万科大规模的组织架构调整，即将开始

作者 :广厦千万间 2023-01-31 08:56:00 围观 : 次评论

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最近，万科发布了一则涉及众多区域高管的人事任命决定，引发了大家的关注。在这个文件里面，八个区域一把手级别的领导，被任命或者调换。涉及北京公司、沈阳公司、佛山公司、厦门公司、惠州公司、东莞公司、南方区域产城事业部等。

此次动静最大的，应该是万科南方区域了，一下子调动了多个城市公司一把手。这在年前也早有预兆，春节前深圳和东莞公司的总经理，就已经进行了换防。年前万科南方区域组织架构调整，也是最为激烈的，一下子优化的员工人数众多。

虽然万科的城市总进行调整，几乎是常态化的动作，在万科历史上并不鲜见，但是像此次如此密集的人事调整，在万科的历史上并不多见。一下子换了这么多大佬级的人物，让吃瓜群众浮想联翩，表面上是对管理进行优化，拿业绩来说话，进行更加优化的人事匹配。

实际上是不是这么回事，这些高管和身边的万科员工，最为清楚不过了。从万科历史上的人员调整来看，业绩向来都不是最重要的决定因素，背后看不见的因素才是最重要的。万科内部的高管格局，向来都是很微妙的，因为在长期的内部竞争中，形成了一些看不到的派系，之前的战投帮就是典型的代表。

此次大规模的一把手换防，数量之多实属罕见，也让万科内部之前的传播的一些流言，开始一步步坐实了。

春节前，万科并没有像往年一样下发年终奖，而是给员工承诺年后发。与年终奖年后发的消息一并传播的，还有万科将会在年后进行大规模调整的传言，这几乎在万科内部都是公开的秘密了。在组织架构调整，人员进行一定程度精简以后，再发年终奖，这确实是一个精打细算的思路。

这些新上任的一把手，以及后续可能还有更多变动的一把手，到了属地熟悉完手头的工作和团队以后，下一步进行人员的优化，也就是顺理成章的事情了。搞了这么大的动静，做了一些铺垫工作，大概率是有下文的。万科内部，已经有新的小道消息开始传播了。

不出意外的话，接下来万科多个区域公司，可能会以公开或者不公开的形式，进行组织架构的调整。调整了一把手的城市公司，可能会先打一个样，没换一把手的城市公司再后续跟进。

又有一大批地产人，熬过了2022年冬天的，可能要倒在2023年的春天了。

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