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- 职场新人不可学的五种人by雾里看小花
- 1）消极自卑的康夫君（《机器猫》）特征：性格懦弱，非常自卑，不擅长学习，畏惧挑战。刚入职上海某广告公司的新人小赵说，“进入公司后，我参与了一个市场创意活动。由于种种原因，活动的效果并不理想。为此，我的心情一直很压抑，因为这是个能表现自己工作能力的机会，可我却没能好好把握。现在，我严重怀疑自己的能力，觉得自己简直一无是处。”专家点评：新人往往心高气傲，而在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑、情绪低落...
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- 释放职场压力 展开职场光明by余生一个你
- 多数人处在职场当中，都免不了会受到一些来自于各方面的压力，首先是工作上的，当然也是间接来自于生活的一种，当面对这些压力的时候，你是怎样释放职场压力的呢。如果将这些压力一直都埋藏在人的心理，而不想办法排除的话，将会让自己的身心健康产生很大的隐患，甚至会导致崩溃的状态。 职场中人对付、处理压力症，需要借助一些心理方法还有策略。首先重要的是，遇上压力时，要仔细地区分一下，是长期压力还是短期压力，是突...
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- 职场经济适用型人才吃香by无奈的生存
- 核心提示：眼下又到求职季，虽然很多毕业生都手握高学历，想获得一份体面的工作和不错的薪酬，但在面对招工企业时，发现情况和自己设想的不太一样：企业的用人理念已经发生了转变。记者也在招聘会上发现，不少企业不再盲目追求高学历，有学历、有能力、肯吃苦的职场“经济适用型”人才更受企业青睐。眼下又到求职季，虽然很多毕业生都手握高学历，想获得一份体面的工作和不错的薪酬，但在面对招工企业时，发现情况和自己设想的不太...
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- MBA职场：每家公司都有3种人，你是哪一种？by几人难应
- 【MBA中国网讯】管理大师韦尔奇说过，每个团队，每家公司都有三种人：领袖、囚徒和过客。经理人的关键任务就是把领袖留下来，把囚徒和过客剔除出去。身在职场，或者说，生而为人，你打算选哪种活法? 在任何一家公司中，所有的员工实际上都是“领导”。只不过有些人是在有意识地当领导，其他人则没有意识到这一点——他们不知道自己的行为、言语和态度已经影响到了别人。但真实情况是，他们对别人确实有影响，但这种影响经常...
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- 日本近半孕妇职场遭欺凌 多数受害者选择不举报by令狐冲
- 原标题：日本近半孕妇职场遭欺凌 三成职业女性遭性骚扰 中新网4月1日电 据外媒4月1日报道，日本政府为缓解劳动力老龄化和短缺的问题，积极吸引年轻妈妈进入职场。然而，政府为这些妈妈们推出的灵活工作制和无须值夜班等福利，却在许多工作场所引起反弹，以致产后回返工作岗位的妇女受到同事的骚扰和排挤。 报道还指出，尽管日本政府展开旨在终结职场骚扰的宣传运动，还设立骚扰举报热线，三分之一职业妇女曾在职场遭遇...
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- 毕业即实业？ 台职场新人“抢滩登陆”求突围by是我唯一
- 台湾已进入大学生多到“遍地走”的时代？是的。台湾“内政部”最新统计数据显示，2015年台湾拥有大学学历者突破500万人，拥有研究生学历者则有130万人。 台湾1111人力银行“2015新鲜人就业追踪调查”指出，近3年大学毕业的泛“新鲜人”（职场新人）中，有25%仍待业。而2015年毕业的大学生中，有35%还未找到第一份全职工作，同比上升6%。一面是民众平均学历逐年升高，另一面却是“毕业即面临失...
