调整“法定节假日”?有人给出建议:两取消一增加,你认同吗?
对于上班族来说,一年中的法定节假日是难得的放松休息时光。但是现如今的法定节假日有着许多不合理的地方,导致很多人或者特殊工作者无法得到合理的休息。因此便有网友提出,对法定节假日进行“两取消一增加”改革。

那么这个法定节假日的两取消一增加改革究竟是什么?会不会对上班族的生活带来便利?为什么要对法定节假日进行调整呢?
一、为什么要对法定节假日进行调整?
我国的法定节假日设计是按照民俗节假日制定,而非按照让工作者得到最科学休息的标准制定。这导致法定节假日的安排存在诸多不合理、科学的地方。

首先我国节假日安排存在明显的前重后轻的问题,也就是上半年的节假日普遍较多,但是下半年除了中秋节、国庆之外,便在没有其他的节日。这样容易导致我国工作人员无法得到合理的休息,在外务工人员找不到合适的回家机会。
其次则是我国节假日普遍存在调休的情况,也就是用休息时间填补工作时间,以此调整出连放好几天的情况。虽然放假过程非常愉快,但是放假之后的上班时间也会被拉长,导致上班族无法得到很好的休息,工作效率也不高。

因此为了避免出现这些弊端,未来或将对法定节假日做出调整,调整方向主要为两取消一增加。
二、法定节假日的两取消一添加
1.取消周末双休制度
第一个调整便是倡导取消周末双休制度,调整为单休。可是很多人对此抱有怀疑态度,本来双休都无法得到合理的休息,现在改成单休不会更加煎熬吗?

但此话差异,该单休并非砍掉双休的另一天,而是将每个月看到的一天,都拿到月底连放,从而形成一个长达五天的小长假,以此来令上班族得到更好的休息。之所以这样调整有两个原因。
第一个,便是上班族的工作积极性是会随着每周的不同时间进行调整的,像是周一周二上班积极性比较高,工作效率也会比较高,但是随着周四周五的来临,心猿意马,难免影响工作效率。因此更改为单休之后,上班族更为保持工作状态以及工作效率,提高工作能力。

其次则是上班族每天都会对于月底的小长假有了期待,这样工作更加有盼头。而月底的五天小长假,上班族也可以选择外出郊游或者是回家探望,拥有了更多的自我分配时间。
2.取消三天小长假
有了月底的五天小长假之后,普通的三天小长假便没有了意义,显得过分鸡肋。因为这些假期的时间不固定,出现在月底还是月中的可能性每年都不一样,并不利于企业进行业绩工作的规划。因此可以将三天小长假进行取消。

但是取消也并非令小长假消失,而是将原先的三天小长假放到年假里面,这样上班族就可以拥有更多的年假时间,可以在过年的时候好好地过节访友,享受年假的氛围。并且由于时间的增长,还可以进行一系列的出游活动,以此缓解工作一年的疲劳。
3.增加低温寒假
要知道南北方气候差异比较大,南方夏天,一般都会有暑假来防止特殊工作人员中暑,从而保证劳动工作者的生命安全。但从国庆到过年的时间,是一年中比较寒冷的阶段,这段时间却没有假期给予劳动工作者休息,北方某些地区非常寒冷,户外工作人员存在危险。

因此为了保障这部分户外工作人员的安全,以及保障工程项目更加有序有效率地进行,提议增加一个低温寒假,令户外工作群体得到很好的休息以及保护,从而避免人身安全受到威胁。而无论是两减少还是一增加,都是为了保障上班族的工作效率,提高社会生产力,值得深思熟虑。
结语
如今中国的节假日安排是按照节假日制定,这导致其中存在诸多不合理的地方,为了保障劳动工作者的权益,并且令上班族得到更好的消息,提出了两减少一增加的提议,即减少周末双休、三天小长假,设立冬季寒假,以此来保障劳动工作者的休息权益,提高工作效率。
对于网友提出的两减少一添加劳动节假日制度,大家有什么想说的?大家觉得现如今的法定节假日安排合理吗?欢迎在评论区进行留言讨论。
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