较好的选择。因为选择了延迟退休后,个人的社保缴纳规则会相对应的发生改变,延迟退休的人可以缴纳更多的金额,日后获得更多的养老金。
实际上,继续工作对很多老人而言并不是一种负担,而是一种生活的新状态。很多老人会面对这样的窘境,他们将自己大半辈子的时间投入某一个行业,达到一定年龄后却不得不离开自己所热爱的行业。

现在延迟退休政策的出现,给了他们的另一种选择,只要自己的手上有扎实的技术,那么可以继续工作,为自己之后的退休生活积蓄更多的钱财。
三、仍然沿用旧政策的70后
值得注意的是,延迟退休政策虽然已经被提出了,但是它目前只在一些省份开展了试点工作,如江苏省这样的地方。该项政策会经过一段时间,然后再在全国范围内实行。

有了这种时间上的差距,原本的退休政策会有它的最后一批使用者——第一批70后女性退休人群。年龄最老的一批70后女性工作者,几乎还有两年的时间就可以退休了。
她们不必选择是延迟退休还是直接退休,因为正处新旧政策交接的她们,可以继续使用旧退休政策。国家政府也会妥善处理政策交替期间可能会出现的问题,让大家的疑惑一一被解决。

有的人十分羡慕70后女性工作者们,因为她们不必思考新政策是否真的合人心意。
小结
不过,从现在已经了解的讯息来看,新的延迟退休政策其具体内容科学合理,不会强制人们继续工作,所以这的确是一个利国利民的政策,我们应该怀着期待的心情来迎接新政策,而不应该产生抵触的心情。
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