保安越来越难招,给中老年人加薪都不想干?原因其实很简单
当下社会我们能够选择的职位确实不在少数,就业者更是不计其数,即便如此却也总是有一些行业存在“招工难”的情况。除了工厂和货车司机以外,现在保安行业也出现了“难招人”的问题。
其实说到保安,这也算是与我们日常生活接触较多的一类职业,当城市内出现各种高档小区时,保安的数量也大大增加,而除了小区以外公司、商场、景区很多地方都需要保安来维持秩序,但大家发现保安这一行业似乎没有人能长久的干下去,那些保安面孔时常换了又换,即便没有年轻人愿意从事这一行,中老年人也开始抵触这个行业,这究竟是为什么呢?

在我们印象中有一些退休的老年人找不到其他工作又不甘心天天在家闲呆着,就会去应聘小区里的保安,毕竟保安这种工作没有什么技术含量,而且也没有太强的体力要求,可实际上现在有越来越多的保安公司都表示,保安也很难招了,即便给中老年人加薪,大家也不愿意做。
在今年高考结束时,曾有高考考生应聘保安一事在网络上引起争议,据这位考生表示自己也在假期时想锻炼一下,但又没有其他的专业技能,便考虑应聘家附近的保安,而且他还记录了自己的“保安生活”平时大多只需要巡逻或查验来往人员的健康码并对其进行登记,没有复杂的工作,每个月的薪资几千块也还算可观。

事实上我们经常能够看到的那些保安确实工作较为悠闲,大多数时候他们都能在保安亭里休息,偶尔需要对来往人员进行登记,而若是想要应聘这一行业也没有什么门槛,可谓是又轻松又有钱赚。现在也有不少年轻人将保安这份工作作为自己的过渡性工作体验,比如对于一些没有学历或者当兵退伍的人来说,在他们暂时找不到其他工作时,可以选择先做保安。
一方面是因为保安的要求不高,另一方面也是因为做保安赚的钱不算多,但也不算少,能够用这份钱满足自己的日常需求,等他们找到合适工作后再离开也可以,但我们如果经常留意各个场所的保安会发现,他们大多没有可以令我们眼熟的面孔,因为很多保安在做过几个月之后就被换掉了,还有很多做保安的人也都表示,就算工作了没那么容易。

在各个小区或是公司的展示墙上我们也经常能够看到保安的招聘信息,似乎365天永远都在招保安,难道说保安的用人量真的如此之大吗?并不是这些公司持续不断的招保安,其实只是因为保安的流动性较强,造成这种局面有三大原因。
社会上对这份职业的认可度不高
我们虽然常说各行业平等,只要用自己的双手努力赚钱就没有什么高低之分,但在现实生活中还是有一些人对某些行业存在着偏见,尤其是在相亲市场上,这种偏见会体现的更为明显,同样是身高体重长相水平差不多的两个人,一个是公务员或者公司的高管,一个是保安,大家会选择哪个呢?即便不拿这些行业做比较,普通职工和保安,大家也更倾向于选择前者。多数人对于保安这一职业留有偏见,认为这是没能力、没学历的人才从事的行业,大多数女方家庭也不愿意让自己的孩子嫁给一个保安,正是因为这个行业的社会认可度不高,很多人为了自己的婚姻考虑,也不愿意从事保安的工作。

薪水低
虽然说当保安能够满足我们的日常开销,但是保安的薪水却也没有多高,由于当下社会各行各业都有着较大的压力,保安这种没有门槛的工作自然也是如此,他们对体力和脑力都没什么要求,这也就决定了他们最多能赚取“最低薪资”,很多小区的保安公司每个月都在2000至3000元以内,还有一些经济发展较为贫困的地方,小区保安的工资只有1000元左右,这样的工资水平也只能满足自己所需,根本养不活全家。

行业内卷越来越严重
由于现在房地产市场普遍进入下行阶段,为了能够招揽更多的客户,在没有办法提高房产质量之时,有一些开发商便选择在物业服务上多花心思,比如很多小区都对小区保安进行培训,要求他们掌握更多的技能,还有一些小区对保安的形象作出要求,这都让大家意识到保安这一行也没有那么好做。

所以这样来看,现在保安越来越难招人,确实也和这一行本身存在的薪资低、社会认可度不高等情况有关,如果想要改变这种用工难的局面,也需要相关用人单位提高用人待遇水平。
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