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- 别做职场上的老好人，受尽委屈，对付职场老油条，用这3招就够来by不思量自难忘°
- 在职场中，有这样一类人，他们为人谦逊温和，从不得罪任何人；工作的时候，做事勤快，从不挑三拣四；对身边人，总是仗义相助.....但也就是这样一群人，他们在职场中，总是被人欺负，每天被呼来唤去的。之前在网上看到这样一则消息，说一个初入职场的小伙，为了想给领导和同事留下好印象，每天被同事随意使唤，常常加班到深夜，才能完成工作。不管同事要求做什么，从来不会拒绝。有时候，同事快递到了，会请他帮忙下去拿，同事...
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- 面对激烈的竞争，如何走出职场舒适区？by温酒叙余生
- 作者：薇安 1 很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务，我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我，应聘者本科毕业于武汉大学，研究生毕业北大。 学历非常完美，工作经历也很惊艳。第一份工作是Compaq（康柏，美国当年PC第一大公司），第二份工作是北电（北美电信，当年全球最大的网络公司之一）。 这两间公司，你们可能没有听过，因为都早已倒闭。但是在当年绝对...
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- 职场老人给的忠告，能让你少走很多弯路!by你还在闹′
- 1.工作会是漫长人生中最重要的经历。想想25岁入职，65岁退休，40年都要在职场中，所以善待同事，有时候你忙10秒钟节省的是同事一天时间。还有领导是混出来，熬过来的，所以,对待事业你更需要坚持。 2.做好职业生涯规划，了解自己的优势以及劣势。知道自己喜欢什么，而不只是一份简单糊口的工作。 3.人生在于抉择，其次是坚持。人生很长，却又很短，往往把一件事情做好，做漂亮却不那么容易。很多事情要敢于面...
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- 五句话让你迅速成为独当一面的职场达人！by倒也安稳
- 五句话让你迅速成为独当一面的职场达人！ 1.用思维导图总结各个工作模块的框架、细节和关键路径 思维导图是一种拆解思维层次的图形工具，不太了解的朋友可以百度一下。 用思维导图来拆分工作模块的好处是，第一，能帮你建立整体框架；第二，能帮你归纳细节；第三，你可以从中看出关键路径。 从宏观框架到微观细节你都掌握了，那么你的能力，至少是理论水平，就比别人高出一大截了。 以互联网公司的常见工作模块...
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- 职场上最实用的14个心理学、管理学定律by对不起，打扰你了
- 每一个在职场打拼者都希望有朝一日能升职加薪，成长为一个完美的领导者，或许你天赋异禀，能够凭借自身能力成长为一个伟大的领导者，但是，如果如果你能熟练运用以下管理学定律，或许你的成功会来的更快些。都说不想当将军的士兵不是好士兵，那么在职场上，不想当领导的员工也不是好员工。望江人才网...
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- 职场核心竞争力是什么？如何培养？by再見小時候
- 作者：Kant 人的核心竞争力是什么，一般来说，是指个人对目标位置（或其他想要获取的东西）的适合程度的关键考虑点，这是一个相对来说，比较相对的问题，在不同的情境下会有不同的回答。 比如我们都在讨论交流沟通技术能力如何，台上一名大腹便便的领导轻挑牙签，弹了出去，说：“你们扯JB蛋，劳资能喝酒，能看人眼色做事，晓得怎么糊弄上面威逼下面，这TM才是核心竞争力，我才能在这位置坐得这么稳。” 谁能说...
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- 你在职场上如何“混”得好？by青春惊慌失措
- 每个人都要工作，除非你先天就没有这个能力。凡是工作的地方，就被称为“职场”，无论是政府机关、企业事业单位，还是民营个体，都有“职场”。那么，如何在职场“混得好”，就成了每个职场人终生面对的课题。 一个职场新人，从入职场的第一天开始，你用什么样的态度对待工作，对待领导，对待同事，最后的结果自然大不相同。有的人在短短几年内可以迅速成长，快速进步，一步一个台阶，慢慢走上更高位置。而有的人，则可能昙花一...
