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- 确认过眼神，工资少竟是这样一种体验！
- 前程无忧“薪酬满意度调查”报告中提到：在参与调查的网友中，近半成都对自己的薪资不满意，那对薪资不满的理由是怎样的？我们从调查表里提取了选择人数最多的前3项理由。排名第一的是“付出大于所得”，说的直接点，就是自己干的活多拿的钱少；第二的则是，“自己的能力远远高于现在的薪资价值”，也就是大家都觉得自己待的“庙”有点小了；第三个理由则是“生活不能保障”，相比较而言，选择“生活不能保障”的受访者多为工作年限在3年以下的。对于刚毕业的新人，尤其是在异地打拼的年轻人来说，生活负担也会更高，每天一睁就已经在花钱了，房租...
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- 下一份工作，工资涨多少你才满意？
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- 找工作投入越多越有效？别自以为是了！
- 找工作是有成本的，最直接的成本就是简历制作费用、面试交通费用，还有个人形象包装费用等等，那么最近一次求职找工作，你花了多少钱呢？这些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？日前，前程无忧就“找工作到底要花多少钱？”这一话题展开了调查，共收到有效样本数11430份，其中男性占61.9%，女性占38.1%，涵盖IT、金融、房地产、汽车、教育等热门行业。学历以本科为主，占55.4%，大专学历占31.9%。有53%的受访者来自民企，19%受访者来自外企（包括合资外企）。受访者中，年薪在12万元以下的为...
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- 究竟为了什么，HR要揪着薪资问题不放？
- 最近前程无忧网友“cocoli”向小编求助： HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水？我该怎么说？ 前程无忧专家建议： 我们先来分析一下，为什么HR会问上家薪资，目的是什么？个人理解可以大致分为三点：1. 排查简历中的水分 有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现“夸大”现象。比如参与过的项目说成是自己主导；听说过，就成了参与了，规模人数也是越多越有“气势”。那么如何定位个人的真实情况呢， 上家公司...
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- 今年工资还没涨？跳槽了解一下！
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- 面试被压价，如何逆转？
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2018-08-31 -
- 找工作到底要花哪些钱？
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- 资深猎头开讲：你离高薪只差这步！
- 猎头是我们职业生涯中实现惊人一跳的强大助力，如果你困惑于如何让猎头发现自己？如何与猎头正确沟通？如何在面试和谈薪时借助猎头之力？本次课程将是解答你困惑的最好机会。Leo深耕猎头行业14年，成功推荐的中高端人才超过千人，他将毫无保留地与你分享自己的心法秘诀。开课时间：2018年4月3日晚8点（本节课免费）（错过直播时间也没关系哦，可以在线回听！）报名方式：扫描下方二维码或者关注微信公众号“无忧求职锦囊”点击右下角无忧直播间嘉宾介绍：Leo麦仕猎头创始合伙人、51Job特邀讲师等。十四年人力资源从业经验，八年...
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- 面试：连这些都不懂还谈哪门子的薪？
- 在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友得分为七就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就当是学习。所以要想谈好薪，一定要做以下四件事。第一，要摸底。所谓摸底代表着两个方面： 1.衡量自身价值。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围...
2018-08-31 不懂 -
- 跳槽季，如何谈薪才不吃亏？
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- 多少月薪的面试才值得你花钱去准备？
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2018-08-31 月薪 -
- 年初了，加薪了吗？没加薪，你跳槽吗？
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2018-08-31 年初 -
- 工作越久越没优势，大龄=多金是误区！
- “奔三”+没学历+没技术 Q：我想找文职类工作，类似文员、统计、仓管方面的工作。我都“奔三”了，没学历、没技术，找工作不容易，工作瓶颈，到了山穷水尽的地步。 无忧专家：首先要恭喜你，你现在至少有个比较明确的工作方向了——文员；其次，你也觉得文员没什么发展空间，很容易被取代；那么，何不在文员的基础上，结合自己所擅长的或是之前工作经历中在简历上比较拿得出的手的工作，在文员的职能基础上再给自己加一些专业技能的砝码。现在最紧要的问题是，缩短空白期，早日找到一份工作，尽量选择行业前景较好的，或者公司规模较大的，对自...
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- 九成人能拿年终奖，这个行业我想去！
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- 最高薪行业、离职三大原因，都和你有关！
- ——2017年无忧指数年终盘点才市篇 在经济动态调整和产业结构升级的大势下，企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减，2017年的招聘市场走势稳中有升，年末之际再次走高。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2017年上半年各城市的企业招聘数一路上扬，每个月的网上发布职位数同比涨幅均超过了30%，虽然10月和11月出现过小幅回落，但在年末以一个幅度不小的增长收尾，12月的网上发布职位数超过了642万个。北京：高薪但求职者青睐度下降成都、杭州：薪资、好感度节节高 在由Adecco集团、欧洲工商管理学院（INSEA...
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