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- 中高端人才需求加速 职场社交鱼龙混杂by流星是天使的眼泪
- 核心提示：今年两会上，有关“供给侧改革”的议题不断被提出，各种观点表示互联网将是供给侧改革的助推剂。供给侧改革核心意义在于经济结构改革，也落实到垄断型行业供给能力改革，最后还是反馈到企业人力结构改革。 今年两会上，有关“供给侧改革”的议题不断被提出，各种观点表示互联网将是供给侧改革的助推剂。供给侧改革核心意义在于经济结构改革，也落实到垄断型行业供给能力改革，最后还是反馈到企业人力结构改革...
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- 职场上奇迹般的被贬者by不知归路
- 这是一个发生在美国新闻圈的真实故事： 麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。 按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司—新闻部主管。 在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子...
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- 职场中拥有良好人缘的要诀“和”by已风干的迷茫
- 俗话说：物以类聚、人以群分。其实在职场上这也是一样的，一个拥有良好人缘的人，相信他的人缘会越来越好，但如果一个人品低劣的人，他的人缘永远都不会好起来，因为没有一个正常的人，愿意与人品低下的人为伍。所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，想要拥有好的人缘还必须掌握一些交际艺术。 而能否建立良好的同事关系，也是企业考验员工人品的试金石。 首先，必须确立一个观念：和为贵。 在...
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- MBA职场：成功人士3种不同的思考方式by笑傲江湖
- 【MBA中国网讯】你的思维模式会影响到你的信仰。而这会影响到你在生活或商业中做的决定。你的想法可能会帮助你，也可能会损害你的事业。你的思维方式是你做为创业者最具有价值的资产之一。成功的创业者能够比多数人更理解这一点。 培养一个强有力的思维模式是一个终身的过程，但今天我们可以通过书籍、博客、播客和视频来学习、成长并达成我们的目标。成功的创业者会优先学习及更好的自我认知。 今...
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- 初入职场菜鸟面试的几个原则by再見小時候
- 菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证大家面试时候的“臭样”吧!1、微笑：“始终如一”案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。...
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- 这些职场“隐形”偏见,你有吗by不思量自难忘°
- 近日，一则“90后实习生拒绝给同事订盒饭”的事件引发舆论热议。有人觉得，这名90后不懂职场法则，我行我素;但也有网友认为，使唤实习生订盒饭是职场陋习，相关指责更是一种陈腐偏见。现代社会中，职场偏见形形色色。除了常见的年龄、性别偏见外，还存在学历、外貌、工种等多种歧视。这些“隐形”偏见背后，反映了怎样的错误理念?偏见90后更加任性“70后是加班狂，80后拒绝加班，90后拒绝上班。”不知从何时起，《一...
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- 职场生存法则by无奈的生存
- 每个人都必须懂得职场生存法则，学习和拿握应对危机的方法，这样才能职场中才能做到游刃有余。职场生存法则如下：(1)不妄加评论办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱...
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- 哈佛MBA上司教会我的职场经by六脉神剑
- 本文描述了跟哈佛MBA Boss一起工作的真实感受和收获。哈佛MBA上司教会她的职场经，让我们一起来学习一下~ (一)从各种渠道看过不少关于职场方面的文章，有工作好几年总结职场经验的、有尝试定义何谓好坏职员的，很多职场人都喜欢现身说法来谈自己的工作心得。作为一名从2008年入职世界五百强的职场菜鸟，到去年在创业公司工作满五年并且开始担任团队领导的职场老油条，我见过主业是勾心斗角、副业是工作的同僚;...
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- 读心专家传授你职场读心高招by九阴真经
- 导读导读：俗话说：职场如战场，身处职场中的，存在着许多的明争暗斗离心离德，要想在这样的环境中生计下去，有必要学会一些读心术，下面小编教我们怎么读懂职场人的心思，一同去下文看看吧!读心专家教授你职场读心高着儿喜爱宣布谈论的人一些人喜爱宣布自个的谈论，各行各业的作业都点评一二，这种人脑子里包容的东西十分丰厚，也能从侃侃而谈中发作一些奇思妙想，这类人干事也许会生出十几条主意，但很也许都履行不到点子上。因...
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