延迟退休即将落地?70后松了一口气,80后、90后为何却苦笑不已?
引言
自新冠疫情爆发以来,国内关于延迟退休的消息始终没有停止,最初的时候还引起国内社会各界的广泛热议和讨论。现如今关于延迟退休的消息变得越来越少。
在长达近两年的时间里,延迟退休政策始终没能实现落地,这也引发了不少网友的疑问,难道说延迟退休政策还存在没有解决的问题吗?答案并非如此。

延迟退休一直没能得到全面的落实,主要原因是我国为了确保每一位就业者的权益,竭尽所能做到延迟退休的公平与公正。随着近两年时间的沉淀,当前国内延迟退休政策已经实现了显著的完善,我国也将在不久之后正式颁布这项政策。
值得一提的是,国内70后就业群体可以松一口气,但80后和90后或将受到一定的影响,这又是怎么回事呢?

一.颁布延迟退休政策的背景
我国之所以要颁布延迟退休政策,涉及到的问题是方方面面的,最重要的一点是国内老龄化趋势已经日益严峻,但二胎和三胎政策始终没能得到国内家庭的广泛响应和支持。
为避免后续国内劳动力大幅降低,我国这才决定开启延迟退休的政策,一方面可以确保国内劳动力规模能支撑整体经济的发展,另一方面也可以实现人口暂时过渡。

关于国内生育的问题,已经成为我国当下最严峻的社会问题,现如今有很多家庭连一胎都不愿意生,国内的丁克家庭更是逐年激增。
说到底,当前我国购房压力和教育成本过于严峻,很多普通家庭面临生得起却养不起的经济难题,这也导致我国后期劳动力明显不足,将直接影响到国家未来的发展秩序。

起初有很多就业者对延迟退休表示不满,要知道我国现阶段开启延迟退休是完全可行的,当前国内规定的50周岁到60周岁退休年龄规定已经是上个世纪的事情了。
现如今我国人均寿命显著增加,很多50多岁的人正处于壮年阶段,而且西方国家已经普遍将法定退休年龄设立到65周岁-70周岁,因此延迟退休对就业者和国家后续发展来说都是利大于弊的。

二.80后和90后或将受到影响?
为确保不同年龄阶段就业者的退休公平性,我国不会立即颁布延迟退休政策,有关媒体推测国内的延迟退休会在2027年左右完成全国落实。
延迟退休会采取循序渐进的方式,这也意味着我国即使颁布了这项政策也不会“一刀切”,而是逐年增加延迟退休的时间,像是70后就业者基本都不会受到影响。

如今70年生人的就业者当前已经步入52周岁的退休年龄,即使是75后也即将抵达法定退休年龄,就算还没有退休的时候颁布了延迟政策,实际的延长时间也只有几个月。
对于70后而言,就算延迟几个月退休也不会对他们产生什么深远的影响,相比之下80后和90后群体需要延长的年限基本都超过了几年时间,年龄越小意味着退休年龄越长。

二.延迟退休对于就业者的几点好处
延迟退休其实能为就业者提供很多的好处,比如说80后和90后参保者的参保上限获得提升,这也意味着晚年领取到的养老金额度会更高。
除此之外,对于缴纳医保符合25年或以上标准的参保者,可以享受到终身免费的医疗保险服务,这对于我们来说无疑是件好事情,毕竟我国最大的两个经济问题就是住房和医疗。

第二个好处是可以避免社保缴纳年限不足的情况,比如说一位70后就业者即将步入50周岁退休年龄,恰好就差了半年时间的社保缴纳年限标准,也就是说这位就业者只缴纳了14年半的社保。
像是这种情况,就业者可以通过延迟退休的方式继续缴纳社保,等凑够15年缴纳标准以后,这位就业者的延迟退休时间也已经符合标准,从而顺利办理退休。

延迟退休政策毕竟影响到很多就业者的退休权益,已经在我国根深蒂固了几十年的规定,突然要改变自然会引起很多社会群体的不适,从而产生不满。
小结
但是我们也要深刻明白一个道理,任何政策的改革都是为了符合现阶段所存在的问题,通过改革的渠道来解决这些问题,只有这样才能确保国家稳定的发展,保障国民的经济和生活权益。
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