公安辅警工作有调整?临时工时代或终结?全员入编还将上调工资?
正是因为有人民警察的存在,社会才能稳定和谐,就是因为有人民警察的存在,百姓才能安居乐业,他们是城市的守护神,国家发展的定海神针,也是每个老百姓心里最信任的人。
下至上幼儿园的小孩,上至百岁老人,大家都知道“有事找警察”,这就是因为警察身上担负着让百姓放心、安心的重任。然而,大家不知道的是那些为我们城市发展尽心尽力的警察,并非都有正式编制,还有一些只是辅警,他们也被称之为这一行的编外人员。

其实在国内有很多事业单位都存在编外人员,而公安机关中的编外人员最多,不过多年来,这些辅警们的工资待遇水平和正式警察有很大区别,可他们的工作任务却也一样的危险,如今考虑到这种境遇对于辅警来说过于不公平,国家已经做好准备将调整辅警们的工作,他们的临时工时代或将终结,不仅全员可入编,而且工资也有往上调。
这些年来,我们在新闻上也看到不少辅警尽职尽责的报道,比如在遇到歹徒时,那些辅警也会勇敢的冲上前去,在执行工作任务中,也有辅警牺牲的情况,他们虽然不属于公安体系的编内人员,但是却做着和那些编内人员一样的工作。

为什么会有大量的辅警出现,就是因为公安机关需要完成的工作量大,且较为繁琐复杂,可编制数量却是有限的,以现有的编制数量招聘警察,根本无法承担这些工作量,为此便有了辅警这一职业。
有数据显示当前国内共有400多万辅警,他们也被称之为公安体系的临时工。按理说这些和正式警察一样工作的辅警,也应该得到和编内警察一样的工资待遇,但事实上,不管是工资水平还是待遇水平,辅警和正式警察都差别较大。或许正因为如此,这些年来,辅警的离职率不断提升。

曾有统计结果显示,很多辅警工作时长都达不到5年,一般到两年左右他们便已经辞职了。这些辞职的辅警表示,自己放弃这份工作,一方面是因为工资待遇实在难以养活自己或家人,另一方面也是因为在辅警这一行,看不到什么前景与未来。
如果只是工资待遇较差一些,有较高的上升空间,相信有很多人还是愿意从事这份职业,问题在于这一行下去最多也只是一个辅警,未来几十年工作水平都不会有太大的变化,这也的确磨灭了很多人的理想与志向。

而当辅警离职率过高时,对公安机关的稳定运行也极为不利,因此面对这一现实,国内各地已经陆续开启了辅警工作的改革。
改革内容:
一、提高工资待遇水平
原本广大辅警是通过劳务派遣形式在公安机关任职,就像我们上述所说的,他们属于公安机关的临时工,在公安机关拥有充足人手时,这些辅警也有可能面临着被辞退的危机。不过现如今,辅警可以通过与公安机关签订合同成为正是成员,不过想成为正式的成员也有一定的门槛,比如要通过公共安全考试。

当成为正式员工后,这些辅警就不用担心自己可能被随时辞退,而且成为正式员工后,他们的工资待遇也会有明显提升,就拿江苏省来看,当前江苏省辅警的平均工资为6000元,这样一份工资水平和此前的已经有了明显提升,除了江苏以外,广东深圳、浙江省也在进行辅警制度的改革。
内部改革以后,辅警的工资待遇基本上可以保持在平均水平,这样就能够保障广大辅警的日常生活,同时还能大大降低辅警的离职率,当辅警离职率降低后,公安系统的人手也就更稳定,在急需人手时,不用像以前一样临时招聘。

二、提供入编的机会
当代社会的很多人都以入编为自己的发展目标,对于辅警来说也是如此,一旦拥有了正规编制,这些辅警的工作将不会像以前一样没有前景和未来,他们将终结以往的不稳定临时工身份,工资上涨自然也是必然情况,不过这些辅警并非都能全员入编,他们的入编难度仍然很高,不过这也对辅警们的专业能力和水平有了更高的考验,比如某些地方规定,有重大立功表现则可以提供入编的机会,不过各个地区对于入编的要求和门槛各不相同。

虽然说现在辅警制度改革还没有普及全国,但是已经有很多省份和城市开始落实此事,相信未来当辅警改革春风吹遍全国大地时,这些为祖国和人民服务的辅警们也将迎来发展新春天。
举报/反馈