日本近半孕妇职场遭欺凌多数受害者选择不举报by令狐冲

作者 :望江在线友 2020-02-26 15:06:15 审稿人 : admin 围观 : 次评论

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原标题：日本近半孕妇职场遭欺凌三成职业女性遭性骚扰8CM豪仕阅读网
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　　中新网4月1日电据外媒4月1日报道，日本政府为缓解劳动力老龄化和短缺的问题，积极吸引年轻妈妈进入职场。然而，政府为这些妈妈们推出的灵

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活工作制和无须值夜班等福利，却在许多工作场所引起反弹，以致产后回返工作岗位的妇女受到同事的骚扰和排挤。

　　报道还指出，尽管日本政府展开旨在终结职场骚扰的宣传运动，还设立骚扰举报热线，三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰。但多数妇女仍选择息事宁人，一些人更因不堪骚扰而辞职。

　　调查：近半孕妇职场遭欺凌

　　日本卫生、劳动与福利部近期一项调查发现，48%的孕妇曾在工作场所遭受同事或直属上司欺凌；三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰，而大多数受害者都选择不举报骚扰者。

　　女性就业问题专家前冈说：“情况非常严重。许多女性都选择默默忍受，因为她们不能失去工作。”

　　30多岁的茜在生产后回到她在东京一个电话客服中心的工作岗位，但她因工作时间较短、有时为照顾孩子请假，而引起同事的不满与刁难；令她意外的是，排挤她的多数是女同事。由于不堪骚扰，上司也帮不了她，茜最终选择辞职。

　　专家指出，针对妈妈们的职场骚扰问题有日益加剧的趋势。政府为鼓励她们就业而推出的福利措施，可能就是导致问题恶化的原因。
当地时间2015年12月8日，日本东京，首相安倍晋三在官邸接见“和服女王”，并获赠传统和服腰带。

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　　全球性别差距报告：日本排第101位8CM豪仕阅读网
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　　日本首相安倍晋三推行“日本女性活跃职场”策略，要让更多女性进入企业管理层。他也在多次讲话中强调“女性经济学”的重要性。8CM豪仕阅读网
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　　然而，日本3600家上市公司中，仍只有少数由女性掌管。世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》显示，日本在145国中排在第101位。8CM豪仕阅读网
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　　日本著名化妆品公司资生堂自1991年推出一项福利措施，让旗下百货公司当美容顾问的年轻妈妈

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们享有较短与灵活的工作时间。但由于这些妈妈们经常在最繁忙的傍晚和周末休息，引起其他职员不满，公司去年就宣布更改这项计划。

　　资生堂称，此举旨在让在职妈妈可以在繁忙时间累积工作经验、提升技能，并获得晋升的机会。但批评者担心，这会向正考虑生育的年轻妇女释出错误的信息，使试图平衡家庭与工作的日本妇女承受更大压力。

　　专家指出，日本要鼓励更多妇女出来工作，就必须寻求更具灵活性的解决方案，例如在托儿服务方面可仿效法国，推出官方认证的个人婴幼儿看护专家的制度等措施。

标签日本职场妇女

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日本疫情最新感染数据病患为何突然增多？

中国疫情防控工作做得很好，受到国内外称赞，可是随着时间发展，日本、韩国的疫情突然爆发，增长迅速，两国的疫情防控措施持续升级，引起国内外高度关注。那现在日本疫情最新感染数据是多少呢？为何病患突然增多？一起来看看详细内容吧。
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偷袭珍珠港，明知实力悬殊，也挡不住日本人的野心！

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据报道，日本北海道江别市政府25日表示，该市一名50多岁的中学男教师，于24日被确诊感染新冠肺炎。该老师发病后共给205名学生上过课。...
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