在老板面前，做这三件事是自毁前途by任我行
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01
不拘小节
性格大大咧咧，其实是一把双刃剑。
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以前公司有个刚毕业的名牌大学小伙子，工作效率不错，就是性格比较粗糙。
有次公司开例会，我们都到了办公室后他还没来，老板和我们大家一起等了他五分钟。
他来了之后，笑嘻嘻地说：我面子好大啊，大家都等我。
大家也哄堂大笑，老板也笑着说是啊，你面子最大了。
第二天，人事主管找他聊天，说开会迟到的现象不要再发生，希望他下次注意。
可他非但不引以为戒，还觉得人事主管太小题大做了，他认为这点小事没必要记在心上，再说了，他工作效率高啊，干什么这么在乎这些细节呢。
下次开例会，他说他刚好去了一趟厕所，又迟到一分钟。
当天下午，老板就让他收拾东西走人了。
这个社会，天才很少，但人才很多，没有一个地方是非你不可的。
每个人都要清楚自己的定位，你和老板，闲暇时间也许可以称兄道弟，但是上班时间，一切都要按照规章制度来。
自己要清楚底线和原则，你认为的不拘小节，在其他人眼里可能是无礼粗鲁。
特别是老板，你要知道，上班时间，他绝对不是你的哥们和兄弟。
02
喜欢插话抢话
别人在聊天的时候不要插话，除非你有很重要的事情。
但是很多人有一个习惯，觉得别人说的不对或者他着急的时候就喜欢插话，不太顾及别人的感受。
有时候老板在开会，有些人喜欢抢话，或者老板还没说完，他就开始插话了。
前段时间和我表哥聊天，他说他公司新招了个外贸跟单员，人很勤快，做事也认真，但是总喜欢抢话，每次客户还没说完，他就开始插话了，搞得客户投诉了他几次。
有时候更可笑，我表哥在和客户聊天，他一进门，也不管别人又没有聊完，直接就说他的事情，客户是英国人，特别注重礼仪什么的，因为这个事情，本来表哥想派他去英国分公司任职经理，最后决定把机会让给别人。
如果别人在聊天，你有话要说，那先等别人说完了再说，这是最基本的礼仪，也能体现出一种自控能力。
03
喜欢强辩
美国总统林肯说过：
没有必要处处计较别人，消耗自已的时间去和人家争论，不但有损自己的性情，且会失去自己的自制力。在尽可能的情况下，不妨对人谦让一点。
在职场，记住一句话，老板没有错，不要什么都要辩论出个所以然，有这功夫，还不如把事情做了。
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