明年起,农民工男60岁、女55岁打工有新规,统一清退?真的吗?
农民工是中国经济社会发展过程中催生出的一类群体,他们数量庞大,成为支持中国基建事业发展和制造业优势的中坚力量,可以说中国能有如今的经济发展成就,做出最大贡献的就是这个群体。

但如今网络上却开始发酵一则消息,称从明年开始男满60岁、女满55岁的农民工将被统一清退。此“新规”被传得越来越广,引起了网络热议,事实情况究竟是如何呢?
一、 农民工群体
农民工群体的出现是我国城乡二元化发展的结果,随着农村生产力的解放,大量剩余劳动力从乡村涌入到城市中,成为各大人力密集型产业的支柱。长期以来,农民工一直广受社会的关注,这群像“候鸟”一样随季节奔波在城市和农村的人们一直和“勤劳”挂钩。

2021年我国农民工的总量为2.92亿,这项数据意味着我国近5个人中就有一个农民工。尽管中国经济进入到全新发展阶段,农民工群体数量依然庞大。这也在客观上说明中国经济的发展目前还离不开这个群体。
从年龄结构上来看,我国农民工的平均年龄为41.7岁,50岁以上农民工数量占比达到了27.3%。从年龄结构上看,我们的农民工兄弟正在逐渐老去,农村的新生劳动人口已经不再愿意加入到这支队伍当中来。

农民工正在老去的同时,网络上发酵起一则新闻,即农民工用工年龄将迎来新规,50周岁和60周岁将成为农民工用工年龄的一道门槛,统一的清退潮将在2023年来临!这则新闻是真的吗?
二、 过度解读
答案是否定的,这则新闻是对政策进行了过度的解读。我国农民工的用工年龄新规确实在一些城市已经出台,但主要针对的是从事建筑业的农民工,并且目前也没有在全国范围内铺开。

具体来看,天津市住建委2021年出台文件规定,男性年龄超60周岁,女性年龄超50周岁者,施工单位不得与其签署劳动合同。湖北黄冈在2021年也出台了相同的规定。
上海这一规定出台的时间更早,2019年就已经颁布实行。除了上述年龄门槛外,新规还规定男性超55岁、女性超45岁不得从事井下、高空、高温、特别繁重工作或其它高危险性和风险性的工作,目前更多的城市都在加入到新规的阵营中来。

我国众多的沿海工厂虽然在招工年龄上没有政策性的硬性规定,但很多工厂都将招工年龄限制在45周岁以下,原因也很简单,大龄职工反应速度下降,无法适应流水线工作。并且工厂多采用白、夜班制度,大龄职工的身体状况很难承受这样的工作强度。
虽然这则传闻是对政策的过度解读,但本质上也反应出一种恐慌的心理。现实中,确实有越来越多的城市和越来越多的行业在对农民工的年龄做出硬性规定!这一正在形成的显著变化,对于我国的农民工群体来说,会造成怎样的影响?

三、 压力剧增
正如前文所述,我国农民工群体已经迈入“高龄化”!而我国从事建筑行业的民工数量目前超过5000万人。越来越多的城市开始出台建筑民工用工年龄新规,这对于大龄建筑民工的生计会造成很大的影响,他们将面临被迫失业问题。

这些被迫失业的农民工兄弟中很多都是上有老下有小,尽管后代子女已经长大成人,但他们既然选择出来打工,肯定还是想要为子女们分担一点压力。如今工作机会失去以后,只能选择返回农村务农,收入水平必然会急剧减少。

更麻烦的是很多的大龄农民工是没有医保和养老保险的,这意味着他们虽然已经达到了法定的退休年龄,却没有充分的养老保障和医疗保障,未来的压力会转移到子女身上,进一步加重子女的负担。这对于提升他们的幸福度来说是十分不利的消息。也希望我们的社会能够给这个群体更大的包容,往前走的同时不忘停下来等等他们。

总结
明年起农民工男满60周岁、女满50周岁将会无工可打,全国将会统一清退大龄农民工的消息是一则不实的消息,是对众多城市建筑用工年龄新规的过度解读!尽管如此,大龄农民工越来越不好就业确实是一个正在发生的现象,应该引起我们的注意。
对此,你们有什么看法呢?欢迎在评论区留言讨论。
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