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- 爆料：别人家的薪资长这样！
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- 公司调薪幅度不够，福利来凑！
- 如果公司调薪幅度不够，你会怎么办？和面试官“谈薪”，除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外，你还会主动了解公司的其他福利吗？同样是谈薪，作为求职者的你是面对陌生公司面试官开口比较容易？还是和老东家的老板谈薪更简单？关于这个问题，答案可能因人而异。但是“谈薪”的基本组成内容并不会有太大的差异，下文和大家分享，“谈薪”除了工资，这些福利都是“钱”：1、各种津贴（饭贴、车贴）当公司调薪、跳槽涨薪的增长幅度不尽如人意的时候，大家普遍对“各种津贴（饭贴、车贴）”这项福利的接受程度很高。常见的津...
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- 最高薪行业，和你有关！
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- 最新数据：近8成人有年终奖！9成人表示满意？！
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- 别再眼红别人家的年终奖了，这才是大多数人的现状！
- 又到年底，一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作，老板一定重重有赏吧！现实真的如此美好吗？ 前程无忧编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查，共收到有效样本数10813份，其中男性占54.1%，女性占45.9%，涵盖IT、金融、房地产、汽车、教育等热门行业。别再眼红别人家的年终奖了，这才是大多数人的现状！ 超七成职场人表示每逢过年公司会给大家撒点福利。以前拿不到年终奖的时候，还可以安慰自己：你不是一个人！看到这张图之后，你还有底气这样说服自己吗？ 接下来，向大家展示一份榜单。没错，又是一份被IT业支配的排行...
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- 谈薪时犯了这些错，能拿高薪就怪了！
- 总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了！ 原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在前程无忧论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。 原因二：不了解行情 这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向...
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- 钱都花在哪里了？算算你上班的成本开销！
- 谈到生活成本，对于上班族来说，上班成本是其中最重要的一部分。前程无忧日前调查了关于“早午餐花费”、“交通费”、“路程”、“上班时长”等等与上班相关的问题，得到一些有趣的数据，让我们一起来看一看，算一算上班到底需要多少成本！别以为上班只是赚钱，你有没有关心过上一天班到底需要开销多少呢？ 早饭：九成人花费在10元以内，70后吃得更贵些调查显示，62%的人早饭只花5元以内，28%的人早饭花费6-10元。相比80、90后，70后更愿意在早饭上多花点钱，吃得贵一些：8%的70后早餐花费在10元以上，比80后高了5个...
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- 没有这四点，别想有高薪！
- 通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键。 概括起来，目前高薪收入者大多具有如下基本素质： 良好的人际关系处理能力 调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。 优秀的品质 这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己，同...
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- 面试谈薪时难以启口，吃亏的是你自己！
- 前程无忧（www.51job.com）以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位；5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅；8%的受访者会在让公司开价后，再加10%～30%的薪资增幅。 在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友得分为七就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就当是学习。 的确，如果...
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- 暴击——七成女性拒绝“低薪男”！
- 暴击——七成女性拒绝“低薪男”！ 众所周知，日本在婚育上的趋势也是初婚年龄越来越晚，且单身人群的比例在不断加重。前两年NHK在纪录片《结婚难——无法阻止的未婚化社会》中指出，在相亲市场上，年薪400万日元（约合人民币24万元）只是男性收入标准的准入底线，一般女性们都希望男性的年收入至少达到600万日元（约合人民币36万元）以上。而有统计数据显示，日本独身男性有74.9%年收入在400万日元以下。 有研究表明：男性薪资略高于女性，则家庭的幸福感较高。前程无忧此前也做过一个有关的调查，当被问及“是否能接受对方...
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- 低薪不配谈恋爱？未必！
- 如果一个月只有2000块，你还会找对象吗？近日，前程无忧论坛上发起了一个这样的讨论。事实上，这是一个困扰很多年轻人的问题“自己都养不活，还找什么对象啊”恐怕这是很多年轻人的心声。我们曾经做过一个名为“你至今还单着的原因？”的调查，调查结果显示，有２６％的受访者认为，自己至今单身的原因是因为没钱。那么为什么有那么多人觉得因为没钱谈不起恋爱，谈恋爱开销高又体现在哪些方面呢？约会出去吃饭总不能太寒酸吧？约会是谈恋爱必不可少的一项节目。而部分网友认为，女生在约会中几乎不怎么花钱。而对于男生而言，约会出钱吃饭是不可...
2018-08-31 低薪 -
- 在上海工作每个月存1万元，能做到？！
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- 揭秘月薪最容易过万的工作，男默女泪！
- 近期，前程无忧发起了“2017年职场人薪资满意度调查”，在本次调查的受访者中，超5成的人表示自己已经月薪过万了。而在月薪过万的受访者中，22.2%的受访者工作1年月薪就过万，65.5%的受访者工作3年内月薪破了万，有88.1%的受访者毕业后工作五年内月薪过万。 另外，根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）近期所做的一个职场小调查显示，5成网友觉得月薪在1万元以下就算低薪。由此可见“月薪过万”早已不是高薪的象征，相反成了薪资基本门槛。在不少人眼中，倘若月薪没过万，可能不仅基本生活难以保障， 甚至恋爱...
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- 又到年底，这是向老板提加薪的好时机！
- 最适合向老板提加薪的时机时机一：年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做的成功几率较大。 时机二：公司业绩有显著提升时 公司业绩好，老板的心情自然愉悦，这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员，你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企...
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- 注意了，离职时这些钱一分都不能少！
- 离职如分手，不是一件那么简单的事。除了正常的工作交接，你和公司还有一大笔帐要算。小编特意为你整理四种离职时应该争取到经济补偿的情况，希望对你有所帮助。 1．合同到期后公司不续签，员工可以得到怎样的补偿？ 我和公司签订的劳动合同马上就要到期了，如果公司不再和我续签合同，我能获得什么补偿吗？如果是我自己不想和公司续签，在这种情况下公司还会给予我补偿吗？这两种情况有什么区别？具体的经济补偿又该怎么计算？ 专家解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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