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- 在职场中，别因和善开朗让人看轻你by青衫落拓
- 作者：卷野 按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。 因为我实在不知道怎么开始这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。 前段时间，前同事小A辞职了，向我抱怨了很多问题，我还是很了解小A的，一个大男孩，乐观开朗有担当，因为是个话唠所以业务能力也不差。 在前公司也算作“老人”了，平日里，与大伙的关系都很好，是大家的开心果，跟谁...
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- 这10个习惯，让你在职场上更加出类拔萃by伪装坚强ぢ
- 文/Elaine 通过好奇、专注、毅力和自我反省，就能获得出类拔萃的能力。 1、做事不拖延，总是提前完成布置的任务。 接到一个任务时，第一时间要问清楚三点：目的，时间，标准。不要自以为是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要确认清楚。在任务截止日期之前，再设定一个“内部Deadline”，比如说一份报告，老板告诉你在本周五要完成。你的内部Deadline就要提前两天，计划在周三完成。这样，不管有...
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- 职场红人不好当！这些建议你别爱理不理by微信名称男生霸气
- 上司跟前有红人，我们都经历过。别人备受瞩目，你却感觉不受重用，才能无法尽情施展，自然懊恼万分。但讽刺的是，等你摇身变成上司的新“宠”，这种懊恼倒丝毫不减。 尽管关注增多、工作获赞，但好处之余，总要为红人这个身份付出代价。隐患主要表现为四点： 离权力中心太近，同事会开始讨厌你。他们会觉得你在上司面前嚼舌根，对他们指手画脚，就不再信任你，同事之间惯常的互帮互助就减少了，例如不再共享重要信息和关系等资源...
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- 职场中，记住这3点，不用多付出，就让领导重用你、同事拥护你！by海枯鱼亡
- 在笔者原来的公司，有为领导给笔者传授工作经验的时候，曾经说来一句非常经典的话。他说：“会干的不如会说的，会说的不如会唱的。”各位读者朋友不要以为这位领导是个混职场或者不学无术的人，恰恰这位领导是个能力极强、领导非常器重的骨干。而他能说出这样的话正好证明了这句话的正确性。当然这也只是一个结论性的俏皮话，那位领导还是留了一手，没有说如何在场中才能“唱”的好。不过经过笔者对这位领导的观察后，发现招数其实...
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- 职场交往中要避开的九大忌by改写着我的情绪∞
- 你有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事，是联络感情的需要，也表明双方互有的尊重与信任。所以，人际中注意细节更利于交往。 1、进出不互相告知。 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什...
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- 职场潜规则，你不可不知by失落陪我牵手
- 职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。 1、不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。 场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正...
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- 职场上混得好的人，这三项能力都不差，你有吗？by天山折梅手
- 我们很羡慕在职场上混的风生水起的人，他们能呼风唤雨，能得到领导的认可，能得到老板的夸奖，其实我们没必要去羡慕别人，在职场上混得好的人，都具备下面三种能力，如果你具备了，你也可以混的很好，对照一下看看自己有吗？【1】活动的能力。在中国，“活动”这个词赋予了更多的含义，事情办得不顺了，大家会劝你，要不要活动活动；某个手续卡在哪儿了，和朋友商量，朋友会劝你，还是要活动一下的好。所以一个人的活动能力越强，...
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- 应对职场潜规则，6条准则需明白by柠蓝浅夏
- 随着就业竞争力越来越大，作为无论是社会上的老江湖还是刚出茅庐的“小米粒”，都需要了解职场上的一些潜规则。事实上，在表面和谐的职场环境下，更多的人开始享受精神上的满足，总有些人表里不一，进入职场的你做好准备了吗？1，上司借共事之名，有意无意想占你便宜，又不能公然反抗怎么办，首先要避免独处的情况，尽量选择自己熟悉的地方，保持距离，并时常和自己的朋友联系2，上司让你去应酬怎么办，如果真不能推脱，应该选择...
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