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- 工资少是一种怎样的体验？
- 碧落黄泉：经常把淘宝app删了装，装了删。 天天好心情：买了一块钱的青菜陪了三顿饭！！！ 风声：就是看中意见东西还得等打着降价！ 江户川：口渴了买瓶水也要纠结半天，喝完之后就会后悔浪费两块钱吃饭不去饭店，不是炒饭就是面条，自己出去都要用矿泉水瓶带水。一块钱分三次花的感觉。很惨，也不会跟家里要钱。 无心洋葱：最心酸：别人能买个中想买的东西，而你只能继续熬，直到你存够钱的那一天；最苦闷：别人能随便吃，而你只能选择最省钱的那种；最无奈：别人能在假期到处玩，而你只能宅；最励志，虽然现在我拿着低工资，但是，我相信自...
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- 深扒！各城市生活成本及平均月薪揭秘！
- 最近前程无忧发布了《2017年薪资满意度白皮书》，其中提到了“在本次调查中，当被问及‘你目前的月薪与生活的关系状况是如何’时，37%的受访者表示‘正好花光’，36%的受访者可以‘满足日常生活开支，还能有点结余’，但仍有近2成的人表示‘不够支出’，仅有8%的人‘生活质量不错，过的很富裕’。”居然有近4成的受访者是“月光族”，你有没有中枪呢？而报告还指出，不同等级的城市各选项的比例又有着微妙的差别，对此前程无忧论坛也发起关于“城市生活成本”的活动，来看看网友们在各地都过得怎么样吧！【一线城市】根据《2017年...
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- 这六类人注定受穷，千万别学！
- 加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？ 如此看来，老实巴交的员工似乎有成为“低薪族”的危险。不过，向阳生涯认为，此调查另有深意，切莫只看表象。根据我们的经验总结发现，有六类人最容易沦为“低薪族”，其中也有此调查中影射的职场“温顺小绵羊”。 涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现“稳中求涨”，才是上策。所以，眼下不让自己沦为低薪族才是上策！快来看看你是不...
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- 不满意offer薪资，却依然入职的四种情况
- 因为不满意薪资才跳槽，面试最在乎、最忐忑的也是和HR谈薪，结果用人单位最终给出的offer基本工资比你的期望薪资低，该怎么办？51job BBS近日对“那些年拿到过的offer薪资”展开讨论，在网友们分享的众多案例中，有相当一部分“低于期望薪资的offer”最终网友们都选择了接受和入职。对于这个略微有些违背常理的现象，我们进行了分析，以下这4种情况也许就是“不满意offer薪资，却依然入职”的理由：一、靠绩效、提成补位网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是1200元，最终接受了工资800元的offer，...
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- 2017年薪资满意度白皮书：五年内月薪不过万太慢！
- 又到了一年的尾声，看看过去这一年，你的职业生涯是获得了突破还是停滞不前呢？这一点体现在你的薪资上了吗？不管有多少职业理想和抱负，人们普遍还是对工作所得的薪资存有要求和期待。近期，前程无忧网络编辑部发起了“2017年职场人薪资满意度调查”，来一起了解一下职场人目前的薪资现状和满意度，以及不同行业、区域、性别等对薪资各方面态度的差异吧。五成受访者对薪资“满意”，IT行业满意度最高根据前程无忧的“2017年职场人薪资满意度调查”数据显示，26%的受访者对目前的薪资表示“非常满意”，认为“比较满意”的也有26%的...
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- 年底就有年终奖？别高兴太早了！
- 辛苦一整年，好不容易完成了所有的工作，也到了差不多要到拿年终奖准备回家的时候了，但是有时候事情并不会那么顺利。总有那么几个幺蛾子事：年会要排练节目了；公司的仓库要盘点了；事情没做完要加班了……年底到底什么样的坑爹事最让人头疼？日前前程无忧论坛就“年底最怕碰到的坑爹事”做了调查。以下五种问题点名率最高。看看这些是不是你也一样正在头疼的!说好的加薪没有了坑爹指数：★★★★★ 网友“555小D”吐槽：入职到现在，两次说给我加薪都没有加成功。工作量蹭蹭蹭地往上涨，年底没有双薪没有年终任何福利都没有！ 真是分分钟想...
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- “求职却降薪”的体质，还有没有救？
- 薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想交底，谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮才是“报价”的最佳时机？怎样摸清和公司“砍价”的合理范围？如何才能不被公司压价？有哪些钱是可以和公司“谈”出来的？谈薪需要胆大心细，更需要策略。面试谈薪被压价，我们一起来逆转！毕业党微信网友凉凉：HR说你是应届生，刚出来工资都不会很高的，大概薪资在...
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- 令人纠结的“期望薪资”，填OR不填？
- 简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？。但不写明，面试时一切看似都很顺利，可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”，耗去的时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”，可是对于现实的职场人来说，不谈钱就没“动力”啊！简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？。但不写明...
2018-08-31 薪资 -
- 月薪8千竟然算低薪！你躺枪了吗？
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- 揭秘年终奖，该拿的一个都不能少！
- 快到年底了，前程无忧论坛（bbs.51job.com）上又掀起了一股讨论年终奖的热潮，年终奖什么时候发，怎么发，发多少都是大家关心的话题。为此，前程无忧编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻，让我们逐一击破吧！传闻一：年终奖一定是年终发放的破解：全由公司定，就是这么任性！ 年终奖的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。如果发放，发放时间一般由企业自行确定。 前...
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- 这四点都没准备好，你还敢“谈加薪”？
- 面对老板，你最想说什么？大多数人应该都会发自内心呐喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。所以，不要因为一时冲动而贸贸然地和老板开口。做足了准备功夫，才能大大提升你“加薪”成功的概率！准备一：掂量自己的价值老板为何要给你加薪？你是不是那20%的重要员工？有没有为老板创造过“剩余价值”？跟同行比比你的薪资是不是“贫下中农”？如果以上条件都符合的话，恭喜你，你已经获得了提“加薪”的资格！准备二：掂量公司的价值你的薪资水平，当...
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- 到底能不能加薪，你心里会没点数？
- 天天看升职加薪的鸡汤，你看腻了吗？那么多案例方法攻略指导，用在自己身上成功了吗？想加薪？一个普通的大中型公司上上下下几百人凭啥要给你加？你是有什么过人之处还是和上司有非一般的关系？醒醒吧，现实就是这么残酷，正常情况下除了普调，让你加薪的机会可谓是寥寥无几。今天我想和大家聊的不是什么升职加薪的秘诀，而是让你明白，工作了那么多年为什么老板就是不给你加钱。一、盲目工作？老板看不到全是白搭！前程无忧论坛网友“似水流年”：我每天忙得累死累活，每个季度的绩效做得再好，除了普调也没见老板给我加过工资。无忧酷评：努力工作...
2018-08-31 点数 -
- 期望薪资写得再低，也没有面试通知的原因是？！
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- 不给加班费的公司，都是耍流氓！
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- 震惊心酸！月薪5千就是低薪人士？
- 就在几年前，“月薪过万”还是高薪的标志；然而转眼间“月薪过万”只是一个达标值，在各大论坛的帖子里，工作了三五年月薪还不过万简直没底气。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然还被归入了“低薪族”——掰着手指算算，你躺枪了没有？根据前程无忧论坛近期所做的一个职场小调查，5成网友觉得月薪在1万元以下就算低薪；2成“讲道理的”网友认为月薪在5千元以下算低薪；也有8%的网友表示没到当地平均工资才算是低薪。一线城市低薪标准：男8千，女5千；二线城市低薪标准：男5千，女3千前程无忧网友结合自身的工作城市以及收...
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